فرص استقطاب المواهب

نظرة عامة

المسؤوليات

• تنفيذ أنشطة استقطاب المواهب لجذب أفضل المرشحين.
• المساعدة في تحديد الوظائف الشاغرة ومواصفات المرشحين المناسبين.
• إعداد موجزات التوظيف للأدوار الرئيسية.
• فرز الطلبات وإجراء المقابلات الأولية.
• تقييم المرشحين وفقًا لمعايير اختيار محددة.
• المساهمة في التحضير لمراكز التقييم ودعم المقيمين.
• تطوير خطوط المواهب للتوظيف المهني والإداري.
• الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين ودعم أنشطة الجذب والتفاعل.
• تقديم تحليلات وبيانات الموارد البشرية وتقارير حول الاتجاهات.
• دعم قرارات التوظيف وتحسين فعالية عملية التوظيف.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال الموارد البشرية أو التوظيف أو مجال ذي صلة.
• خبرة في التوظيف أو استقطاب المواهب أو الموارد البشرية.
• خبرة في تنسيق حملات التوظيف وفرز المرشحين.
• مهارات تخطيط وتنظيم قوية.
• تواصل واثق وحكم سليم.
• اهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة التعقيد.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.

المؤهلات

• خبرة في أنشطة التقييم والحفاظ على بيانات مواهب أو موارد بشرية دقيقة.
• مهارات تحليلية وقدرة على تقديم تقارير فعالة.
• القدرة على العمل ضمن فريق ومهارات تعاونية.

المهارات

• مهارات التواصل الفعال، سواء المكتوب أو الشفهي.
• مهارات تنظيمية قوية.
• القدرة على إدارة الأولويات المتعددة.
• مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي.

المزايا

• فرصة للمساهمة في تشكيل مستقبل صناعة الطيران.
• بيئة عمل ديناميكية ومتطورة.
• فرص للنمو والتطور المهني.
• مزايا تنافسية ورواتب جذابة.

المهارات المطلوبة