مدير حوكمة البيانات الجغرافية المكانية

المدير، حوكمة البيانات الجغرافية المكانية مسؤول عن القيادة الاستراتيجية، والحوكمة، والإدارة، والتحسين المستمر للقدرات الجغرافية المكانية المؤسسية لدى القدية. يقود الدور فريق نظم المعلومات الجغرافية (GIS) ويعمل كمالك أعمال لمنصة Esri المؤسسية، بما في ذلك قاعدة البيانات الجغرافية المؤسسية (SDE)، وبيئة ArcGIS Enterprise، والخدمات الجغرافية المكانية، والمعايير، وأطر الحوكمة.

يضمن المنصب إدارة المعلومات الجغرافية المكانية كأصل مؤسسي موثوق، يدعم التخطيط والتصميم والتطوير والإنشاء والعمليات وإدارة الأصول ومبادرات التوأم الرقمي. يضع المدير ويحافظ على حوكمة البيانات الجغرافية المكانية، والإشراف على البيانات، وضمان الجودة، وأداء المنصة، والأمن، والامتثال، مع دفع الابتكار والقيمة التجارية من خلال التقنيات الجغرافية المكانية.

القيادة الاستراتيجية

· تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية الجغرافية المكانية وخارطة الطريق.

· مواءمة مبادرات نظم المعلومات الجغرافية مع أهداف الشركة وبرامج التحول الرقمي وأولويات الأعمال.

· تعزيز المعلومات الجغرافية المكانية كأصل استراتيجي مؤسسي.

· قيادة تبني التقنيات الجغرافية المكانية الناشئة والأتمتة والتحليلات وقدرات التوأم الرقمي.

· تقديم المشورة على المستوى التنفيذي بشأن البيانات الجغرافية المكانية والأنظمة والحوكمة.

حوكمة البيانات الجغرافية المكانية

· إنشاء وصيانة أطر وسياسات ومعايير وإجراءات حوكمة نظم المعلومات الجغرافية المؤسسية.

· تحديد مجموعات البيانات الجغرافية المكانية الموثوقة وإدارة دورة حياتها.

· قيادة أطر الإشراف والمساءلة على البيانات المؤسسية.

· تحديد حقوق القرار لإدارة المعلومات الجغرافية المكانية.

· رئاسة منتديات حوكمة نظم المعلومات الجغرافية والمراجعة الفنية.

· ضمان الامتثال لسياسات إدارة البيانات المؤسسية وحوكمة المعلومات.

· الإشراف على حوكمة المخططات وعمليات ضبط التغيير.

ملكية منصة نظم المعلومات الجغرافية المؤسسية

· العمل كمالك أعمال لبيئة Esri المؤسسية.

· قيادة الحوكمة والإشراف على ArcGIS Enterprise وPortal for ArcGIS وArcGIS Server وقواعد البيانات الجغرافية المؤسسية (SDE).

· وضع معايير نشر الخدمات والنشر والأمن وإدارة دورة الحياة.

· الإشراف على توافر المنصة وأدائها وقابلية التوسع والمرونة والتعافي من الكوارث.

· قيادة تخطيط الترقيات وإدارة الإصدارات ومبادرات تحديث المنصة.

· ضمان المواءمة مع معمارية المؤسسة والأمن السيبراني ومعايير البنية التحتية.

حوكمة قاعدة البيانات الجغرافية المؤسسية (SDE)

· حوكمة تصميم وهيكل وإدارة قواعد البيانات الجغرافية المؤسسية.

· وضع معايير لترقيم الفروع وتحرير البيانات والتوفيق وسير عمل نشر البيانات.

· الإشراف على معمارية قاعدة البيانات وتحسين الأداء والصحة التشغيلية.

· الموافقة على تعديلات المخططات المؤسسية وتغييرات تصميم قاعدة البيانات الجغرافية.

· ضمان السلامة والاتساق والاستدامة طويلة الأجل لأصول البيانات الجغرافية المكانية المؤسسية.

جودة البيانات وضمانها

· تحديد أطر إدارة الجودة لنظم المعلومات الجغرافية المؤسسية.

· وضع قواعد التحقق وضوابط الجودة ومعايير القبول.

· الإشراف على أنشطة ضمان ومراقبة الجودة الجغرافية المكانية عبر المشاريع ووحدات الأعمال.

· تنفيذ آليات التدقيق والمراقبة وإعداد التقارير.

· دفع التحسين المستمر في جودة البيانات واكتمالها ودقتها.

· ضمان أن جميع المدخلات إلى البيئة المؤسسية تستوفي المعايير المعتمدة.

التسليم الرقمي وضمان المشاريع

· تحديد متطلبات المخرجات الجغرافية المكانية الرقمية للمشاريع والبرامج.

· دعم مراجعات بوابات مراحل المشروع وعمليات الضمان الفني.

· مراجعة واعتماد المدخلات الجغرافية المكانية من الاستشاريين والمقاولين وفرق المشاريع.

· ضمان الامتثال لمعايير نظم المعلومات الجغرافية والعقود ومتطلبات إدارة المعلومات.

· العمل كنقطة تصعيد لقضايا الامتثال والتسليم الجغرافي المكاني.

التكامل المؤسسي وقابلية التشغيل البيني

· قيادة تكامل نظم المعلومات الجغرافية مع BIM وCAD وCivil 3D وأنظمة إدارة الأصول والتوائم الرقمية والمنصات المؤسسية.

· وضع معايير قابلية التشغيل البيني وعمليات تبادل البيانات.

· حوكمة واجهات برمجة التطبيقات الجغرافية المكانية وخدمات الويب وأنماط التكامل.

· دعم مبادرات إدارة المعلومات على مستوى المؤسسة.

قيادة الفريق وتطوير القدرات

· قيادة وتطوير فريق نظم معلومات جغرافية عالي الأداء.

· وضع خطط القوى العاملة وبرامج تطوير القدرات.

· توفير الإرشاد والتوجيه وفرص التطوير المهني.

· إدارة التوظيف وتخطيط التعاقب وأنشطة إدارة الأداء.

· تعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة والتعاون والتحسين المستمر.

· إدارة الاستشاريين المتخصصين والموردين ومقدمي الخدمات.

إشراك أصحاب المصلحة

· بناء علاقات قوية عبر وحدات الأعمال والمشاريع وفرق القيادة التنفيذية.

· تمثيل المصالح الجغرافية المكانية في منتديات الحوكمة المؤسسية.

· التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحديد متطلبات المعلومات.

· توصيل المفاهيم التقنية المعقدة للجماهير غير التقنية وأصحاب المصلحة التنفيذيين.

المتطلبات الأساسية

· درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الجغرافية أو الجيوماتكس أو المساحة أو الجغرافيا أو إدارة المعلومات أو علوم الحاسب أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.

· خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في نظم المعلومات الجغرافية أو إدارة المعلومات الجغرافية المكانية أو الأنظمة المكانية المؤسسية.

· خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في أدوار القيادة وإدارة الأفراد.

· خبرة مثبتة في إدارة بيئات نظم المعلومات الجغرافية المؤسسية والبرامج الجغرافية المكانية واسعة النطاق.

المتطلبات المفضلة

· درجة الماجستير في نظم المعلومات الجغرافية أو الجيوماتكس أو إدارة المعلومات أو إدارة البيانات أو الهندسة أو إدارة الأعمال.

· شهادة Esri الفنية.

· شهادة إدارة المشاريع (PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها).

· شهادات في حوكمة البيانات أو إدارة المعلومات.