مدرب أنظمة كهربائية

المسمى الوظيفي

موقع الوظيفة

اسم الشركة

الغرض من الوظيفة

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

التدريب وتقديم الدورات

- تقديم تدريب نظري وعملي عالي الجودة في مجموعة من الوحدات، بما في ذلك

• الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO) للأنظمة الكهربائية وإلكترونيات الطيران في قطاعي الطيران والدفاع
• دوائر الطاقة والنقل (من الأساسيات إلى المستوى المتقدم)
• تكنولوجيا الجهد العالي وسلامة الأنظمة
• عناصر الآلات الكهربائية وأنظمة القيادة
• تصنيع وتجميع وفحص لوحات الدوائر المطبوعة (PCB)
• تشخيص الإلكترونيات: الاختبار والمعايرة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
• تصميم وتنفيذ دروس وورش عمل وتقييمات جذابة وعملية تتماشى مع معايير الصناعة وأفضل الممارسات.
• ضمان أن يكون التدريب موجهًا نحو الصناعة، مع تركيز قوي على التطبيقات الواقعية والكفاءات التقنية.
• تقييم الفهم العملي والنظري للمتدربين، وتقديم ملاحظات منظمة لدعم التعلم وتطوير المهارات.
• الحفاظ على معايير عالية لجودة التعليم والتعلم من خلال مراجعات الأقران وملاحظات الدروس.
• إشراك المتدربين وتحفيزهم بنشاط، وتعزيز التميز التقني والسلوكيات المهنية.

تطوير الدورات والبرامج

• إدارة محتوى الدورات ومعدلات النجاح، وضمان نتائج تعليمية فعالة.
• تطوير وتحسين المواد التدريبية لتتماشى مع التطورات الصناعية والمتطلبات التنظيمية.
• المساهمة في تطوير وتعزيز برامج LCI التدريبية، وضمان بقائها في طليعة التكنولوجيا وأفضل الممارسات.

ضمان الجودة والتقييم

• إجراء التقييمات والتحقق الداخلي والحفاظ على الوثائق وفقًا لسياسات LCI.
• ضمان سلامة ووظائف وصيانة معدات التدريب والأدوات ومرافق المختبرات.

إشراك المتدربين ودعمهم

• تنظيم أنشطة إثرائية، بما في ذلك الزيارات الصناعية والمحاضرات الضيفية والمشاريع العملية.
• دعم اختيار وتوظيف وتسجيل المتدربين في برامج LCI.
• تقديم التوجيه والإرشاد والدعم الوظيفي للمتدربين، وضمان نجاحهم في البرنامج والتقدم إلى التوظيف.
• تعزيز تكافؤ الفرص والحماية والرفاهية في بيئة التدريب.

التعاون والتطوير المهني

• العمل كجزء من فريق تدريب مرن، والتعاون مع الزملاء لتعزيز تجربة التعلم.
• البقاء على اطلاع دائم بالتطورات الصناعية والتربوية من خلال التطوير المهني المستمر والتدريب.

التدريب والتطوير

• المرشحون الذين لا يحملون مؤهل تدريس رسمي سيُتوقع منهم إكمال شهادة المستوى 4 في التعليم والتدريب (بدعم من LCI) في غضون ستة أشهر من البدء. بالإضافة إلى ذلك، ستُتاح فرص لمزيد من التطوير المهني والشهادات الصناعية. أولئك الذين يستوفون الحد الأدنى من المؤهلات التعليمية ولكنهم يفتقرون إلى الخبرة العملية قد يُنظر فيهم لبرنامج تطوير المعلمين المبتدئين السعودي.

الراتب والمزايا (غير قابلة للتفاوض)

• الراتب الأساسي: 17,000 ريال سعودي شهريًا معفى من الضرائب
• بدل السكن: 4,250 ريال سعودي شهريًا معفى من الضرائب
• بدل النقل: 500 ريال سعودي شهريًا معفى من الضرائب
• بدل الطيران: 500 ريال سعودي شهريًا معفى من الضرائب
• إجمالي الراتب الشهري: 22,250 ريال سعودي

مزايا إضافية

• تذاكر الطيران عند التعيين (إذا تم التعيين من خارج المملكة العربية السعودية)
• تأمين صحي خاص
• تغطية تكاليف التأشيرة (إذا تم التعيين من خارج المملكة العربية السعودية)
• ستغطي LCI تكاليف نقل الإقامة إذا كان المرشح داخل المملكة العربية السعودية
• 30 يوم إجازة سنوية في السنة
• مكافأة نهاية الخدمة عند إتمام العقد بنجاح

المهارات المطلوبة