مدير أول - استقطاب المواهب

كجزء من مشروع قيادة الضخم تحت صندوق الاستثمار العام (PIF)، تعد قدية وجهة رائدة تقع على بعد حوالي 45 كيلومترًا من الرياض مخصصة لتصبح مركز العالم الرائد للترفيه والرياضة والثقافة.

تشمل قدية 366 كيلومترًا مربعًا، تهدف إلى أن تصبح مركزًا عالميًا للترفيه والرياضة والثقافة.

ستتميز الوجهة بمنشآت عالمية المستوى، بما في ذلك سيكس فلاغز قدية، أكبر منتزه مائي في المنطقة، ومرافق رياضية حديثة، ومعالم ثقافية مثل مركز الفنون المسرحية. كما تشمل مجتمعًا سكنيًا نابضًا بالحياة مصممًا لأسلوب حياة نشط وصحي. تجسد قدية روح "حياة اللعب"، مما يخلق بيئة فريدة تدمج الترفيه والثقافة والحياة.

مع استمرار التوظيف، نحن نبحث عن مدير أول استقطاب المواهب ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المتميز في الموارد البشرية.

مدير أول استقطاب المواهب

· قيادة دورة حياة التوظيف الكاملة للأدوار الرئيسية، من البحث إلى التوجيه، مع ضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

· إدارة وتوجيه فريق صغير من المشرفين، مع التعامل شخصيًا مع قسم كقائد لتوظيف المواهب

· التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات تخطيط القوى العاملة وتطوير استراتيجيات فعالة لاستقطاب المواهب.

· بناء خطوط أنابيب قوية للأدوار التي يصعب ملؤها من خلال الجهود الاستباقية للبحث والتواصل.

· تتبع وإعداد تقارير حول مقاييس التوظيف الرئيسية (مثل الوقت اللازم لملء الوظائف، وفعالية المصدر، وجودة المرشحين).

· تحسين عمليات التوظيف والأدوات لتعزيز الكفاءة والاتساق والامتثال.

· التعاون مع مدير الموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة، ومشاهد التوظيف لضمان عملية سلسة لتوظيف المواهب لكل قسم

· تحديد أهداف التوظيف للفريق، بما في ذلك الوقت اللازم لملء الوظائف، والتكلفة لكل توظيف، ومعدل قبول العروض، وجودة التوظيف.

· قيادة مراجعات خطوط الأنابيب الأسبوعية والتحقق من الأداء لضمان الاتساق مع أهداف التوظيف ومواصفات المستوى المتفق عليها.

· التعاون مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف وترجمتها إلى خطط توظيف قابلة للقياس.

· تحديد مراحل الأداء الضعيفة في خط أنابيب التوظيف واتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين معدلات التحويل.

حزمة تعويضات ومزايا جذابة