مخطط حضري أول

هندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.

نبتكر حلولاً مستدامة تربط الناس والبيانات والتقنية لتصميم وتسليم وتشغيل أكثر المشاريع تعقيداً. بوجود مكاتب حول العالم، نربط الناس والتقنية والبيانات لتشكيل مستقبل صناعتنا والعالم من حولنا، ولأننا نغطي كل شيء من المخطط إلى التسليم، عبر كامل عمر المشروع، يمكنك الاعتماد علينا لتجربة عميل أكثر سلاسة وذكاءً وكفاءة. في أتكينز ريليس، لا نتبنى التغيير فحسب – بل نقوده.

لا تزال المملكة العربية السعودية موقعاً مثيراً، مع نمو طموح وخطط تحولية لدعم رؤية 2030 والمشاركة في العديد من المشاريع العملاقة بما في ذلك نيوم والعلا وأمالا والمزيد. تتمتع أتكينز ريليس بمكانة لنمو موقعها كمزود رائد للحلول التقنية للعديد من الفرص مع طموحات للنمو أكثر في عام 2023.

يجب أن يمتلك خبرة جيدة في تسليم مشاريع التخطيط الحضري / المجال العام في القطاع العام أو الخاص لمدة لا تقل عن 12 عاماً.

يجب أن يكون على دراية بعمليات التصميم والمناقصات والبناء. ستُعتبر الخبرة الدولية الخاصة بالشرق الأوسط وخارجه ميزة إضافية.

يجب أن يكون متمكناً في التصميم وإدارة المشاريع ومصفوفات الكفاءة.

يجب أن يكون ملمّاً بالمعايير المتطورة للمهنة، لا سيما فيما يتعلق بالتصميم التعاوني ومتعدد التخصصات.

يجب أن يكون متمكناً في أوتوكاد وريفت وأدوبي CS5 ومايكروسوفت أوفيس وسكيتش أب وجوجل برو. ستُعتبر الخبرة المتقدمة في برامج BIM المتعلقة بتصميم المناظر الطبيعية/أعمال البنية التحتية ميزة إضافية.

يُشترط الحصول على درجة الماجستير في التخطيط الحضري من جامعات ذات سمعة دولية.

سيحظى المتخصصون الحاصلون على تأهيل CMLI و ASLA بميزة إضافية.

مهارات تواصل ممتازة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

قادر على العمل بمبادرة شخصية أو كجزء من فريق متعدد التخصصات أكبر.

يتمتع بنهج منطقي ومنظم لتسليم المشاريع وقادر على اتباع تعليمات وإرشادات أعضاء الفريق الأقدم.

يدرك تأثير وقت التسليم على الأداء المالي ويدير الوقت والموارد والميزانية بشكل استباقي في المشروع.

قادر على تحديد وإبلاغ مخاوف المشروع/الفريق إلى المدير المباشر.

قادر على توجيه ومساعدة المرؤوسين والأقران لتحقيق التقدم الوظيفي.

قادر على مناقشة الأهداف والتطلعات المهنية.

الرغبة في مشاركة المعلومات والمعرفة مع أعضاء الفريق.

يُظهر المبادرة ومهارات القيادة الأساسية لتوجيه مجموعة عمل متعددة التخصصات.

خبرة العمل في الفرق الافتراضية ميزة إضافية.

قيادة المشاريع بملكية كاملة للتصميم والتسليم مع تقديم التقارير إلى قائد الممارسة.

تحمل المسؤولية وقيادة مشاريع التخطيط الحضري / المجال العام وحزم العمل.

إدارة تصميم مشاريع التطوير الحضري متعددة التخصصات في السياق الأوسع للقطاعات الرئيسية للأعمال.

التواصل مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لتحقيق نتائج إيجابية للمشروع.

صياغة التقارير الفنية والوثائق التعاقدية بجودة فنية وعرض مقبولة مع الحد الأدنى من التوجيه.

العمل وفق برنامج للمشروع وتقديم المشورة الاستباقية للقيادة العليا بشأن أي مشكلة تؤثر على الإنجاز الفعال للمشروع.

ضمان أن الفريق على دراية بمعايير التصميم والأكواد والامتثال للدول داخل منطقة الشرق الأوسط وأن يتم الالتزام بها في التصميم، حسب ما ينطبق على كل دولة داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

مراجعة عمل فرق المشروع داخل LUDP وضمان أن جودة المخرجات تلبي معايير التسليم لدى أتكينز ريليس وتوقعات العملاء.

إظهار التفكير الاستراتيجي لتوسيع أعمال تصميم المناظر الطبيعية والتصميم الحضري عبر مناطق مختلفة وتطوير الأعمال داخل الممارسة.

القدرة على المساهمة في العطاءات والمقترحات لكسب العمل.

القدرة على الانتقال عبر التفكير التصميمي بين التخصصات الثلاثة للممارسة في المشاريع واسعة النطاق.

تفويض وإدارة العمل لفريق المشروع المعين من مهندسي المناظر الطبيعية/المصممين الحضريين/الكفاءات متعددة التخصصات والحصول على النتيجة اللازمة للمشاريع وفقاً للالتزامات التعاقدية للمشروع.

استخدام البرامج المتعلقة بالأعمال بشكل مستقل مع القدرة على توجيه عمل أعضاء الفريق المبتدئين.

النجاح في تحديد ومتابعة العملاء المحتملين/الاقتراحات المرتبطة بفرص عمل إضافية في المشاريع التي يشاركون فيها.

سيُطلب من الفرد السفر في بعض الأحيان إلى مكاتب ومواقع أتكينز ريليس المختلفة عالمياً والتفاعل مع الفريق الموجود هناك.

المكافآت والمزايا

راتب تنافسي

بدل مواصلات

تغطية تأمين طبي وتأمين على الحياة

22 يوماً تقويمياً إجازة سنوية

تغطية تأمين طبي وتأمين على الحياة

نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة

نظام مكافآت تقديرية

بدل تذاكر طيران سنوية إلى نقطة الأصل

برنامج مساعدة الموظفين – استشارات مجانية على مدار 24 ساعة من متخصصي الرعاية المالية والقانونية والعائلية وكذلك الوصول إلى استشاريي الصحة واللياقة والتغذية الشخصية

نوع العامل

موظف

نوع الوظيفة

عادي

في SNC-Lavalin، نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نعتقد بقوة أن المواهب عالمية المستوى لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية والتوجه الجنسي أو العمر أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.

تهتم SNC-Lavalin بخصوصيتك. تلتزم SNC-Lavalin والشركات التابعة أو المنتسبة الأخرى لـ SNC-Lavalin (المشار إليها في جميع أنحاء باسم «SNC-Lavalin») بحماية خصوصيتك. يرجى الرجوع إلى إشعار الخصوصية الخاص بنا على موقع الوظائف لدينا لمعرفة المزيد حول كيفية جمعنا واستخدامنا ونقلنا لبياناتك الشخصية.

من خلال تقديمك...