مهندس أجهزة أول (رقمي - جهد منخفض)
Sr. Hardware Engineer (Digital-LV)
نبذة عن لوسيد
في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بُنيت مركباتنا الحائزة على جوائز على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، لتقدم نهجنا «لا نساوم على شيء™» إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، لتجمع بين مدى استثنائي وأداء وتصميم ومساحة واسعة في تجربة واحدة.
نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يحدث التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع لدينا. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، توحدها التزام مشترك بالتميز. من خلال رفض القبول بالحلول الوسط، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف الممكن وتشكيل مستقبل التنقل.
نظرة عامة على الوظيفة
يوفر مهندس الأجهزة/البرمجيات لتصنيع وحدات التحكم الإلكترونية (ECU) ملكية مخصصة لإدارة إصدارات البرمجيات عبر فرق البناء الهندسي والتصنيع والاستدامة والعمليات لوحدات التحكم الإلكترونية منخفضة الجهد المصنعة داخليًا. مع استمرار زيادة حجم البرامج ومحتوى وحدات التحكم الإلكترونية وتعقيد البرمجيات ونشر الإنتاج وأنشطة الاستدامة، هناك حاجة إلى مورد مركزي لإدارة توقيت الإصدار وجاهزية المحتوى وحالة التحقق والتتبع ومتابعة مشكلات الميدان/التصنيع وحلها عبر البرامج المتزامنة. يدعم هذا الدور كلاً من إطلاق البرامج الجديدة وعمليات الاستدامة من خلال الحفاظ على حزم البرمجيات الصادرة، وتنسيق التحديثات لاحتياجات الإنتاج والخدمة، وضمان دقة معلومات البرمجيات والبرمجة، ودفع إغلاق المشكلات التي تؤثر على المواقع الداخلية والمصنعين المتعاقدين والإنتاج الجاري. سيعمل هذا الدور على تحسين انضباط التنفيذ من خلال ضمان تخطيط إصدارات البرمجيات وتحديثات الاستدامة وتتبعها والتحقق منها وتوثيقها وإبلاغها عبر كل مرحلة من التطوير الهندسي إلى طرح الإنتاج والدعم بعد الإطلاق.
المسؤوليات الرئيسية
- دعم أنشطة الاستدامة من خلال تنسيق استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات المتعلقة بالأجهزة التي تؤثر على برمجة وحدات التحكم الإلكترونية، أو تنفيذ اختبارات التصنيع، أو نشر البرمجيات، أو استمرارية الإنتاج
- العمل كنقطة اتصال تقنية بين فريق وحدات التحكم الإلكترونية منخفضة الجهد الداخلي وفرق تصنيع لوسيد للتوافق على مشكلات الاستدامة ومسارات التصعيد والاحتواء التقني واحتياجات دعم الإنتاج
- العمل كمورد مركزي لإنشاء وتتبع إصدارات البرمجيات وتوقيت وطرح المحتوى بناءً على خطط البرامج ضمن الفرق متعددة الوظائف
- العمل كمدافع عن المستخدم عند تنسيق إصدارات البرمجيات مع أصحاب المصلحة في الأعمال
- إدارة عملية إصدار برمجيات وحدات التحكم الإلكترونية الداخلية مع فريق الاختبار (التصنيع) والعمليات والمصنعين المتعاقدين
- التعاون مع مديري البرامج التقنيين ومهندسي البرمجيات ومهندسي الاختبار لتنفيذ وصيانة نظام إدارة الإصدارات والحلول والعمليات.
- دعم الفرق الأخرى بتوفير المعلومات المطلوبة (مثل موقع ملفات البرمجيات، أدوات البرمجة، معلومات التتبع، إلخ) لجميع عمليات البناء الهندسي والإنتاج
- التواصل بانتظام مع الإدارة بشأن الأنشطة والحالة لجميع البرامج المخصصة
- مراجعة وتتبع واعتماد جميع مؤهلات البرمجيات/طلبات تغيير المنتج/طلبات التغيير الهندسي/أوامر التغيير الهندسي لوحدات التحكم الإلكترونية الداخلية والخارجية
- إدارة إصدارات/عمليات بناء ونشر متعددة متزامنة من التطوير إلى طرح الإنتاج
- إدارة اختبار البرمجيات قبل الإصدار في مختبر اختبار التصنيع والمصنع المتعاقد والمواقع الداخلية
- التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وقيادة الفريق لتحقيق الأهداف
- تتبع جميع مشكلات البرمجيات المفتوحة التي تؤثر على هذه الفرق وإدارتها حتى الحل
- دعم الفرق الهندسية في المقر الرئيسي أثناء التحقق النهائي من البرمجيات المقرر إصدارها للإنتاج
المهارات
الحد الأدنى من المؤهلات
المؤهلات المفضلة
التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازة مدفوعة الأجر؛ والعطلات مدفوعة الأجر، والإجازة المرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يتراكم للموظفين بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويتراكم للموظفين براتب/المعفيين ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. يتم تحديد مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة الإجمالية، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.
تكافؤ الفرص: في لوسيد، نعتقد أن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفتخر لوسيد موتورز بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي...
- إدارة برامج الأجهزة أو دور مدير برامج تقني للأجهزة/البرمجيات في دور هندسي
- مهارة في العمل مع منظمات متعددة عبر ثقافات ومناطق مختلفة
- أدوات حل المشكلات
- القدرة على العمل في مجموعة صغيرة ومتحمسة داخل منظمة أكبر
- عملية إدارة التكوين (المعرفة والتنفيذ)
- طلب التغيير الهندسي، مدير المشكلات وإدارة التكوين
- درجة البكالوريوس مطلوبة في علوم الحاسب أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الحاسب أو مجال ذي صلة
- خبرة 7+ سنوات في الإلكترونيات حتى العملاء النهائيين
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأدوار التقنية
- خبرة في عملية إصدار البرمجيات، واختبار البرمجيات، وJira، والشلال (التطوير)، وSCRUM، وعمليات البناء مطلوبة
- خبرة في المنتجات الاستهلاكية أو المؤسسية عالية الحجم، مع خبرة في وحدات التحكم الإلكترونية للسيارات كميزة إضافية مؤكدة
- مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)
- خبرة في أنظمة ERP وتتبع الأخطاء وأنظمة ECO/BOM (أمثلة: NetSuite، Jira، Arena، MKS، Smart Bear)
- مهارات تواصل ممتازة (كتابة وشفهيًا)
- معرفة بمعيار UDS (مستوى المستخدم)
- معرفة بروتوكولات CAN وDoIP (مستوى المستخدم)
- خبرة في مجال السيارات