أخصائي أنظمة GIS للتحكم والقياس

الفرصة

نبحث عن أخصائي أنظمة GIS للتحكم والقياس متحمس ومتحفز للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستعمل كأخصائي أنظمة GIS للتحكم والقياس لتغطية جميع الأنشطة/الإجراءات المطلوبة لتمكين تركيب أنظمة التبديل بنجاح وإصلاحها وإزالة أي أعطال. ستكون مسؤولاً عن تركيب أنظمة الجهد العالي في جميع أنحاء العالم لصالح PGHV. ويمثل PG بشكل عام من خلال حضوره ومعرفته التقنية، وPGHV بشكل خاص في التعاملات مع العميل في موقع التركيب. يجب الالتزام بالمواعيد النهائية الصادرة لكل مشروع، مع مراعاة نسبة التكلفة إلى الأداء دائماً في هذا الصدد. وهو يجسد فلسفة ضمان الجودة الخاصة بـ PG، مع مراعاة الظروف الخاصة في مواقع البناء. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال التركيب والتشغيل الموكلة إليه في حالة فنية مثالية.

كيف ستحدث تأثيراً

خلفيتك

إمكانية الوصول والترتيبات التيسيرية

يمكن للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة طلب ترتيب تيسيري إذا كانوا غير قادرين أو محدودين في قدرتهم على استخدام أو الوصول إلى موقع الوظائف الخاص بشركة هيتاشي للطاقة بسبب إعاقتهم. يمكنك طلب الترتيبات التيسيرية المعقولة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول الترتيب التيسيري المطلوب لدعمك خلال عملية التقديم على الوظيفة.

هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في إمكانية الوصول أو ترتيب تيسيري في عملية التقديم على الوظيفة. الرسائل المتروكة لأغراض أخرى لن تتلقى رداً.

استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف

كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم شركة هيتاشي للطاقة أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات ومطابقة الوظائف وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم مسؤولي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تتم معالجة بيانات المرشحين وفقاً لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها وكذلك إشعار الخصوصية العالمي للبيانات الخاص بشركة هيتاشي.

فحص الخلفية والتحقق الأمني

كجزء من عملية التوظيف، تجري شركة هيتاشي للطاقة فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقاً للقوانين المعمول بها.

بالنسبة لبعض الأدوار - خاصة تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة أو مسؤوليات مالية أو بيانات العملاء أو بيئات منظمة أو وظائف حساسة أمنياً - قد تكون هناك حاجة إلى فحوصات خلفية أو أمنية إضافية أو أكثر شمولاً. وقد تشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات محسنة للسجل الجنائي، ومراجعات السجل الائتماني (حيثما يسمح القانون)، وفحص العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة.

سيتم تحديد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور والضرورة التجارية، وسيتم إجراؤها دائماً بالامتثال للقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وحيثما كان مطلوباً، سيُطلب منهم تقديم الموافقة قبل بدء أي من هذه الفحوصات.