المسؤوليات الرئيسية
الاتصال الحكومي والامتثال
كن جهة الاتصال الأساسية مع الجهات الحكومية مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)، قوى، GOSI، مدد، مقيم، غرفة التجارة، والسلطات التنظيمية الأخرى. ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية، واللوائح الخاصة بالسعودة، ومتطلبات توطين القوى العاملة في رؤية 2030. الحفاظ على معرفة محدثة بالتغييرات التنظيمية وتقديم المشورة للإدارة بشأن تأثيرها.
شؤون الموظفين
التعامل مع معالجة إصدار تأشيرات الإقامة والتجديدات والتحويلات والتأشيرات الخاصة بالخروج والعودة. دعم عمليات الإعداد من خلال إدارة تسجيل الموظفين لدى GOSI و قوى و مدد. التنسيق مع فريق الموارد البشرية واستقطاب المواهب لضمان سلاسة الإجراءات المتعلقة بالحكومة للموظفين الجدد والعاملين السابقين.
شؤون الشركة
إدارة تجديد رخص الشركة والتسجيل التجاري والرخص البلدية وشهادات غرفة التجارة. ضمان التوثيق الصحيح للعقود والبوابات الحكومية والسجلات الرسمية الأخرى. دعم عمليات التدقيق والفحص واستعراضات الامتثال من قبل الجهات الحكومية.
الدعم الاستراتيجي
المساعدة في تتبع السعودة والإبلاغ عنها، لضمان تحقيق الأهداف بالتنسيق مع الموارد البشرية والوحدات التجارية. تقديم المشورة للقيادة بشأن أفضل الممارسات في العلاقات الحكومية وإدارة المخاطر. الدعم في حل الخلافات أو العقوبات أو الانتهاكات مع السلطات الحكومية.
المتطلبات
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو القانون أو مجال ذي صلة. حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في العلاقات الحكومية، يفضل أن تكون ضمن صناعات الهندسة أو الاستشارات أو البناء. معرفة قوية بقانون العمل السعودي و HRDF و قوى و GOSI و مدد و مقيم والأنظمة الحكومية ذات الصلة. سجل حافل في التعامل مع امتثال العلاقات الحكومية على مستوى الشركة. مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة باللغة العربية والإنجليزية. نزاهة عالية وسرية ومهارات حل المشاكل.
