مدير محفظة بطاقات أول

• امتلاك استراتيجية نمو المحفظة لبرنامج بطاقات تابي بما في ذلك دفع النمو عبر مسار التحويل وتحديد وتنفيذ روافع النمو مثل التسعير والحوافز والشراكات.
• إدارة العلاقات اليومية مع مخططات البطاقات، بما في ذلك تقارير البرنامج والمتطلبات والحوافز ومبادرات المخططات الجديدة.
• ضمان الامتثال المستمر لبرنامج البطاقات لقواعد المخططات والمتطلبات التنظيمية وسياسات المخاطر الداخلية.
• الشراكة مع الامتثال والمخاطر والقانون لإدارة تدقيقات المخططات والشهادات والإفصاحات التنظيمية المتعلقة ببرنامج البطاقات.
• تتبع وإعداد تقارير أداء المحفظة (التفعيل والإنفاق والاحتفاظ) وحالة الامتثال لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• البقاء في طليعة تغييرات قواعد المخططات والتحديثات التنظيمية وترجمتها إلى خطط عمل عبر الأعمال.
• التعاون مع المنتج والهندسة لتحديد أولويات الميزات التي تدعم أهداف النمو والامتثال معاً.
• خبرة 3–4 سنوات في الخدمات المصرفية أو التقنية المالية، مع تعرض مباشر لبرامج البطاقات أو إدارة المخططات أو الامتثال.
• معرفة عملية بقواعد مخططات البطاقات والمتطلبات التنظيمية التي تحكم برامج البطاقات.
• مهارات تحليلية قوية، مع الارتياح للعمل مع بيانات أداء المحفظة لاتخاذ قرارات النمو.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة للعمل عبر الامتثال والمخاطر والتسويق والمنتج والتقنية وشركاء المخططات الخارجيين.
• مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية أمر لا بد منه.
• لدينا ثقافة شركة شاملة تحتضن التنوع والنزاهة والشفافية. نسعى لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ونعتز باللحظات التي تقضيها مع أحبائك بعيداً عن العمل. وبنفس الروح التي نتبعها في منتجنا، نحن حريصون على رعاية موظفينا.
• يُمنح موظفونا ثقة وحرية بنسبة 100% لتطبيق رؤيتهم الخاصة وتقديم أفكارهم من اليوم الأول في تابي. أنت من يتحمل المسؤولية عن مجال عملك. نشجع الجميع على التفكير واتخاذ القرارات كما لو كانت تابي أعمالهم الخاصة، لأنها كذلك بالفعل. برنامج خيارات أسهم الموظفين متاح للجميع.
• ستتاح لك فرصة التعلم والنمو في واحدة من أسرع شركات التقنية المالية نمواً في المنطقة.
• نقدم لك دعم الانتقال كما نرشدك خلال جميع الإجراءات.
• سنوفر لك الأجهزة المطلوبة لعملك.

المهارات المطلوبة