مدير الصحة العامة والمشاركة المجتمعية (DEL2)

مسؤوليات الوظيفة

• تطوير وصيانة خطة الصحة العامة الخمسية للقدية.
• إنشاء إطار سياسة الصحة العامة والمعايير والحدود ومحفزات التدخل.
• ترجمة الأولويات الصحية الوطنية ومتطلبات وزارة الصحة إلى سياسات عملية لمدينة القدية.
• تطوير ملفات صحة السكان وتقييمات المخاطر ونماذج بيانات الصحة العامة.
• تقديم المشورة للمدير التنفيذي بشأن الاستراتيجية طويلة الأجل والموارد والشراكات وأولويات الصحة العامة.
• تصميم والإشراف على أنظمة مراقبة الأمراض عبر أصول القدية ومواقع مقدمي الرعاية الصحية المتعاقدين.
• ضمان الامتثال لمتطلبات الإبلاغ عن الأمراض الواجب الإبلاغ عنها.
• قيادة التحقيقات في التفشي وترأس فريق مكافحة التفشي.
• الإشراف على تتبع المخالطين والوقاية من الأمراض ومتطلبات التطعيم.
• تقديم التوصيات بشأن إغلاق الأماكن أو الأصول أثناء حوادث الصحة العامة.
• الحفاظ على علاقات إبلاغ وتصعيد فعالة مع السلطات الصحية ذات الصلة.
• تحديد معلومات الصحة البيئية المطلوبة من الشركاء الداخليين والخارجيين.
• إنشاء معايير الصحة المهنية لموظفي القدية والمقاولين ومقدمي الخدمات.
• تحديد متطلبات المراقبة الصحية للأدوار ذات التعرض المحدد أو المتطلبات البدنية.
• توضيح المسؤوليات عبر الصحة المهنية والصحة العامة وتقديم الخدمات السريرية.
• تضمين متطلبات الصحة المهنية ضمن خدمات الرعاية الصحية المتعاقد عليها.
• مراقبة والتحقق من أن مقدمي الخدمات المتعاقدين يقدمون الخدمات وفقًا للمعايير المتفق عليها.
• تقديم الإشراف الاستراتيجي على برنامج منقذ الحياة في القدية ومبادرات المستجيبين غير المتخصصين الأوسع.
• إنشاء توجيه البرنامج والأهداف ومقاييس الأداء ومتطلبات الحوكمة.
• تطوير خطة شبكة أجهزة إزالة الرجفان للوصول العام، بما في ذلك التغطية والموقع والحوكمة والتوسع.
• تحديد نهج المشاركة المجتمعية في الصحة للسكان والموظفين والزوار.
• إنشاء أطر قياس لتقييم فعالية وقيمة برامج الصحة المجتمعية.
• قيادة وإدارة وتطوير فريق الصحة العامة.
• تمثيل العمليات الطبية في مسائل الصحة العامة داخليًا وخارجيًا.
• إعداد وتقديم التقارير ودراسات الجدوى والتوصيات للإدارة العليا.
• إدارة الميزانيات والموارد والعقود وأولويات القسم.
• الحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الحكومية ومقدمي الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الداخليين.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية والصلاحيات المفوضة.
• تحديد وتقييم وإدارة وتصعيد مخاطر الصحة العامة.
• دفع التحسين المستمر والابتكار والتميز التشغيلي.

المتطلبات

التعليم

• ماجستير في الصحة العامة، أو مؤهل دراسات عليا معادل في الصحة العامة، إلزامي.
• مؤهل الصحة المهنية أو ما يعادله معترف به مفضل.
• تدريب علم الأوبئة الميداني أو شهادة علم الأوبئة التطبيقي المعادلة مفضلة.

الخبرة

• الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة بعد التأهيل في ممارسة الصحة العامة.
• خبرة مثبتة في تطوير خطة الصحة العامة أو إطار السياسة أو البرنامج من البداية.
• خبرة عملية في مراقبة الأمراض والتحقيق في التفشي.
• خبرة في قيادة أو تقديم مساهمة كبيرة في الاستجابة لتفشي المرض.
• خبرة في العمل عبر منظمات أو وظائف متعددة حيث تكون المسؤوليات والسلطة مشتركة.
• خبرة في إنشاء وظيفة صحة عامة جديدة مفضلة.
• خبرة في التجمعات الجماهيرية أو الفعاليات أو وجهات الترفيه أو الصحة العامة الموجهة للزوار مفضلة.
• خبرة في الصحة المهنية مفضلة.
• الإلمام بلوائح وزارة الصحة السعودية ومتطلبات الأمراض الواجب الإبلاغ عنها مفضل.
• خبرة الرعاية الصحية العامة أو المستشفى أو الإدارة السريرية وحدها لا تحل محل خبرة الصحة العامة المطلوبة.
• تفكير تحليلي استراتيجي قوي على مستوى السكان.
• القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة عندما تكون المعلومات غير كاملة.
• مهارات قوية في السياسات والتخطيط والكتابة المهنية.
• القدرة على إعداد وثائق مناسبة للمراجعة التنفيذية والتنظيمية.
• مهارات قوية في التفاوض والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة.
• معرفة جيدة بأنظمة المراقبة ونماذج البيانات والإبلاغ عن الصحة العامة.
• القدرة على القيادة وتطوير الفريق.
• إجادة العمل باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة