مخطط حضري

هندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.

نبتكر حلولاً مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتقنية لتصميم وتسليم وتشغيل أكثر المشاريع تعقيداً. مع مكاتب حول العالم، نربط الناس والتقنية والبيانات لتشكيل مستقبل قطاعنا والعالم من حولنا، ولأننا نغطي كل شيء من المخطط الأولي حتى التسليم، عبر كامل عمر المشروع، يمكنك الاعتماد علينا لتجربة عميل أكثر سلاسة وذكاءً وكفاءة. في أتكينز ريليس، نحن لا نتبنى التغيير فحسب – بل نقوده.

لا تزال المملكة العربية السعودية موقعاً مثيراً، مع نمو طموح وخطط تحولية لدعم رؤية 2030 والمشاركة في العديد من المشاريع العملاقة بما في ذلك نيوم، والعلا، وأمالا، وغيرها. يتمتع أتكينز ريليس بمكانة للنمو كأحد المزودين الرائدين للحلول التقنية للعديد من الفرص مع طموحات للنمو أكثر في عام 2023.

يجب أن يمتلك خبرة جيدة في تسليم مشاريع التخطيط الحضري / المجال العام في القطاعين العام أو الخاص لمدة لا تقل عن 8 سنوات.

يجب أن يكون على دراية بعمليات التصميم والمناقصات والتنفيذ. ستُعتبر الخبرة الدولية الخاصة بالشرق الأوسط وخارجه ميزة إضافية.

يجب أن يكون متمكناً في التصميم وإدارة المشاريع ومصفوفات الكفاءة.

يجب أن يكون ملمّاً بالمعايير المتطورة للمهنة، لا سيما فيما يتعلق بالتصميم التعاوني ومتعدد التخصصات.

يجب أن يكون متمكناً في AutoCAD وREVIT وAdobe CS5 وMS Office وSketch up وGoogle Pro. ستُعتبر الخبرة المتقدمة في برامج BIM المتعلقة بتصميم المناظر الطبيعية/أعمال البنية التحتية ميزة إضافية.

درجة الماجستير في التخطيط الحضري / هندسة المناظر الطبيعية من جامعات ذات سمعة دولية أمر لا بد منه.

سيحظى المتخصصون الحاصلون على CMLI وASLA بميزة إضافية.

مهارات تواصل ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.

قادر على العمل بمبادرة شخصية أو كجزء من فريق متعدد التخصصات أكبر.

يتبع نهجاً منطقياً ومنظماً لتسليم المشاريع وقادر على اتباع تعليمات وإرشادات أعضاء الفريق الأقدم.

يدرك تأثير وقت التسليم على الأداء المالي ويدير الوقت والموارد والميزانية بشكل استباقي في المشروع.

قادر على تحديد وإبلاغ مخاوف المشروع/الفريق إلى المدير المباشر.

قادر على توجيه ومساعدة المرؤوسين والأقران لتحقيق التقدم الوظيفي.

قادر على مناقشة الأهداف والتطلعات المهنية.

الرغبة في مشاركة المعلومات والمعرفة مع أعضاء الفريق.

يُظهر المبادرة ومهارات القيادة الأساسية لتوجيه مجموعة عمل متعددة التخصصات.

خبرة العمل في فرق افتراضية ميزة إضافية.

قيادة المشاريع بملكية كاملة للتصميم والتسليم مع تقديم التقارير إلى قائد الممارسة.

تحمل المسؤولية وقيادة مشاريع التخطيط الحضري / المجال العام وحزم العمل.

إدارة تصميم مشاريع التطوير الحضري متعددة التخصصات في السياق الأوسع للقطاعات الرئيسية للأعمال.

التواصل مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لتحقيق نتائج إيجابية للمشروع.

صياغة التقارير الفنية والوثائق التعاقدية بجودة فنية وعرض مقبولة مع الحد الأدنى من التوجيه.

العمل وفق برنامج للمشروع وتقديم المشورة الاستباقية للقيادة العليا بشأن أي مسألة تؤثر على الإنجاز الفعال للمشروع.

ضمان أن الفريق على دراية بمعايير التصميم والأكواد والامتثال للدول في منطقة الشرق الأوسط وأن يتم الالتزام بها في التصميم. حسب الاقتضاء لكل دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

مراجعة عمل فرق المشروع داخل LUDP وضمان أن جودة المخرجات تلبي معايير التسليم لدى أتكينز ريليس وتوقعات العملاء.

إظهار التفكير الاستراتيجي لتوسيع أعمال تصميم المناظر الطبيعية والتصميم الحضري عبر مناطق مختلفة وتطوير الأعمال داخل الممارسة.

القدرة على المساهمة في العطاءات والمقترحات للفوز بالعمل.

القدرة على الانتقال عبر التفكير التصميمي بين التخصصات الثلاثة للممارسة في المشاريع واسعة النطاق.

تفويض وإدارة العمل لفريق المشروع المعين من مهندسي المناظر الطبيعية/المصممين الحضريين/الكفاءات متعددة التخصصات والحصول على النتيجة اللازمة للمشاريع وفقاً للالتزامات التعاقدية للمشروع.

استخدام البرامج المتعلقة بالأعمال بشكل مستقل مع القدرة على توجيه عمل أعضاء الفريق المبتدئين.

النجاح في تحديد ومتابعة العملاء المحتملين/الاقتراحات المرتبطة بفرص عمل إضافية في المشاريع التي يشاركون فيها.

سيُطلب من الفرد السفر في بعض الأحيان إلى مكاتب أتكينز ريليس المختلفة والمواقع عالمياً والتفاعل مع الفريق الموجود هناك.

المكافآت والمزايا

راتب تنافسي

بدل مواصلات

تأمين طبي وتأمين على الحياة

22 يوماً تقويمياً إجازة سنوية

تأمين طبي وتأمين على الحياة

نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة

نظام مكافآت تقديرية

بدل تذاكر طيران سنوية إلى نقطة الأصل

برنامج مساعدة الموظفين – استشارات مجانية على مدار 24 ساعة حول المالية والقانونية وأخصائيي رعاية الأسرة، بالإضافة إلى الوصول إلى استشاريي الصحة واللياقة والتغذية الشخصية

نوع العامل

موظف

نوع الوظيفة

منتظم

في SNC-Lavalin، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نعتقد بقوة أن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.

SNC-Lavalin تهتم بخصوصيتك. SNC-Lavalin والشركات التابعة أو المنتسبة الأخرى لـ SNC-Lavalin (المشار إليها في جميع أنحاء باسم «SNC-Lavalin») ملتزمة بحماية خصوصيتك. يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية الخاص بنا على موقع الوظائف لدينا لمعرفة المزيد حول كيفية جمع واستخدام ونقل بياناتك الشخصية...