مطور أوراكل APEX

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتخصيص وصيانة وتحسين تطبيقات Oracle ERP / Oracle E-Business Suite (EBS) بناءً على متطلبات العمل.
• تصميم وتطوير تطبيقات Oracle APEX والنماذج والتقارير ولوحات المعلومات وسير العمل المتكاملة مع Oracle ERP/EBS.
• تطوير وصيانة حلول Oracle Forms وReports وOAF (Oracle Application Framework) المخصصة.
• تطوير التكاملات بين Oracle ERP/EBS والأنظمة الداخلية أو الخارجية باستخدام REST APIs وخدمات الويب وتقنيات التكامل الأخرى.
• تحليل المتطلبات التجارية والتقنية وترجمتها إلى حلول Oracle ERP/APEX قابلة للتوسع.
• تطوير وصيانة كائنات قاعدة البيانات باستخدام PL/SQL، بما في ذلك الإجراءات والدوال والحزم والمشغلات وطرق العرض واستعلامات SQL المعقدة.
• تصميم وتطوير وصيانة تكوينات AME (Approvals Management Engine)، بما في ذلك مجموعات الموافقة والقواعد وسير عمل الموافقة المخصص.
• تطوير وصيانة حلول Oracle Workflow وعمليات الموافقة.
• دعم وتخصيص متطلبات Oracle HCM التقنية-الوظيفية عبر وحدات HCM ذات الصلة.

• العمل مع وحدات HCM بما في ذلك

• الموظفين / الموارد البشرية الأساسية
• الرواتب
• الخدمة الذاتية
• إدارة التعلم من أوراكل (OLM)
• الوقت والعمل من أوراكل (OTL)
• التعاون مع مستشاري HCM الوظيفيين وأصحاب المصلحة في العمل لفهم المتطلبات وتقديم الحلول التقنية المناسبة.
• استكشاف وإصلاح المشكلات المتعلقة بـ Oracle ERP وتطبيقات APEX والتكاملات وسير العمل وقواعد البيانات.
• إجراء التحليل التقني وتصحيح الأخطاء والاختبار والنشر ودعم الإنتاج.
• تطوير الوثائق التقنية للتطبيقات المخصصة والتكاملات وسير العمل والتحسينات.
• ضمان اتباع الحلول لمعايير التطوير والأمان والأداء والترميز والتوثيق المناسبة.
• المشاركة في التسليم الشامل لحلول ERP التقنية، من تحليل المتطلبات عبر التطوير والاختبار والنشر والدعم.
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.
• خبرة 5+ سنوات في تطوير أوراكل، ويفضل أن تكون ضمن بيئة Oracle ERP/EBS.
• خبرة عملية قوية في Oracle ERP / Oracle E-Business Suite (EBS).
• خبرة عملية قوية في Oracle APEX، بما في ذلك تطوير التطبيقات والنماذج والتقارير وسير العمل.
• خبرة مثبتة في دمج Oracle APEX مع Oracle ERP/EBS.
• خبرة قوية في Oracle Forms وReports وOAF وPL/SQL.
• خبرة عملية في تطوير التكاملات باستخدام REST APIs وخدمات الويب.
• خبرة عملية في AME، بما في ذلك مجموعات الموافقة وقواعد الموافقة وسير العمل المخصص.
• معرفة قوية بـ Oracle Workflow.
• خبرة تقنية-وظيفية قوية في HCM مع معرفة عملية بوحدات Oracle HCM.
• خبرة مثبتة في العمل عبر مسار HCM من منظور تقني وتقني-وظيفي.
• مهارات قوية في استكشاف الأخطاء والتحليل وحل المشكلات.
• القدرة على العمل بفعالية مع المستشارين الوظيفيين والفرق التقنية وأصحاب المصلحة في العمل.
• Oracle E-Business Suite (EBS)
• تخصيص وتطوير Oracle ERP
• Oracle Forms
• Oracle Reports
• Oracle Application Framework (OAF)
• Oracle Workflow
• PL/SQL
• Oracle Database
• تطوير تطبيقات Oracle APEX
• نماذج وتقارير APEX
• سير عمل APEX
• لوحات معلومات APEX
• تكامل APEX مع EBS/ERP
• REST APIs
• خدمات الويب
• تكاملات أنظمة ERP
• تكامل التطبيقات القائم على API
• الموارد البشرية الأساسية / الموظفين
• الرواتب
• الخدمة الذاتية للموظف والمدير
• إدارة التعلم من أوراكل (OLM)
• الوقت والعمل من أوراكل (OTL)
• AME – محرك إدارة الموافقات
• مجموعات الموافقة
• قواعد الموافقة
• سير عمل الموافقة المخصص
• Oracle Workflow
• خلفية قوية في تطوير Oracle ERP + APEX.
• خبرة مثبتة في بناء ودعم تطبيقات APEX ضمن بيئة ERP/EBS.
• معرفة تقنية-وظيفية قوية في HCM بالإضافة إلى مهارات التطوير التقني.
• خبرة في تقديم حلول Oracle ERP الشاملة.
• خبرة في العمل مع بيئات أوراكل على مستوى المؤسسات والتكاملات المعقدة.
• مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة متطلبات تقنية متعددة.
• خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة