الغرض من الوظيفة: دعم تطوير وتنفيذ أنشطة تخطيط الأعمال من خلال تحسين منهجيات التخطيط، وتنسيق الخطط والجداول الزمنية، ومراقبة الأداء، وتقديم رؤى تحليلية لدعم اتخاذ القرارات الفعالة وتحقيق الأهداف التنظيمية.
مجالات المساءلة الرئيسية
منهجية وأدوات تخطيط الأعمال
- المساهمة في تحسين منهجيات وأطر وأدوات وقوالب وعمليات تخطيط الأعمال، مع ضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات.
- تقييم ممارسات التخطيط والتوصية بالتحسينات بناءً على احتياجات العمل وتحليل الأداء وملاحظات أصحاب المصلحة.
- الحفاظ على وثائق التخطيط والقوالب وأدوات إعداد التقارير وتحسينها لتعزيز الاتساق والدقة والامتثال للمعايير التنظيمية.
- دعم توحيد أساليب التخطيط عبر وحدات الأعمال لتحسين فعالية التخطيط وجودة التقارير.
- تحليل مخرجات التخطيط وتحديد الفرص لتعزيز عمليات التخطيط والمنهجيات وممارسات الحوكمة.
تنفيذ وتنسيق تخطيط الأعمال
- مراجعة الجداول الزمنية للمشاريع وخطط الأعمال والوثائق ذات الصلة لضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية والأولويات والمتطلبات المعتمدة.
- إعداد وصيانة وتحديث الجداول الزمنية المتكاملة للمشاريع، مع تتبع المعالم الرئيسية والمخرجات والتبعيات والمسارات الحرجة والجداول الزمنية.
- إجراء تحليل الجداول والتخطيط لتحديد المخاطر والتأخيرات المحتملة وقيود الموارد والانحرافات عن الخطط المعتمدة.
- تقييم سيناريوهات التخطيط وتقديم التوصيات لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والتنفيذ الفعال.
- تنسيق أنشطة التخطيط مع أصحاب المصلحة المعنيين لتسهيل حل المشكلات والحفاظ على التوافق عبر المشاريع والمبادرات.
- مراقبة حالة بنود العمل والالتزامات والمخرجات، مع ضمان المتابعة والإغلاق في الوقت المناسب.
- دعم التواصل بين الوظائف وتبادل المعلومات لتعزيز شفافية التخطيط وفعالية التنفيذ.
إعداد التقارير ومراقبة الأداء
- إعداد وتجميع تقارير تخطيط الأعمال ولوحات المعلومات والعروض التقديمية وتحديثات الأداء للإدارة وأصحاب المصلحة.
- تحليل بيانات أداء المشاريع والأعمال من مصادر متعددة لتحديد الاتجاهات والانحرافات والمخاطر وفرص التحسين.
- الحفاظ على سجلات وتقارير التخطيط والوثائق الداعمة دقيقة ومحدثة.
- تتبع وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس التخطيط لدعم مراقبة الأداء ومبادرات التحسين المستمر.
- تقديم رؤى التخطيط والنتائج التحليلية لدعم مراجعات الأعمال وعمليات اتخاذ القرار.
مساءلة الدور
المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة العملية: 4 إلى 6 سنوات.
الكفاءات التقنية / الوظيفية: الفطنة التجارية، التحليل التنافسي، التخطيط الاستراتيجي، تحليل الاتجاهات.
- الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المتعلقة بالوظيفة.
- التسليم: تنفيذ الأنشطة المخططة لتلبية الأهداف التشغيلية والتطويرية وفقًا لجداول التسليم. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت فعالين. تقديم تقرير دوري منسق يوضح بالتفصيل الانحراف وتنفيذ المهام المخططة.
- حل المشكلات: حل أي مشكلات ذات صلة تنشأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.
- الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضوابط وعمليات جودة فعالة بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.
- تحسين العمليات التجارية: تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة المحددة جيدًا، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الامتثال: الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
- الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال نشاط العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.
المهارات المطلوبة
Business PlanningStrategic PlanningCompetitive AnalysisTrend AnalysisBusiness AcumenPerformance MonitoringKPI TrackingProject SchedulingRisk AnalysisReporting & Dashboards
شارك هذه الوظيفة
تنبيهات ذكية
اختر متى نخبرك. · 1 مفعّل
كل وظائف الفنار
جميع الوظائف الجديدة
وظائف في الرياض
وظائف جديدة في هذه المدينة
وظائف المالية والمحاسبة
وظائف في نفس المجال
