أخصائي أول، نطاق بيانات وحدة الأعمال
Principal Specialist, BU Data Domain
تأسست معادن في عام 1997، وهي واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين متكاملة وفريدة وعالمية المستوى.
يسعدنا مشاركة فرصة مثيرة للوظيفة المذكورة أدناه. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في نمو طموحنا والقيام بدور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
لماذا هذا الدور مهم؟
يعمل الأخصائي الأول، نطاق بيانات وحدة الأعمال، كمالك مسؤول عن نطاق بيانات وحدة الأعمال، مما يضمن أن البيانات موثوقة ومحكومة ومتسقة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية والمعايير المؤسسية. يتيح الدور اتخاذ القرارات الدقيقة وقياس الأداء الهادف والتحليلات القابلة للتوسع من خلال إنشاء ملكية واضحة لبيانات النطاق ومؤشرات الأداء الرئيسية والتعريفات التجارية.
من خلال تعزيز الحوكمة وجودة البيانات والاتساق الدلالي عبر النطاق، يضمن الدور إمكانية استخدام منتجات البيانات الحرجة للأعمال بثقة عبر التقارير والإدارة التشغيلية والتحليلات والمبادرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يعمل الموقف كجسر بين العمليات التجارية وقدرات البيانات المؤسسية، وترجمة الاحتياجات التجارية إلى أصول بيانات منظمة وقابلة لإعادة الاستخدام.
يقود الدور أيضًا المواءمة المؤسسية من خلال تمثيل وحدة الأعمال في منتديات الحوكمة، والتأثير على المعايير عبر النطاقات، وضمان دمج المتطلبات التجارية المحلية في استراتيجية البيانات والرقمنة الأوسع لمعادن دون المساس بالاتساق أو السيطرة.
ماذا ستحقق؟
الملكية والنزاهة في النطاق
- إنشاء ملكية ومساءلة واضحة لبيانات النطاق والتعريفات التجارية ومقاييس الأداء.
- تعزيز جودة واتساق وملاءمة بيانات النطاق عبر العمليات والأنظمة التجارية.
- ضمان أن بيانات النطاق تعكس بدقة الحقائق التشغيلية والمتطلبات التجارية والالتزامات التنظيمية.
منتجات البيانات والقيمة التجارية
- تمكين تطوير منتجات بيانات موثوقة وقابلة لإعادة الاستخدام تدعم التميز التشغيلي والتحليلات وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي.
- ترجمة متطلبات وحدة الأعمال إلى حلول بيانات قابلة للتوسع تحقق قيمة تجارية قابلة للقياس.
- تحسين الوصول إلى بيانات موثوقة تدعم اتخاذ القرار وإدارة الأداء والتخطيط التجاري.
الحوكمة والمواءمة مع المعايير
- قيادة اعتماد معايير حوكمة البيانات المؤسسية مع ضمان ملاءمتها لاحتياجات وحدة الأعمال.
- مواءمة ممارسات النطاق مع البنية المؤسسية وسياسات البيانات ومتطلبات الحوكمة عبر النطاقات.
- تعزيز اتساق تعريفات البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية وأطر التقارير عبر المؤسسة.
القيادة والتفاعل مع أصحاب المصلحة
- العمل كممثل البيانات الأساسي لوحدة الأعمال في الأمور الاستراتيجية المتعلقة بالبيانات.
- التأثير على أصحاب المصلحة التجاريين والفنيين لتحقيق التوافق حول أولويات البيانات والمعايير والنتائج.
- تسهيل اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات من خلال التواصل الواضح والقيادة في الحوكمة.
جودة البيانات والتحسين المستمر
ما الذي يبدو عليه النجاح؟
- تحسين أداء جودة البيانات من خلال المراقبة الاستباقية وحل المشكلات وممارسات الإشراف.
- قيادة المبادرات التي تعزز موثوقية البيانات وسهولة استخدامها وثقة الأعمال.
- قيادة التحسين المستمر لحوكمة النطاق وممارسات إدارة البيانات وتحقيق القيمة.
- بيانات النطاق موثوقة ودقيقة ومستخدمة باستمرار عبر التقارير والتحليلات والعمليات التشغيلية.
- التعريفات التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير البيانات محددة بوضوح ومعتمدة عبر أصحاب المصلحة.
- تتم إدارة مشكلات جودة البيانات ومعالجتها بشكل استباقي مع تحسن قابل للقياس في موثوقية البيانات.
- تدعم منتجات بيانات النطاق الأهداف التجارية ومتطلبات التحليلات ومبادرات الذكاء الاصطناعي.
- يتم تمثيل أولويات وحدة الأعمال بشكل فعال في منتديات الحوكمة واتخاذ القرار المؤسسية.
- تظل معايير المؤسسة ووحدة الأعمال متوافقة دون المساس بالمتطلبات التشغيلية.
المؤهلات الدنيا
- درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو نظم المعلومات أو إدارة البيانات أو تخصص ذي صلة.
- درجة الماجستير أو خبرة معادلة في المجال تعتبر ميزة.
الخبرة
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة في نطاق وحدة الأعمال أو إدارة البيانات أو التحليلات أو بيئات إدارة المعلومات المؤسسية.
- خبرة في امتلاك تعريفات النطاق وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج جودة البيانات.
- خبرة مثبتة في العمل عبر وظائف الأعمال والتكنولوجيا لإنشاء ممارسات الحوكمة وإدارة البيانات.
- قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة الكبار وقيادة التوافق دون سلطة مباشرة.
المهارات المطلوبة
الخبرة الوظيفية
- إدارة نطاق البيانات
- تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية وأطر الأداء
- حوكمة البيانات والإشراف عليها
- إدارة جودة البيانات
- إدارة المعلومات المؤسسية
- ملكية منتجات البيانات
الأعمال والتسليم
- الترجمة بين الأعمال والتقنية
- تنفيذ استراتيجية البيانات
- تنفيذ أطر الحوكمة
- تمكين التحليلات والتقارير
- مواءمة العمليات وتوحيدها
- دعم القرارات والرؤى
الأفراد والتعاون
- إدارة أصحاب المصلحة
- التأثير والتفاوض
- قيادة التغيير
- التعاون عبر الوظائف
- التواصل والتيسير
- التفكير المؤسسي
المزايا
- النمو الوظيفي
- رواتب تنافسية
- حزمة شاملة
- بيئة عمل شاملة
- توازن بين العمل والحياة
- صحة الموظف