مدير الموارد البشرية - افتتاح ريتز كارلتون الدرعية، الرياض
Director of Human Resources - Pre Opening Ritz Carlton Diriyah, Riyadh
مدير الموارد البشرية
ريتز كارلتون الدرعية | الرياض، المملكة العربية السعودية
فرصة بارزة في واحدة من أكثر الوجهات الفاخرة المنتظرة في المملكة
تقع ريتز كارلتون الدرعية ضمن المشهد التاريخي للدرعية، مهد المملكة العربية السعودية، وتمثل إضافة استثنائية لواحدة من أعرق العلامات الفاخرة في العالم. وبالجمع بين الإرث الغني لهذه الوجهة المعترف بها من اليونسكو والرقي المعاصر والخدمة الأسطورية، فإن العقار مهيأ لإعادة تعريف الضيافة الفاخرة في الرياض.
نبحث عن مدير استثنائي للموارد البشرية للانضمام إلى اللجنة التنفيذية والقيام بدور محوري في تشكيل ثقافة هذه الوجهة الرائدة ومواهبها وقدراتها القيادية. هذه فرصة فريدة للتأثير في نجاح فندق بارز مع المساهمة في النمو المستمر لريتز كارلتون وماريوت الدولية في المنطقة.
عن الدور
يقدم المدير تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع علاقة تقارير وظيفية إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية، ويعمل كشريك أعمال استراتيجي ومستشار موثوق لفريق قيادة الفندق.
بصفتك عضواً في اللجنة التنفيذية، ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجية بشرية تتماشى مع أهداف العقار والعلامة التجارية. ستشرف على جميع جوانب استقطاب المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة التعاقب الوظيفي، ومشاركة الموظفين، وتطوير الأداء، واستراتيجية التعويضات، والفعالية التنظيمية.
هذا دور قيادي عالي الظهور يتطلب القدرة على الموازنة بين أولويات الأعمال ونهج يضع الناس أولاً، بما يضمن جذب الفندق للمواهب الاستثنائية وتطويرها والحفاظ عليها مع تعزيز ثقافة عمل جاذبة وشاملة.
المسؤوليات الرئيسية
تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف العقار وأولويات العلامة التجارية وأهداف الأعمال.
قيادة استقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة وإدارة التعاقب الوظيفي وتطوير خط القيادة في جميع أنحاء الفندق.
قيادة مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك التخطيط لاستبيانات العمل وبرامج التقدير وأنشطة بناء الثقافة.
الشراكة مع قادة الأقسام لتعزيز إدارة الأداء والتوجيه والتعلم وممارسات التطوير المهني.
قيادة تحسين التوظيف واستراتيجيات الاستقطاب التي تدعم التميز التشغيلي والنمو المستقبلي.
قيادة مبادرات التعويضات والمزايا، بما يضمن التنافسية والعدالة الداخلية والتوافق مع الأولويات التنظيمية.
العمل كقائد رئيسي للتغيير في المبادرات التنظيمية والمتعلقة بالأفراد، ودعم التبني والتنفيذ الناجح.
بناء علاقات قوية مع ممثلي الملكية وقادة الموارد البشرية الإقليميين وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقديم رؤى ذات مغزى حول المواهب والاحتفاظ بها وأداء القوى العاملة.
المرشح المثالي
سيكون المرشح الناجح قائداً ملهمًا للموارد البشرية ذا تفكير تجاري وشغف بالضيافة الفاخرة وقدرة مثبتة على خلق ثقافات عالية الأداء.
ستجلب معك
أسلوب قيادي تعاوني ومؤثر مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
خبرة في قيادة الموارد البشرية داخل فندق فاخر أو منتجع أو بيئة ضيافة معقدة.
خبرة قوية في استقطاب المواهب وعلاقات الموظفين وتخطيط التعاقب والتعويضات والتطوير التنظيمي.
وعي تجاري ممتاز والقدرة على ترجمة أولويات الأعمال إلى استراتيجيات بشرية تحقق نتائج قابلة للقياس.
التزام حقيقي بتطوير الموظفين ومشاركتهم ورفاههم وشمولهم.
خبرة في قيادة التغيير وتطوير القادة المستقبليين وبناء خطوط مواهب مستدامة.
شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، إلى جانب خبرة مهنية ذات صلة في الموارد البشرية أو عمليات الضيافة.
لماذا الانضمام إلى ماريوت الدولية؟
في ماريوت الدولية، نؤمن بأن موظفينا هم أساس نجاحنا. الانضمام إلى ريتز كارلتون الدرعية يعني أن تصبح جزءاً من منظمة عالمية تشتهر بالتميز والابتكار والفرص.
في المقابل، ستستفيد من
الوصول إلى فرص مهنية عالمية لا مثيل لها عبر محفظة ماريوت الدولية من العلامات العالمية.
التزام قوي بالتعلم والتطوير والنمو القيادي.
فرصة تشكيل ثقافة ونجاح فندق فاخر بارز.
التعرض لشبكة عالمية من محترفي الضيافة وأفضل الممارسات في الصناعة.
فرصة إحداث تأثير ذي مغزى داخل واحدة من أكثر علامات الضيافة الفاخرة احتراماً في العالم.
فصلك التالي يبدأ هنا
للقادة الشغوفين بالناس، والمستلهمين بالضيافة الفاخرة، والمتحمسين لفرصة تشكيل ثقافة عمل استثنائية، يوفر هذا الدور فرصة نادرة تحدد المسار المهني.
انضم إلى ريتز كارلتون الدرعية وساعد في خلق بيئة تزدهر فيها المواهب الاستثنائية، وتُبنى فيها مسارات مهنية رائعة، وتبدأ فيها تجارب الضيوف الأسطورية بأشخاص استثنائيين.
في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. تكمن قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.
في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يبتكر سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد مغادرة الضيف لنا، تبقى التجربة معه. وبجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما...