سيكون الخبير الأول لنمذجة البيانات مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ نماذج البيانات التي تتضمن جميع المعلومات المركزية من قبل فريق CDU.
يتضمن هذا حالياً
بيانات التكلفة من Prism
بيانات الوقت من Primavera P6
بيانات المخاطر من Arm
البيانات الوصفية من Aconex المتعلقة بمحتوى المستندات والتقارير
جداول البيانات وقواعد البيانات المختلفة المنفذة من قبل القدية
سيقوم خبير نمذجة البيانات بتحسين النموذج القائم الذي تم تطويره في PowerBI وتعزيز قدراته وإمكانية الوصول إليه ونطاق التحليل لتلبية احتياجات قسم تطوير القدية
المسؤوليات الرئيسية
تحسين استراتيجية نموذج البيانات الحالية التي تغطي جميع متطلبات التحليل والإبلاغ عن التطوير
التأكد من توفير متطلبات واضحة لمالكي البيانات حتى يفهموا كيفية وضع علامات على بياناتهم بحيث يمكن دمجها في النماذج
إدارة فريق نمذجة البيانات الذي يتكون من خبير نمذجة AI وخبير نمذجة LLM وفني قاعدة بيانات وتعيين المهام التي تحقق النتيجة المطلوبة
تقديم المشورة لمدير نمذجة البيانات والأداء والتحليلات بشأن أفضل الممارسات والتحسينات الممكنة للحلول
العمل مع مكتب البيانات للتأكد من أن جميع البيانات والتقارير تخضع للحوكمة المناسبة
المؤهلات والخبرة
تطوير الأنظمة
خبرة أصحاب المصلحة داخل المنظمة
دعم الفريق وتطويره
- تنفيذ حلول البرمجيات في بيئات العمل المستقرة
- خبرة في دمج حزم البرامج الموجودة
- تطوير سير العمل والعمليات الآلية لتحسين روتين التقاط البيانات
- التواصل الفعال مع الأفراد ذوي مستويات الخبرة والسلطة المختلفة
- فهم الحلول التقنية وتوصيل كيفية حلها للمشاكل
- تقييم أداء الأفراد والفريق لتحسين الكفاءة
- الدعم للأفراد ذوي الخبرة التقنية المتنوعة لتشجيع النمو والتطور
التسليم الفعال ضمن الهياكل التنظيمية الكبيرة
- العمل ضمن الهيكل التنظيمي المعمول به لتسليم النتائج المحددة بفعالية
- المساعدة في إدارة الرسائل داخل القدية للتأكد من أن التنفيذ يوفر خدمة موثوقة
تعاون الفريق
درجة جامعية في خدمات المعلومات و/أو تحليل البيانات
خبرة ثابتة في العمل كجزء من فريق المالك على حلول للمنظمات الكبيرة والمعقدة
الخلفيات المفضلة
مهارات اتصال وعرض تقديمي وتفاعل اجتماعي ممتازة
الطلاقة في استخدام Microsoft Office
القدرة العالية على العمل بشكل فردي وتعاوني مع الآخرين
القدرة العالية على العمل بكفاءة تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة والغايات ضمن الموعد المحدد
التحفيز العالي والرغبة القوية في التعلم بما في ذلك التعلم المستقل
- العمل بفعالية كعضو في الفريق، ومشاركة المسؤولية، وتقديم الدعم، والحفاظ على الاتصال، وتحديث أعضاء الفريق الأكبر سناً بشأن التقدم
- التواصل والتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين والفريق المجاور والشركاء الخارجيين مثل المستشارين
ما نقدمه
التعرض لجميع جوانب أعمال التطوير
فرصة تشكيل مجموعات بيانات كبيرة وتنفيذ حلول تحليلية مبتكرة
فرصة المساعدة في تطوير فريق بمهارات تقنية أساسية قوية
تعيين طويل الأجل