المؤهلات والمهارات والخبرة
التعليم: دبلوم كحد أدنى في تخصص إلكترونيات الطيران أو برنامج تدريب طيران معترف به في المجال/التخصص المعني (سنتان كحد أدنى).
الترخيص: يفضل الحصول على رخصة EASA Part 66 / FAA.
الخبرة الفنية: خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات (عسكرية أو مدنية) في صيانة طائرات H145.
الخبرة التعليمية: خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات كمدرب فني.
تصنيف النوع: تصنيف النوع على H145 من منظمة معتمدة من الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM).
تطوير المناهج: خبرة في تطوير وتدريس منهج التدريب أثناء العمل (OJT) في المجال المعني لكل من فنيي الصيانة الجدد وفنيي الصيانة المتقدمين ذوي الخبرة.
الوسائل التعليمية: خبرة في تطوير وسائل تعليمية مثل الرسوم البيانية والمخططات والنشرات والشرائح لتسهيل الدورات التدريبية الفنية.
الإشراف والسجلات: * خبرة في الإشراف المباشر على فنيي الصيانة الجدد أثناء التقييمات التدريبية.
الإلمام بمجموعة Microsoft Office للحفاظ على سجلات التدريب مع الالتزام بسياسات وإجراءات PSS/GSAC.
الكتابة الفنية: يفضل خبرة 3 سنوات في منصب كتابة فنية.
المؤهل التخصصي: يفضل أن يكون مؤهلاً كمستوى 7 في التخصصات ذات الصلة من الخدمات اللوجستية والصيانة والتدريب.
الشهادة: يجب أن يكون حاصلاً على شهادة مؤهل/دورة مدرب من منظمة معترف بها.
إتقان اللغة: * مستوى اللغة الإنجليزية (الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة) بحد أدنى IELTS 6.0 أو ما يعادله لغير الناطقين بها.
وإلا، سيتم تقييم إتقان اللغة الإنجليزية خلال مقابلة PSS/GSAC.
المهارات البرمجية: معرفة عملية بأدوات الأتمتة المكتبية مثل MS Office.
المتطلبات الإلزامية
يجب إثبات جميع المتطلبات والمعلومات في السيرة الذاتية بنسخة من وثيقة رسمية.
الاجتياز الناجح لمقابلة PSS/GSAC (حضورًا فعليًا أو عبر الإنترنت).
اجتياز الفحص الأمني من حكومة المملكة العربية السعودية.
تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.
الشركة
إيرباص هيليكوبترز العربية لصيانة الطائرات
نوع التوظيف
عقد محدد المدة
-------
مستوى الخبرة
مهني
العائلة الوظيفية
تركيب الأنظمة
بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط.
تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، والعمر، والجنس، والإعاقة، والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني.
إيرباص ملتزمة، وكانت دائمًا ملتزمة، بتكافؤ الفرص للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com.
في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة ومرونة أكبر. حيثما أمكن، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.