مدير إدارة صحة السكان

• تطوير الأهداف الاستراتيجية للإدارات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الموظفين الأفراد، بالتنسيق مع اتجاهات القيادة.
• ضمان تحقيق أهداف الإدارات من خلال التخطيط الفعال، وإدارة المخاطر، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
• تطوير وإدارة ورصد الميزانية السنوية للإدارات، وضمان التوافق مع الخطط المالية وتقليل الفروق.
• قيادة تصميم وإدارة برامج إدارة صحة السكان، بما في ذلك الفحص، وإدارة الأمراض المزمنة، ومبادرات صحة الموظفين.
• تحديد نطاق البرنامج، ومعايير الأهلية، وطرق الرعاية، والثغرات في الرعاية، ومقاييس النتائج بالتعاون مع التخصصات السريرية.
• إجراء تقسيم الأمراض وتصنيف المخاطر لتحديد وتفضيل السكان المعرضين لخطر عالٍ.
• الشراكة مع التخصصات السريرية لدمج برامج إدارة صحة السكان في التدفقات السريرية وضمان التوافق السريري.
• العمل كممثل لإدارة صحة السكان في اللجان السريرية ومنتديات القيادة.
• التعاون مع فرق ADA، وإدارة الحالات، وتكنولوجيا المعلومات، والجودة لتطوير لوحات القيادة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتدفقات، وعمليات حل ثغرات الرعاية.
• قيادة مساهمة إدارة صحة السكان في مبادرات الرعاية القائمة على القيمة، بما في ذلك تصميم المشاريع وإطارات تصنيف المخاطر.
• تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة صحة السكان وضمان التوافق مع منطق القياس الذي تم تطويره مع فرق التحليلات.
• تفسير بيانات أداء البرنامج والمساهمة في التقارير التنفيذية وتلك المقدمة إلى مجلس الإدارة.
• قيادة مبادرات النتائج المبلغ عنها من قبل المرضى عبر برامج إدارة صحة السكان، وضمان التكامل مع فرق الجودة، ورضا المرضى، وتكنولوجيا المعلومات.
• دعم تسليم الرعاية التي تركز على المريض، وضمان الكرامة، والتعاطف، واتخاذ القرار المشترك.
• تشجيع التحسين المستمر من خلال تعليقات المرضى وتتبع النتائج.
• درجة البكالوريوس في التمريض، أو الصيدلة، أو الصحة المساعدة، أو العلاج الطبيعي، أو الصحة العامة، أو مجال سريري ذا صلة (مطلوبة).
• درجة الماجستير في الصحة العامة، أو إدارة الصحة، أو علم الأوبئة، أو إدارة السكان، أو مجال ذا صلة (مفضلة). ويمثل الطبيب (MD) ميزة.
• 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك 2-4 سنوات في دور إداري.

المهارات المطلوبة