معادن، التي تأسست عام 1997، هي واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة بالكامل.
يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للوظيفة المذكورة أدناه. يتيح هذا الدور فرصة للمساهمة في نموطموحنا ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
يمكّن الأخصائي الرئيسي، الهندسة والمحاكاة الافتراضية II استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي للمؤسسة من خلال تقديم قدرات هندسة المنصات والمحاكاة الافتراضية المرنة والقابلة للتوسع والآمنة. يخلق الدور الأساس التقني المطلوب لدعم التحليلات المتقدمة وحلول الذكاء الاصطناعي والتطبيقات المؤسسية ومبادرات التحول الرقمي.
يقود الدور موثوقية المنصة وتحسين الأداء وتوحيد التكنولوجيا عبر منظومة البيانات والذكاء الاصطناعي. من خلال تعزيز قدرات البنية التحتية وخدمات المحاكاة الافتراضية، يحسن الدور الكفاءة التشغيلية ويسرع تقديم الخدمات ويقلل مخاطر التكنولوجيا ويعزز قدرة المؤسسة على توسيع الحلول الرقمية الناشئة.
من خلال الخبرة التقنية والتعاون عبر الوظائف التقنية، يضمن الدور بقاء بيئات المنصة آمنة ومتاحة ومتوافقة مع متطلبات نمو الأعمال مع دعم الابتكار والتميز التشغيلي.
هندسة المنصات وتميز البنية التحتية
تقديم بيئات محاكاة افتراضية ومنصات آمنة وقابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم التطبيقات الحيوية للأعمال وخدمات البيانات والذكاء الاصطناعي.
تحسين سعة المنصة وتوافرها وأدائها لضمان تقديم خدمة موثوقة عبر المؤسسة.
تعزيز مرونة البنية التحتية من خلال الإدارة الاستباقية لدورة الحياة والتحسين المستمر للمنصة.
تمكين منصة البيانات والذكاء الاصطناعي
تمكين أحمال عمل البيانات والذكاء الاصطناعي من خلال هندسة منصة قوية وتقنيات محاكاة افتراضية وخدمات بنية تحتية.
تسريع نشر وتكامل منصات البيانات وحلول التحليلات وقدرات الذكاء الاصطناعي.
ضمان دعم بيئات المنصة لمتطلبات الأعمال والتكنولوجيا المتطورة.
التميز التشغيلي
تحسين استقرار الخدمة من خلال المراقبة الفعالة والأتمتة وممارسات تحسين الأداء.
تقليل تعقيد البنية التحتية وأوجه القصور التشغيلية من خلال التوحيد وتحسين العمليات.
تعزيز الاستجابة التشغيلية من خلال حل الحوادث الفعال وإدارة الأسباب الجذرية.
الحوكمة والمخاطر والأمن
الحفاظ على الامتثال لمعايير تكنولوجيا المؤسسة والأمن السيبراني والبنية التحتية.
تعزيز أمن المنصة من خلال تنفيذ الضوابط المناسبة وتخفيف الثغرات وممارسات حوكمة الوصول.
تقليل المخاطر التشغيلية والتكنولوجية من خلال التقييم الاستباقي والإجراءات التصحيحية.
الابتكار والتحسين المستمر
قيادة تبني تقنيات المحاكاة الافتراضية والسحابة وهندسة المنصات الناشئة التي تحسن القدرة التنظيمية.
تحديد فرص أتمتة إدارة البنية التحتية وتحسين كفاءة تقديم الخدمة.
تعزيز أفضل الممارسات التقنية والتحسين المستمر عبر المشهد التكنولوجي.
التعاون مع أصحاب المصلحة وبناء القدرات
بناء شراكات فعالة مع الفرق التقنية والموردين وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان فعالية المنصة.
تقديم القيادة التقنية والخبرة الموضوعية في مبادرات المحاكاة الافتراضية وهندسة المنصات.
تطوير القدرة التنظيمية من خلال مشاركة المعرفة والتوجيه التقني.
توافر عالٍ للمنصة وموثوقية الخدمة عبر بيئات البيانات والذكاء الاصطناعي.
تحسين استخدام البنية التحتية وقابلية التوسع والكفاءة التشغيلية.
تقليل انقطاعات الخدمة من خلال المراقبة الاستباقية والأتمتة وإدارة المخاطر.
امتثال قوي للأمن السيبراني وحوكمة التكنولوجيا والمعايير التشغيلية.
التسليم الناجح لتحسينات المنصة التي تمكّن مبادرات البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي.
زيادة ثقة أصحاب المصلحة ورضاهم عن أداء المنصة وجودة الخدمة.
درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو هندسة الحاسب أو هندسة البرمجيات أو تخصص ذي صلة.
8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في هندسة المنصات أو المحاكاة الافتراضية أو البنية التحتية السحابية أو بيئات تكنولوجيا المؤسسة.
خبرة في دعم البنية التحتية للمؤسسات واسعة النطاق والتطبيقات الحيوية للأعمال.
خبرة في بيئات منصة البيانات والذكاء الاصطناعي أو البنية التحتية للتحليلات أو برامج التحول الرقمي.
خبرة في قيادة المبادرات التقنية المعقدة والمشاركات التقنية متعددة الوظائف.
الخبرة الوظيفية
هندسة المنصات
تقنيات المحاكاة الافتراضية
البنية التحتية والخدمات السحابية
هندسة البنية التحتية
تكامل الأنظمة
مراقبة الأداء وتحسينه
الأعمال والتسليم
إدارة تقديم الخدمات
تنفيذ المشاريع
حوكمة التكنولوجيا
إدارة المخاطر والامتثال
إدارة الموردين
- لماذا هذا الدور مهم
- ما ستقدمه
- كيف يبدو النجاح
- الحد الأدنى من المؤهلات
- الخبرة
- المهارات المهمة
المزايا
- النمو الوظيفي
- رواتب تنافسية
- حزمة شاملة
- بيئة عمل شاملة
- التوازن بين العمل والحياة
- عافية الموظفين