الغرض من الوظيفة
يضمن مدير التجزئة والجملة استدامة الأعمال وتوسعها على المدى الطويل من خلال قيادة أفق النمو الاستراتيجي. توجد هذه الوظيفة لتحديد وضمان ورعاية الشراكات عالية القيمة التي تحول إمكانات السوق وقدرات الخدمة إلى تدفق إيرادات موثوق ومحسّن. يعمل هذا الدور كجسر حاسم بين مجموعات الأعمال والتسويق وفريق المبيعات وفرق نجاح العملاء، مما يضمن أن جميع مبادرات النمو توازن بين طلب السوق والربحية والقدرة التشغيلية. هذا الدور مسؤول عن تحديد اتجاهات السوق، والتنقل من خلال تحليل الأعمال، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات. ستكون جزءًا من فريق يؤمن بالقيام بعمل ذي معنى — للناس والكوكب.
لأننا هنا لا نوظف فقط من أجل الوظائف. نحن ندعوك لتكون جزءًا من شيء أكبر.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة النمو الاستراتيجي: يمتلك دورة المبيعات من البداية إلى النهاية، من توليد العملاء المحتملين والتواصل الأولي إلى التنفيذ النهائي.
التعاون بين الوظائف: يتوافق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن الحلول الموعودة تلبي الحقائق التقنية والجداول الزمنية للتسليم.
التخفيف من المخاطر: يحدد التحولات المحتملة في السوق أو تحركات المنافسين، ويقود التخطيط السيناريوي لحماية خط أنابيب المبيعات.
تحسين الأعمال: يحسّن باستمرار مجموعة أدوات تطوير الأعمال لتحسين معدلات التحويل وتحسين دورة المبيعات.
مهارات التحليل وحل المشكلات: قادر على تصور البيانات وإيجاد السبب الجذري التشغيلي واقتراح الحلول المثلى.
تنفيذ الابتكار: التنسيق مع مجموعات الأعمال ومخططي الطلب وفرق المبيعات لإطلاق المنتجات الجديدة.
خطة التصدير والتنسيق: ضمان التنسيق والتواصل السلس مع فريق التصدير بشأن طلب التصدير.
صحة البيانات الرئيسية: الحفاظ على بيانات رئيسية دقيقة ومحدثة لدعم دقة التخطيط.
المؤهلات المطلوبة
+5 سنوات من الخبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)
درجة البكالوريوس في الهندسة أو سلسلة التوريد
إتقان Excel وPowerPoint وMicrosoft Office.
المؤهلات المفضلة
الفطنة المالية وإتقان الأرباح والخسائر (P&L).
إدارة الأزمات.
قيادة الفرق.
(سيتم إضافة هذا القسم كافتراضي على جميع الإعلانات على Radancy)
في يونيليفر، يقع الشمول في قلب كل ما نقوم به. نرحب بالمتقدمين من جميع مناحي الحياة ونلتزم بخلق بيئة يمكن للجميع فيها الازدهار/النجاح. سيحصل جميع المتقدمين على اعتبار عادل ومحترم، ونحن ندعم بنشاط نمو وتطوير كل موظف.
(إضافة الولايات المتحدة)
يونيليفر هي صاحب عمل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى المحميين/الأشخاص ذوي الإعاقة.
يونيليفر منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. نعتقد أن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمطابقة طموحات النمو لدينا ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر نحن مهتمون بكل فرد يجلب «ذاته الكاملة» إلى العمل وهذا يشمل أنت! وبالتالي إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، فإننا نشجعك على إبلاغنا في وقت تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك.