منسق صيانة
RE Maitenance Coordinator
الفرصة
الإشراف على أنشطة فنيي الصيانة وعمال النظافة وموظفي الدعم وتنسيقها.
ضمان تنفيذ جميع أنشطة الصيانة الوقائية المخططة (PPM) وفقاً للجدول الزمني.
مراقبة والتحقق من إنجاز أعمال الصيانة الروتينية والتصحيحية والطارئة.
التنسيق والمتابعة مع مزودي خدمات صيانة المرافق والتدبير المنزلي وإدارة النفايات وإعادة التدوير وغيرهم من مزودي الخدمات.
إصدار ومراقبة تصاريح دخول المقاولين ومتطلبات الوصول إلى الموقع.
ضمان معالجة جميع متطلبات صيانة مرافق وحدة الأعمال (BU) بشكل فوري وفعال.
إجراء عمليات تفتيش منتظمة للحفاظ على معايير المرافق والسلامة والنظافة والجاهزية التشغيلية.
متابعة أوامر العمل وطلبات الخدمة وأداء المقاولين لضمان الامتثال لمتطلبات الشركة.
الحفاظ على سجلات الصيانة والتقارير والوثائق المتعلقة بعمليات المرافق.
الهدف الرئيسي
ضمان التشغيل الآمن والفعال والموثوق لجميع المرافق مع الحفاظ على معايير عالية من الصيانة والتدبير المنزلي وتقديم الخدمات في مصنع الرياض والمكتب الرئيسي بالرياض.
مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً.
إمكانية الوصول والترتيبات التيسيرية المعقولة
يمكن للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة طلب ترتيب تيسيري معقول إذا كانوا غير قادرين أو محدودين في قدرتهم على استخدام أو الوصول إلى موقع هيتاشي للتوظيف بسبب إعاقتهم. يمكنك طلب ترتيبات تيسيرية معقولة من خلال إكمال نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول الترتيب التيسيري المطلوب لدعمك خلال عملية التقديم على الوظيفة.
هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في إمكانية الوصول أو ترتيب تيسيري في عملية التقديم على الوظيفة. الرسائل المتروكة لأغراض أخرى لن تتلقى رداً.
استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف
كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم هيتاشي إنرجي أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فرز الطلبات ومطابقة الوظائف وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم مسؤولي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تتم معالجة بيانات المرشحين وفقاً لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها وكذلك إشعار هيتاشي العالمي لخصوصية البيانات.
التحقق من الخلفية وفحوصات الأمن
كجزء من عملية التوظيف، تجري هيتاشي إنرجي فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقاً للقوانين المعمول بها.
بالنسبة لبعض الأدوار - خاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة أو مسؤوليات مالية أو بيانات العملاء أو بيئات منظمة أو وظائف حساسة أمنياً - قد تكون هناك حاجة إلى فحوصات خلفية أو أمنية إضافية أو أكثر شمولاً. قد تشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات معززة للسجل الجنائي، ومراجعات السجل الائتماني (حيثما يسمح القانون)، وفحص العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة.
سيتم تحديد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور والضرورة التجارية، وسيتم إجراؤها دائماً بالامتثال للقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وحيثما كان مطلوباً، سيُطلب منهم تقديم الموافقة قبل بدء أي من هذه الفحوصات.