أخصائي أول تطوير المواهب - سعوديون فقط

وصف الوظيفة

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتنسيق وإدارة برامج التعلم والتطوير بما يتوافق مع أهداف العمل والأهداف المؤسسية.
• إجراء تحليلات الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع قادة الأعمال ومديري الإدارات.
• تنسيق البرامج التدريبية الداخلية والخارجية وورش العمل والشهادات ومبادرات التطوير.
• إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) والتقويمات التدريبية والتسجيل في الدورات وسجلات الحضور ووثائق التعلم.
• تقييم فعالية مبادرات التعلم من خلال التغذية الراجعة والتقييمات ومقاييس الأداء، والتوصية بالتحسينات المستمرة.
• دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف ودورات مراجعة الأداء وتخطيط التطوير ومتابعات فترة الاختبار.
• تطوير وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب مثل تطوير القيادة وبرامج المواهب عالية الإمكانات والإرشاد والتدريب وأطر التطوير الوظيفي.
• دعم برامج التوظيف وتطوير الموظفين لضمان تجربة إيجابية للموظف.
• إعداد التقارير ولوحات المعلومات حول المشاركة في التدريب وفعالية التعلم ومقاييس المواهب ومؤشرات الأداء الرئيسية للتطوير.
• الشراكة مع قادة الأعمال وفرق الموارد البشرية لتحديد فجوات القدرات والتوصية بحلول التطوير المناسبة.
• إدارة العلاقات مع مقدمي التدريب الخارجيين والاستشاريين والمؤسسات التعليمية.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها المتعلقة بالتعلم والتطوير.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو علم النفس أو التعليم أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير المواهب أو التعلم والتطوير أو إدارة المواهب أو التطوير التنظيمي أو دور مماثل.
• سعوديون فقط.
• خبرة في تصميم وتنسيق وتقديم برامج التعلم والتطوير.
• فهم قوي لمبادئ تعلم الكبار والتصميم التعليمي ومنهجيات التعلم.
• خبرة في دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك مراجعات الأداء وتخطيط التطوير وأطر الكفاءات.
• خبرة في إدارة أنظمة إدارة التعلم (LMS) والحفاظ على سجلات وتقارير تعلم دقيقة.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتيسير.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات التعلم والمواهب لدفع عملية اتخاذ القرار.
• إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.
• خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو منصات LMS أو أنظمة إدارة المواهب مفضلة.
• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
• الخبرة السابقة في بيئة استشارية أو خدمات مهنية مرغوبة للغاية.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية سريعة الخطى.
• عقلية تعاونية مع شغف بنمو الموظفين والتعلم المستمر.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بتقديم تجارب تعلم عالية الجودة.
• مبادر ذاتي ومنظم وقادر على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف.

المهارات المطلوبة