مدير مجموعة سلسلة التوريد
Supply Chain - Group Director
الغرض من الوظيفة: تقديم القيادة الاستراتيجية والتوجيه لجميع وظائف سلسلة التوريد في مجموعة فقيه للرعاية الصحية، بما في ذلك المشتريات والتخطيط والمستودعات والخدمات اللوجستية وإدارة المخزون. يضمن الدور مواءمة استراتيجيات سلسلة التوريد على مستوى المجموعة، ويعزز التوحيد وأفضل الممارسات عبر الكيانات، ويدفع التميز التشغيلي وكفاءة التكلفة والامتثال التنظيمي. يعزز مدير المجموعة التعاون بين فرق الكيانات ويضمن التوصيل الفعال لخدمات سلسلة التوريد عالية الجودة والموثوقة والمستدامة لدعم الأهداف السريرية والتشغيلية للمجموعة.
المسؤوليات والمهام الرئيسية
- القيادة الاستراتيجية والإشراف: تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلسلة التوريد على مستوى المجموعة بما يتماشى مع مهمة مجموعة فقيه للرعاية الصحية ورؤيتها وأهدافها المؤسسية. ضمان تكامل ومواءمة وظائف المشتريات والمستودعات والخدمات اللوجستية والتخطيط عبر جميع الكيانات. قيادة مبادرات التوريد الاستراتيجي وتوحيد الموردين وخلق القيمة على المدى الطويل. وضع سياسات ومعايير وأطر أداء على مستوى المجموعة لضمان الاتساق والكفاءة.
- الحوكمة التشغيلية والامتثال: الإشراف على عمليات سلسلة التوريد عبر جميع الكيانات لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والاعتماد والمتطلبات المؤسسية (وزارة الصحة، الهيئة العامة للغذاء والدواء، المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية، اللجنة الدولية المشتركة). مراقبة مؤشرات الأداء ومراجعات الامتثال عبر أنشطة المشتريات والمخزون والخدمات اللوجستية. ضمان هياكل الحوكمة المناسبة لإدارة العقود واختيار الموردين وممارسات الشراء الأخلاقية. التنسيق مع قيادة الكيانات لحل المشكلات التشغيلية أو المتعلقة بالامتثال المعقدة.
- تحسين الأداء والعمليات: تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى المجموعة لتتبع الأداء وكفاءة التكلفة وجودة الخدمة. تعزيز اتخاذ القرارات القائمة على البيانات والتحسين المستمر عبر جميع وظائف سلسلة التوريد. تحسين تكلفة البضائع المباعة (COGS) ومعدل دوران المخزون ووقت التسليم في المشتريات من خلال أفضل الممارسات والتحول الرقمي. قيادة المبادرات لتعزيز تكامل الأنظمة والأتمتة وقدرات التقارير عبر الكيانات.
- قيادة وتطوير الموظفين: تقديم القيادة والتوجيه لمديري ومديري سلسلة التوريد في الكيانات. بناء تعاون قوي بين الكيانات وأطر تبادل المعرفة. تعزيز تخطيط التعاقب والتطوير المهني وتعزيز المهارات لموظفي سلسلة التوريد. تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والتميز في الخدمة عبر جميع فرق سلسلة التوريد.
- التعاون وإعداد التقارير: التعاون مع قادة الشركة والكيانات (المالية، الموارد البشرية، الجودة، العمليات) لمواءمة أولويات سلسلة التوريد مع أهداف مجموعة فقيه للرعاية الصحية. إعداد وتقديم تقارير الأداء وتقييمات المخاطر والتحديثات الاستراتيجية للقيادة العليا. تمثيل مجموعة سلسلة التوريد في الاجتماعات التنفيذية واللجان والمبادرات المؤسسية.
- أداء المهام الأخرى ذات الصلة كما هو محدد ضمن نطاق الوظيفة.
المهارات والقدرات
- قدرات قيادة استراتيجية وحوكمة قوية.
- فهم عميق لأنظمة سلسلة التوريد في الرعاية الصحية ومعايير الامتثال.
- مهارات تحليلية وتفاوضية وتواصلية ممتازة.
- قدرة مثبتة على إدارة العمليات متعددة الكيانات ودفع المواءمة التنظيمية.
- إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتحليل البيانات وأدوات إدارة الأداء.
الخبرة
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة سلسلة التوريد، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي أولي يشرف على كيانات متعددة أو منظمة رعاية صحية واسعة النطاق.
التعليم
درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير.
اللغة
إجادة ممتازة للغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة.
التراخيص / الشهادات
...