معادن، التي تأسست عام 1997، هي واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدينية عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة بالكامل.
يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للشاغر المذكور أدناه. يتيح هذا الدور فرصة للمساهمة في نموّنا الطموح ولعب دور رئيسي في تشكيل مستقبل التعدين في المملكة.
يمكّن الأخصائي الرئيسي، نطاق بيانات الوحدات المؤسسية من خلق القيمة على مستوى المؤسسة من خلال تطوير وحوكمة وتحسين أصول بيانات الوحدات المؤسسية. يضمن الدور توفير بيانات موثوقة وعالية الجودة ومتاحة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والفعالية التشغيلية والامتثال التنظيمي ومبادرات التحول الرقمي عبر الوحدات المؤسسية.
من خلال إنشاء حوكمة قوية لنطاق البيانات ومعايير وممارسات الإشراف، يعزز الدور سلامة البيانات ويحسّن توليد الرؤى التجارية ويسرّع قدرة المؤسسة على الاستفادة من التحليلات والأتمتة والتقنيات الناشئة. يعمل هذا المنصب كجسر حاسم بين أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق التقنية، مما يضمن توافق منتجات البيانات مع أولويات الأعمال وتحقيق نتائج قابلة للقياس.
يساهم الدور في أجندة التحول القائم على البيانات لدى معادن من خلال تعزيز نضج البيانات وتعظيم قيمة أصول المعلومات المؤسسية وتمكين ممارسات إدارة البيانات القابلة للتوسع والمستدامة عبر الوحدات المؤسسية.
استراتيجية نطاق البيانات وتحقيق القيمة
حوكمة البيانات وجودتها
منتجات البيانات وتمكين التحليلات
إدارة أصحاب المصلحة والشراكة التجارية
التحسين المستمر والابتكار
الخبرة الوظيفية
الأعمال والتنفيذ
الأشخاص والتعاون
- لماذا هذا الدور مهم
- ما الذي ستحققه
- تشكيل وتنفيذ خارطة طريق نطاق بيانات الوحدات المؤسسية بما يتوافق مع استراتيجيات البيانات والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة.
- ترتيب أولويات مبادرات البيانات التي تعظّم قيمة الأعمال والكفاءة التشغيلية وفعالية اتخاذ القرار.
- ترجمة متطلبات الأعمال إلى قدرات ومنتجات بيانات قابلة للتوسع.
- دفع تبنّي خدمات نطاق البيانات التي تزيد ثقة الأعمال في بيانات المؤسسة.
- إنشاء وتعزيز أطر الحوكمة ونماذج الملكية والمعايير والضوابط عبر أصول بيانات الوحدات المؤسسية.
- تحسين جودة البيانات واتساقها ودقتها وقابلية تتبعها عبر مجموعات البيانات التجارية الحيوية.
- مراقبة الامتثال لسياسات بيانات المؤسسة والالتزامات التنظيمية ومعايير إدارة المعلومات.
- معالجة مخاطر البيانات وفجوات الحوكمة لحماية سلامة الأعمال وجودة القرار.
- تطوير وتعزيز منتجات البيانات التي تدعم التقارير والتحليلات والأتمتة وحالات الاستخدام المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- تمكين الوصول الموثوق إلى البيانات الحيوية للأعمال لأصحاب المصلحة عبر الوحدات المؤسسية.
- تحسين توافر أصول البيانات وقابلية استخدامها وإدارة دورة حياتها.
- دفع التحسين المستمر لمنتجات البيانات بناءً على احتياجات الأعمال ورؤى الأداء.
- بناء شراكات قوية مع قادة الوحدات المؤسسية لفهم الأولويات ومتطلبات البيانات.
- مواءمة أصحاب المصلحة في الأعمال والتقنية حول قيمة البيانات والحوكمة وأهداف المنتجات.
- التأثير في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات من خلال رؤى موثوقة وتوصيات استراتيجية.
- تعزيز التعاون عبر وحدات الأعمال وفرق البيانات والوظائف التقنية.
- تحديد الفرص لتحسين عمليات البيانات وضوابطها وممارسات إدارتها.
- تسريع تبنّي قدرات البيانات الحديثة والتحليلات والتقنيات الناشئة.
- تعزيز نضج البيانات التنظيمي من خلال أفضل الممارسات وتبادل المعرفة.
- تحقيق مكاسب في الكفاءة من خلال حلول بيانات موحدة وقابلة للتوسع ومستدامة.
- كيف يبدو النجاح
- تحسين جودة البيانات واتساقها وتوافرها عبر نطاقات الوحدات المؤسسية.
- زيادة تبنّي واستخدام الأعمال لمنتجات وأصول البيانات المعتمدة.
- امتثال قوي لمعايير حوكمة بيانات المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.
- تقليل المخاطر المتعلقة بالبيانات والازدواجية وجهد المطابقة.
- وصول أسرع إلى رؤى موثوقة تدعم القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.
- زيادة رضا أصحاب المصلحة في الأعمال عن خدمات البيانات والمنتجات وقدرات التقارير.
- الحد الأدنى من المؤهلات
- درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو إدارة البيانات أو الهندسة أو تحليلات الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- الخبرة
- خبرة 10-12 سنة في إدارة البيانات أو حوكمة البيانات أو التحليلات أو إدارة المعلومات المؤسسية.
- خبرة في قيادة مبادرات نطاق البيانات أو البيانات الرئيسية أو منتجات البيانات داخل مؤسسات كبيرة ومعقدة.
- خبرة في العمل مع أطر حوكمة بيانات المؤسسة وممارسات إدارة جودة البيانات.
- خبرة في التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتقنية لتنفيذ مبادرات التحول القائم على البيانات.
- المهارات المهمة
- إدارة نطاق البيانات
- أطر حوكمة البيانات
- إدارة جودة البيانات
- تطوير منتجات البيانات
- إدارة البيانات الرئيسية والمرجعية
- أساسيات معمارية البيانات
- التخطيط الاستراتيجي
- تحقيق قيمة البيانات
- فهم عمليات الأعمال
- إدارة المشاريع والمحافظ
- إدارة المخاطر والامتثال
- قياس الأداء وإعداد التقارير
- إشراك أصحاب المصلحة
- التأثير والتفاوض
- التعاون بين الوظائف
- التواصل والعرض
- إدارة التغيير
- تبادل المعرفة وبناء القدرات
المزايا
- النمو الوظيفي
- رواتب تنافسية
- حزمة شاملة
- بيئة عمل شاملة
- التوازن بين العمل والحياة
- عافية الموظفين