مدير - استراتيجية وتخطيط تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة استراتيجية التكنولوجيا، وخارطة الطريق، والمبادرات الاستراتيجية المتوافقة مع الأهداف المؤسسية.
• دعم تحديد وتنفيذ نموذج تشغيل التكنولوجيا، وإطار الإدارة، والأولويات التنظيمية.
• إنشاء ورصد مؤشرات أداء التكنولوجيا، والأهداف الاستراتيجية، والنتائج الرئيسية (OKRs/KPIs).
• تسهيل منتديات الإدارة، ولجان التوجيه، والتقارير على المستوى التنفيذي.
• قيادة دورات التخطيط الاستراتيجي السنوي وتخطيط القوى العاملة.
• تطوير وصيانة خارطة طريق الحوافظ التكنولوجية وأولويات الاستثمار.
• تنسيق المبادرات عبر الوظائف لضمان التوافق مع متطلبات الأعمال والأهداف الاستراتيجية.
• مراقبة أداء الحوافظ، والمخاطر، والاعتماديات، وتخصيص الموارد.
• قيادة عمليات الميزانية والتنبؤات التكنولوجية بالتعاون مع المالية وأصحاب المصلحة في الأعمال.
• مراقبة استخدام الميزانية، وتخطيط الاستثمار، ومبادرات تحسين التكاليف، والأداء المالي.
• دعم تطوير دراسات الجدوى وتبرير الاستثمار للمبادرات التكنولوجية الاستراتيجية.
• تطوير لوحات القيادة التنفيذية، وتقارير الأداء، وعروض الإدارة.
• تتبع المبادرات الاستراتيجية، والمعالم، والنواتج، والمخاطر، وتحقيق الفوائد.
• إعداد التقارير والعروض للقيادة التنفيذية، ومجالس الإدارة، وأصحاب المصلحة.
• تحليل مقاييس أداء التكنولوجيا وتقديم مبادرات التحسين.
• قيادة برامج التحول الاستراتيجية ومبادرات التحسين التنظيمي.
• تحديد الفرص لتحسين العمليات التكنولوجية، والإدارة، ونماذج التشغيل.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي عبر وظيفة التكنولوجيا.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها) مفضلة.
• شهادات مهنية مثل PMP، ITIL، TOGAF، COBIT، أو شهادات الإدارة الاستراتيجية مفضلة.

الخبرة

• خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في استراتيجية التكنولوجيا، تخطيط تكنولوجيا المعلومات، PMO، الاستشارات الإدارية، أو إدارة التكنولوجيا.
• خبرة في المنظمات الكبيرة، وبرامج التحول الرقمي، أو بيئات المؤسسات المعقدة.
• خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الحوافظ، والميزانية، والتقارير التنفيذية.

المهارات المطلوبة