مدير الأتمتة
Automation Manager
نبذة عن لوسيد
في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. وبناءً على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المعرّفة برمجياً، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا «لا نساوم على شيء™» إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئتها، تجمع بين مدى استثنائي وأداء وتصميم ومساحة واسعة في تجربة واحدة.
نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع لدينا. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، توحدها التزام مشترك بالتميز. من خلال رفض الرضا بالوضع الراهن، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف الممكن وتشكيل مستقبل التنقل.
نظرة عامة على الوظيفة
قائد وظيفي مسؤول عن الأتمتة وأنظمة التحكم والروبوتات والرؤية وSCADA/المؤرخ والأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية (OT) وتكامل MES-OT عبر ورش وحدة الدفع AMP-2 وبطارية الجهد العالي. من مرحلة التشغيل التجريبي إلى التشغيل المستقر عالي الحجم لتقديم عمليات مجموعة نقل الحركة بأمان وقدرة واستدامة مع تسريع القدرة التقنية المحلية وجاهزية الإطلاق.
المسؤوليات الرئيسية
الاستراتيجية والهندسة المعمارية والحوكمة
الروبوتات والرؤية والتصنيع الرقمي
الإطلاق والتميز التشغيلي
التنظيم والميزانية والموردون
توقعات المؤسسة والإطلاق والقوى العاملة
حقوق القرار والواجهات المطلوبة
- تحديد معايير PLC/HMI/SCADA/Ignition وأنظمة التحكم الآمن والشبكات والتسمية ومكتبات الأكواد والنسخ الاحتياطي والتحكم في الإصدارات.
- حوكمة مجموعات Siemens TIA Portal وRockwell Studio 5000 وBeckhoff TwinCAT؛ وإنشاء خرائط طريق لدورة الحياة والتقادم.
- امتلاك حوكمة الأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية بما في ذلك التقسيم والوصول الآمن عن بُعد والصلاحيات والنسخ الاحتياطي/الاستعادة وتنسيق التحديثات.
- امتلاك معايير الروبوتات مثل FANUC أو ABB، والتحقق من السلامة، ووقت التشغيل، والاستعادة، وحوكمة البرامج، وقطع الغيار الحرجة.
- حوكمة تطبيقات الرؤية الآلية Cognex/Keyence/غيرها، وسلامة الفحص، والتحكم في الوصفات، والتتبع.
- رعاية حالات استخدام المؤرخ وIIoT وSPC الرقمي ومراقبة الحالة والتحليلات مع فرق البيانات وتقنية المعلومات/التقنيات التشغيلية وMES.
- امتلاك اختبارات القبول في المصنع/الموقع (FAT/SAT) للأتمتة، وقوائم التحكم، ومعايير الإفراج عن الإنتاج، ودعم التشغيل بالمعدل المطلوب، وتصعيد الإطلاق الآمن.
- إنشاء نموذج استجابة التحكم، ومصفوفة التصعيد، وإيقاع مؤشرات الأداء الرئيسية، وحوكمة الإجراءات التصحيحية الدائمة.
- قيادة الامتثال للسلامة الوظيفية وفقاً لمعايير ISO 13849 وIEC 62061 وIEC 60204 ومتطلبات سلامة الروبوتات المعمول بها.
- توظيف وتنظيم وتطوير المهندسين/الفنيين؛ وتحديد تغطية الاستدعاء/المناوبات والتقدم التقني.
- امتلاك النفقات الرأسمالية/التشغيلية، وعقود الخدمة، وأداء المتكاملين، وتراخيص البرمجيات، والتدريب، واستراتيجية قطع الغيار.
- السلامة: LOTO، والحواجز، وأقفال الأمان، وعناصر التحكم في الجهد العالي، وتعليمات العمل المعتمدة.
- الجودة: حماية مطابقة المنتج، والتتبع، وانضباط الأدوات المعايرة؛ واحتواء الحالات الشاذة والحفاظ على الأدلة الموضوعية.
- التسليم: دعم التدفق المستقر، وتحقيق وقت الدورة/الدورة، والتصعيد السريع والمنظم للقيود.
- التكلفة: تقليل الهدر وإعادة العمل والتوقف والطاقة وخسائر المواد الاستهلاكية من خلال تدابير مضادة قائمة على البيانات.
- الأفراد: بناء القدرات الوطنية السعودية من خلال التدريب والتوجيه والتدريب المتقاطع والتدريب على رأس العمل والتقدم ونقل المعرفة.
- التحسين المستمر: المشاركة في اجتماعات المستويات و5S وKaizen والإجراءات التصحيحية المغلقة.
- يعمل ضمن المعايير المعتمدة وتفويض الكفاءة وحدود التحكم في التغيير؛ ويوقف العمل حيث تكون السلامة أو الجودة أو التتبع في خطر.
- يتفاعل مع الإنتاج والجودة وهندسة التصنيع والسلامة والصحة والبيئة وسلسلة التوريد وتقنية المعلومات/التقنيات التشغيلية والموارد البشرية/التعلم والتطوير وموردي المعدات حسب الاقتضاء.
المهارات
الحد الأدنى من المؤهلات
التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان وتأمين الرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات مدفوعة الأجر؛ والعطلات مدفوعة الأجر؛ والإجازة المرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يجمع الموظفون بالساعة/غير المعفيين حتى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويجمع الموظفون براتب/المعفيون حتى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. يتم تحديد الحوافز ومكافآت الأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.
تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفتخر لوسيد موتورز بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وملتزمة بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو...
- خبرة في PLC متعدد المنصات والشبكات الصناعية
- برمجة/استعادة الروبوتات وحوكمة سلامة الخلايا
- SCADA والمؤرخ وتكامل MES/OT وقواعد البيانات
- قيادة السلامة الوظيفية والأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية
- التواصل التنفيذي والفطنة المالية وحوكمة الموردين
- بكالوريوس في أنظمة التحكم أو الهندسة الكهربائية أو الميكاترونكس أو الروبوتات أو هندسة ذات صلة؛ ويفضل الماجستير
- خبرة 10+ سنوات في الأتمتة الصناعية/الروبوتات مع 5+ سنوات في قيادة الفرق
- خبرة مثبتة في إطلاق مشاريع من الصفر (greenfield) والأتمتة العالية في قطاع السيارات
- خبرة في معدات مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل بشدة العربية
- مفضل: شهادات IEC 62443 والسلامة الوظيفية وسلامة الروبوتات وLean/Six Sigma
- إطلاق صناعي من الصفر والتوسع التدريجي
- TPM/الصيانة الذاتية وأساليب حل المشكلات Lean
- خبرة في تطوير المواهب التقنية المحلية في قوة عاملة متعددة الثقافات
- يجب أن يكون قادراً على العمل حول المعدات الآلية، وعند التصريح، منتجات مجموعة نقل الحركة عالية الجهد.