أخصائي أول، حلول الاستدامة والطاقة
Senior Specialist, Sustainability & Energy Solutions
معادن، التي تأسست عام 1997، هي واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة بالكامل.
يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للشاغر المذكور أدناه. يتيح هذا الدور فرصة للمساهمة في نموّنا الطموح ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
لماذا هذا الدور مهم
يمكّن أخصائي أول، حلول الاستدامة والطاقة، طموحات معادن في الاستدامة ونمو الموارد من خلال تحديد الفرص لتحسين كفاءة الطاقة واستخدام الموارد والأداء البيئي عبر العمليات. يحوّل الدور البيانات التشغيلية وبيانات الاستدامة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرارات المستنيرة وخلق القيمة.
من خلال الدقة التحليلية والتعاون بين الوظائف والتحسين المستمر، يساعد الدور في تقديم مبادرات الاستدامة التي تعزز الأداء التشغيلي وتقلل كثافة الموارد وتدعم أهداف معادن البيئية والتحولية طويلة الأجل. كما يساهم المنصب في تبنّي التقنيات والممارسات المبتكرة التي تعزز نتائج الاستدامة ومرونة الأعمال.
ما الذي ستقدمه
تحسين الاستدامة والأداء
مبادرات الاستدامة وتنفيذ المشاريع
تحليلات البيانات ودعم القرار
الابتكار والتحسين المستمر
إشراك أصحاب المصلحة والتكامل
الحوكمة وتطوير القدرات
كيف يبدو النجاح
الحد الأدنى من المؤهلات
- تقديم رؤى تحسّن كفاءة الطاقة واستخدام الموارد وأداء الاستدامة عبر المبادرات الموكلة.
- تحديد فجوات الأداء وفرص التحسين من خلال التحليل القائم على البيانات والمقارنات المرجعية.
- إنشاء خطوط أساس للأداء ومؤشرات وآليات تتبع تدعم نتائج استدامة قابلة للقياس.
- تنفيذ مبادرات الاستدامة وتحسين الطاقة التي تحقق فوائد تشغيلية وبيئية مستهدفة.
- دعم البرامج التجريبية وإثبات المفاهيم وأنشطة التنفيذ التي تسرّع تبنّي الابتكار.
- تقديم التحليل الفني والاقتصادي الذي يعزز تحديد الأولويات وقرارات الاستثمار.
- إنتاج لوحات معلومات وتقارير ورؤى أداء دقيقة تمكّن قرارات الإدارة الفعالة.
- ترجمة البيانات الفنية والتشغيلية المعقدة إلى توصيات عملية وإجراءات تجارية.
- دعم تطوير دراسات الجدوى من خلال المقارنات المرجعية والتحليل والتقييم القائم على الأدلة.
- تعزيز الفرص التي تحسّن أداء الاستدامة وكفاءة الطاقة وفعالية الموارد.
- تقييم التقنيات الناشئة والممارسات الصناعية التي تدعم التحسين التشغيلي وأهداف الاستدامة.
- تعزيز مبادرات التحسين المستمر التي تحقق قيمة قابلة للقياس وأثراً طويل الأجل.
- بناء شراكات فعالة عبر العمليات والهندسة والاستدامة ووظائف التقنية والابتكار.
- تمكين التوافق بين أصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات الاستدامة.
- تسهيل أنشطة تبادل المعرفة والتوعية والإشراك التي تعزز تبنّي الاستدامة.
- ضمان توافق أنشطة الاستدامة مع اللوائح البيئية ومتطلبات ESG ومعايير حوكمة الشركات.
- تعزيز جاهزية التدقيق من خلال التوثيق الفعال وإعداد التقارير وإدارة الأدلة.
- بناء القدرات التنظيمية من خلال تبادل المعرفة والأدوات والقوالب وتطوير أفضل الممارسات.
- تحقق مبادرات الاستدامة وتحسين الطاقة تحسينات تشغيلية وبيئية قابلة للقياس.
- تساهم التوصيات القائمة على البيانات في تحسين كفاءة الطاقة واستخدام الموارد.
- يتم تتبع مؤشرات أداء الاستدامة بفعالية وتوفر رؤى أداء قابلة للتنفيذ.
- يتم تحديد فرص التحسين وتنفيذها لدعم خلق القيمة والتميز التشغيلي.
- تلبي تقارير الاستدامة وأنشطة المشاريع باستمرار متطلبات الحوكمة والامتثال.
- يتم إشراك أصحاب المصلحة بفعالية، مما يؤدي إلى التنفيذ الناجح لمبادرات الاستدامة.
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو الاستدامة أو علوم البيئة أو أنظمة الطاقة أو تخصص ذي صلة.
الخبرة
المهارات المهمة
الخبرة الوظيفية
الأعمال والتنفيذ
الأشخاص والتعاون
- 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البيئات الصناعية أو التعدينية أو الاستدامة أو الطاقة أو التقنية أو القائمة على الابتكار.
- خبرة في دعم مبادرات الاستدامة أو تحسين الطاقة أو التحسين المستمر.
- خبرة في تحليلات الأداء وإعداد التقارير وتوليد رؤى الأعمال.
- خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف في مشاريع تشغيلية أو تحولية.
- إدارة أداء الاستدامة
- كفاءة الطاقة وتحسينها
- تقارير ESG والبيئة
- تحليل استخدام الموارد
- تحليلات الاستدامة والمقارنات المرجعية
- التقييم الفني والاقتصادي
- تحليلات البيانات وإعداد التقارير
- قياس الأداء وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية
- التحسين المستمر
- تنسيق المشاريع وتنفيذها
- تطوير دراسات الجدوى
- الحوكمة والامتثال
- إشراك أصحاب المصلحة
- التعاون بين الوظائف
- مهارات التواصل والعرض
- تبادل المعرفة وبناء القدرات
- حل المشكلات والتفكير النقدي
- عقلية الابتكار
المزايا
- النمو الوظيفي
- رواتب تنافسية
- حزمة شاملة
- بيئة عمل شاملة
- التوازن بين العمل والحياة
- عافية الموظفين