متدرب تدريب تعاوني في الموارد البشرية

• دعم عمليات التوظيف وفرز السير الذاتية والتنسيق للمقابلات.
• المساعدة في إجراءات انضمام الموظفين الجدد (Onboarding).
• تنظيم وتحديث ملفات وبيانات الموظفين.
• دعم أعمال الحضور والإجازات والمتابعة الإدارية.
• المساعدة في إعداد التقارير ومؤشرات الموارد البشرية.
• المشاركة في تطوير السياسات والإجراءات الداخلية.
• دعم أنشطة التواصل الداخلي وتجربة الموظف.
• المشاركة في المهام والمشاريع اليومية لقسم الموارد البشرية.

المتطلبات

• طالب/ـة في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• وجود متطلب تدريب تعاوني (COOP) من الجامعة أو الكلية.
• مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.
• إجادة استخدام Microsoft Office، خصوصاً Excel.
• الرغبة في التعلم وتحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.
• التفرغ خلال فترة التدريب.

المزايا

• تجربة عملية مباشرة في إدارة الموارد البشرية.
• المشاركة في أعمال ومشاريع فعلية وليس التدريب النظري فقط.
• تطوير المهارات المهنية والعملية.
• شهادة تدريب بعد إتمام الفترة بنجاح.
• بيئة عمل تتيح للمتدرب التعلم والتطور.

المهارات المطلوبة