قائد إدارة المخاطر

الغرض من الوظيفة

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات المخاطر المؤسسية والحفاظ على سجلات المخاطر.
• تطوير خطط تخفيف المخاطر ومراقبة تنفيذها.
• إجراء تحليل المخاطر للمبادرات والمشاريع الجديدة.
• دعم استمرارية الأعمال والتخطيط للاستجابة للحوادث.
• إعداد تقارير المخاطر للقيادة ولجان الحوكمة.
• تعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر عبر الإدارات.
• تطوير وصيانة وتعزيز إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) والمنهجيات والأدوات والقوالب بشكل مستمر في جميع أنحاء المنظمة.
• إعداد وصيانة تقارير ولوحات معلومات المخاطر التنفيذية للرئيس التنفيذي ولجنة المراجعة لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والرقابة الحوكمية.
• تطوير ومراقبة ومراجعة شهية المخاطر وحدود تحمل المخاطر ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) للمنظمة بشكل دوري.
• قيادة أنشطة إدارة استمرارية الأعمال، بما في ذلك تحليل تأثير الأعمال (BIA)، وتخطيط استمرارية الأعمال (BCP)، والمشاركة في إدارة الأزمات وأنشطة الاستجابة للحوادث.
• قيادة تنفيذ وتحسين ممارسات إدارة المخاطر المؤسسية بشكل مستمر في جميع أنحاء المنظمة.

التعليم

• درجة البكالوريوس في الإدارة أو المالية أو مجال ذي صلة.

الخبرة

• 5–7 سنوات في إدارة المخاطر أو الرقابة الداخلية.
• خبرة في تنفيذ أو تعزيز أطر إدارة المخاطر المؤسسية (ERM).
• خبرة مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر على مستوى المؤسسة.
• اطلاع على تطوير إطار شهية المخاطر.
• خبرة في إعداد تقارير المخاطر للقيادة العليا.
• خبرة مثبتة في إنشاء أو تصميم أو تعزيز برامج إدارة المخاطر المؤسسية (ERM).
• يُفضل الخبرة في شركات التكنولوجيا أو المنصات الرقمية أو المنظمات سريعة النمو.
• يُفضل الحصول على شهادة مهنية في إدارة المخاطر ISO 31000 أو شهادة معادلة في إدارة المخاطر.
• معرفة عملية بأطر إدارة المخاطر والحوكمة المعترف بها دوليًا، بما في ذلك ISO 31000 وCOSO لإدارة المخاطر المؤسسية (COSO ERM).
• الإلمام ببيئات المخاطر التنظيمية والامتثال.

المهارات المطلوبة