مدير تنفيذي - التطوير - الضيافة - 20004378 CM5

نبذة عن الوظيفة

في شركة القدية للاستثمار، نحن نعمل على إنشاء وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تعمل وحدة الأعمال الخاصة بالضيافة على تطوير حافظة من الأصول الفندقية الأساسية لهذا الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نحن نبحث عن مهنيين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها إلى أعلى مستويات من جودة التصميم، وتجربة الضيف والأداء التجاري.

في هذه الوظيفة، ستتولى قيادة تطوير أصول الضيافة من البداية إلى النهاية، من مفهوم وحالة عمل من خلال التسليم. ستشكل استراتيجية التطوير، وتوجه القرارات الحاسمة وتضمن أن الأصول تقدم تجارب ضيف مميزة وأداءً تجاريًا قويًا وقيمة طويلة الأجل لكل من الأصل وعبر الوجهة الأوسع. من خلال العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والواجهات، ستعمل على تحقيق التوافق، وإدارة التعقيد وضمان أن تكون الأصول قوية من الناحية التجارية وتتوافق مع رؤية القدية وأهداف التطوير.

· قيادة التطوير الاستراتيجي لأصول الضيافة من مرحلة الإحاطة المبكرة من خلال التسليم، والتسليم والاستعداد التشغيلي

· تشكيل استراتيجية الأصل، وإمكانية الجدوى وخطط الأعمال لتحديد الوضع، وتجربة الضيف وإنشاء القيمة

· دفع التوافق عبر الوظائف من استراتيجية، وإدارة الأصول، والتصميم، والتسليم والتشغيل لضمان التقدم السلس من التطوير إلى التشغيل

· ضمان أن تكون الأصول متوافقة مع رؤية القدية ومعايير الجودة، وتقديم أفضل تصميم وتجربة ضيف

· توفير الإشراف الاستراتيجي على القرارات الرئيسية للأصول، بما في ذلك الوضع، وخلط الغرف، والمرافق، وتجربة الضيف والتخطيط التشغيلي لتعظيم التمييز وأداء الحافظة

· قيادة معالم التحقق من الأصول الرئيسية، بما في ذلك مراجعات الغرف النموذجية والقرارات الرئيسية للبوابات، موازنة متطلبات المشغل، والتصميم، والتجاري والتسليم

· إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات عمل التطوير لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم

· قيادة عمليات الحوكمة والتقارير التنفيذية، التوضيح الواضح لاستراتيجية الأصل، وأولويات التطوير، والمخاطر والتوصيات في المنتديات الرئيسية

· الإرشاد، والتوجيه وتطوير الفرق، دمج قدرة التطوير القوية ونماذج الممارسات الفضلى عبر الحافظة

· خبرة في تشكيل استراتيجية التطوير، الجدوى والوضع

· 20 عامًا من الخبرة في تطوير العقارات أو الضيافة

· فهم تجاري قوي وفهم لإنشاء القيمة

· عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثل RICS، RIBA، PMP أو ما يعادلها)

· حُكم قوي في بيئات التطوير المعقدة، عالية القيمة

· القدرة على إدارة التعقيد عبر أصحاب المصلحة، ومسارات العمل ومراحل المشروع

· القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة كبار القادة وقيادة القرارات الرئيسية من خلال التواصل الواضح ورواية القصص

· الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى، وإدارة الغموض والأولويات المتغيرة

· الإلمام بأدوات إدارة المشاريع والتقارير (مثل Aconex وغيرها)

· سجل حافل في تسليم الأصول المعقدة (مثل الضيافة الفاخرة، الاستخدام المختلط)

· خبرة في تطوير أصول الضيافة مع مشاركة المشغل (الاختيار، أو التعريف أو التوافق)

· خبرة في جميع مراحل دورة حياة التطوير من الجدوى من خلال التسليم والتسليم

· خبرة في العمل في بيئات متعددة أصحاب المصلحة، وجهة أو بيئة مخططة بشكل كبير

· تجربة في دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة

· درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، أو الهندسة المعمارية، أو الهندسة أو مجال ذي صلة