مدير أول - استراتيجية الترفيه

نظرة عامة

المسؤوليات الرئيسية

• دعم المدير المساعد لاستراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات فئة الأصول الترفيهية الشاملة لضمان تحقيق طموح ورؤية وأهداف المحفظة والأصول.
• إدارة المراحل المبكرة من التصميم للتطوير (التفكير، ما قبل المفهوم، والمفهوم) والمساهمة في جميع مراحل تطوير الأصول الترفيهية الجديدة، وضمان التوافق مع عرض القدية الترفيهي والأهداف المالية.
• تطوير وثائق المشروع للتوزيع بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، طلبات تقديم العروض (RFPs)، ونطاق العمل (SOW)، والبرامج، وملخصات الاستراتيجية، ومصفوفات المشروع المختلفة.
• إدارة الاستشاريين، والتعاون مع مرخصي الملكية الفكرية (حيثما ينطبق)، والأطراف الثالثة الأخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات مع نطاق العمل العام وأهداف المشاركة وتوقعات الأعمال.
• إجراء التحليل والبحث حول معايير الأصول الترفيهية (مدن الملاهي، مراكز الترفيه العائلي، إلخ) والموضوعات الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرارات القوية.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات الانطلاق الأولية، بما في ذلك نماذج التشغيل، والتسعير، والمبيعات والتسويق، وتخطيط القوى العاملة، مع تقديم دعم التنفيذ للوظائف الأخرى داخل القدية.
• إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التوافق، والحصول على الموافقات، والتواصل الفعال لتصميمات الأصول الترفيهية والمبادرات الاستراتيجية.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.
• 7+ سنوات من الخبرة في مشاريع العقارات والترفيه.

المهارات المطلوبة