أخصائي تعلم، النقل في الميل الأخير للتعلم والتطوير الميداني

نحن نوسع فريق التعلم لدينا ضمن عمليات أمازون! إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى عمل يمكنك من خلاله تحقيق نتائج مذهلة وإدخال البهجة على وجوه الناس، فقد يكون هذا الدور مناسبًا لك.

يعمل أخصائي التعلم في الميل الأخير مع مديري العمليات ومديري المناطق والموظفين. يعمل باستمرار على تحسين القدرات طويلة المدى للمنطقة المخصص له.

سيكون لدى المرشح المثالي مهارات تواصل ممتازة، وأن يكون مرتاحًا للتحدث أمام مجموعة وكذلك بشكل فردي، وقادرًا على تقديم وتلقي الملاحظات بشكل فعال. القدرة على المتابعة والوفاء بالالتزامات والمواعيد النهائية، وأن يكون موجهًا نحو الأهداف، ويقدم رؤى لمديري المناطق. يعمل بجد من أجل نجاح الآخرين، ويظل دائمًا «مهووسًا بالعميل». يُظهر سلوكًا إيجابيًا «يمكنني القيام بذلك» ويستمتع ويكتسب الطاقة من العمل مع الآخرين. يقيس أداء الموظفين حول السلامة والجودة والإنتاجية ويطبق أدوات التعلم لتحسين مقاييس التشغيل. يحسن المهارات الوظيفية للموظفين؛ ويطور ويحافظ ويطبق أدوات التعلم (الأساليب وقوائم المراجعة واتفاقيات بناء المهارات) لتشجيع تطوير الموظفين، ويساعد في قيادة نجاح خطط التدريب في مواسم الذروة وغير الذروة.

· تنفيذ جميع مهام المدرب القياسية كما هو موضح في قائمة مراجعة العمل القياسية للمدرب

· تقديم التدريب الفني القياسي للشبكة

· الشراكة مع قادة العمليات لتقييم وتحسين عمليات التدريب في مناطق العمل

· تدريب الموظفين مباشرة لتحسين الأداء الوظيفي

· إدارة الامتثال للتدريب لضمان حفظ سجلات التدريب بدقة

ثقافتنا الشاملة تمكّن أفراد أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيب أو تعديل في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، فيرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.