مسؤول موارد بشرية
HR Officer
نبذة عن كالو
كالو هو تطبيق يقدم خطط وجبات مخصصة للأشخاص المشغولين من خلال خوارزميات غذائية، صُنع بحب من قبل طهاة وأخصائيي تغذية ومهندسي برمجيات.
انطلقنا في البحرين عام 2019، ومنذ ذلك الحين توسعنا إلى 6 دول، وقدمنا ملايين الوجبات لعملائنا، ونعمل الآن على توسيع مهمتنا لجعل الصحة سهلة لتشمل قطاع التجزئة والقطاعات الأخرى.
نحن في مهمة نبيلة لجعل الصحة سهلة. نعتقد أن هذه واحدة من أهم المشكلات التي يجب معالجتها في عالمنا اليوم. لدينا طموحات عالمية - لا مكان للتفكير الصغير هنا.
عن الدور
نبحث عن أخصائي موارد بشرية ليكون الشريك الأساسي لموظفينا طوال رحلتهم في كالو.
من الترحيب بأعضاء الفريق الجدد وضمان تجربة تأهيل سلسة، إلى دعم علاقات الموظفين، وحل تحديات مكان العمل، وقيادة عمليات الموارد البشرية بسلاسة، ستلعب دورًا رئيسيًا في خلق بيئة يمكن للناس فيها تقديم أفضل ما لديهم.
هذا الدور مثالي لشخص يستمتع بالتواجد القريب من العمل، ويحب مساعدة الناس، ولا يخاف من بذل الجهد لحل المشكلات وتحسين العمليات.
ما ستقوم به
ما نبحث عنه
ستزدهر هنا إذا كنت...
رحلة التوظيف
- امتلاك رحلة ما قبل التأهيل والتأهيل الكاملة، بما في ذلك عقود العمل، وتنسيق التأشيرات، والمستندات، والتوجيه.
- أن تكون نقطة الاتصال الأولى للموظفين، وتقديم الدعم والإرشاد في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
- بناء علاقات موثوقة مع الموظفين والمديرين في جميع أنحاء العمل.
- التعامل مع مسائل علاقات الموظفين باحترافية وعدالة، بما في ذلك مخاوف مكان العمل، والحالات التأديبية، وحل النزاعات.
- دعم المديرين في عمليات الأفراد اليومية وتخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي وسياسات الموارد البشرية الداخلية.
- تنسيق مستندات الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة.
- دعم الرواتب من خلال ضمان دقة جميع بيانات الموظفين والمستندات المطلوبة وتقديمها في الوقت المحدد.
- تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين والمساعدة في خلق ثقافة إيجابية في مكان العمل.
- دعم مبادرات الصحة والسلامة ورفاهية الموظفين.
- تحديد فرص تحسين عمليات الموارد البشرية والمساهمة في بناء عمليات أفراد قابلة للتوسع.
- تولي مسؤولية مشاريع الموارد البشرية والمهام التشغيلية من البداية إلى النهاية.
- سعودي الجنسية.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة 2+ سنوات في عمليات الموارد البشرية أو علاقات الموظفين أو دور مماثل يركز على الأفراد.
- معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
- مهارات تعامل استثنائية مع القدرة على بناء الثقة على جميع مستويات المنظمة.
- مهارات قوية في حل المشكلات والثقة في التعامل مع تحديات الموظفين باحترافية وتعاطف.
- قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
- منظم للغاية مع مهارات ممتازة في إدارة الوقت.
- حس قوي بالملكية والمساءلة والاهتمام بالتفاصيل.
- عقلية استباقية مع شغف حقيقي بخلق تجارب موظفين رائعة.
- تحب العمل مع الناس ومساعدتهم على النجاح.
- تبقى هادئًا تحت الضغط وتستمتع بحل التحديات المعقدة.
- تتولى المسؤولية بشكل طبيعي وتتابع حتى إنجاز الأمور.
- تستمتع بموازنة التميز التشغيلي مع اللمسة الإنسانية.
- تفضل تحسين العمليات بدلاً من مجرد الحفاظ عليها.
- تؤمن بأن الثقافة تُبنى من خلال الأفعال اليومية، وليس فقط المبادرات.
- اجتماع فرز مع فريق استقطاب المواهب لدينا
- مقابلة فنية
- مقابلة ملاءمة ثقافية
- مرحلة العرض