مدير تطوير الأعمال

المسؤوليات والواجبات الرئيسية

• إدارة أنشطة القسم المقابل وفريقه بطريقة مهنية لضمان تحقيق الهدف المحدد.
• إعداد خطط التنفيذ/العمل لتحقيق ربحية الشركة وتعزيز تطوير الأعمال.
• مراجعة الأرباح والخسائر لأي مقترح جديد وعروض الأسعار المتفق عليها.
• تطوير خطط تطوير السوق وبرنامج رضا العملاء لضمان تحقيق هدف الشركة واستدامة نمو ربحية الشركة.
• تحديد وتقييم والتوصية بفرص أعمال جديدة (سوق جديد، خدمات جديدة بما في ذلك دراسات الجدوى وتقييم المخاطر).
• المسؤول عن ابتكار وتنفيذ وصيانة نظام المعلومات باستخدام الاستخبارات التنافسية.
• الحفاظ على الوعي بعلامة الشركة التجارية وتطويرها وموقعها.
• التقاط خطط تطوير الأعمال الجديدة للشركة من خلال الحفاظ على معلومات بيانات السوق لقيادة فرص جديدة.
• الحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء وضمان رضاهم من خلال تنفيذ برنامج إدارة الاحتفاظ بالعملاء (CRM).
• تمثيل الشركة في المؤتمرات بطريقة مهنية.
• المتابعة مع قسم التقديرات للحصول على أرباح وخسائر جديدة.
• المتابعة مع العمليات للتعبئة الجديدة.
• حضور الاجتماعات والدورات التدريبية حسب الحاجة.
• مهام أخرى كما هو محدد ضمن نطاق الوظيفة.

جميع موظفي رعاية فقيه مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك

• أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمحورة حول الشخص في فقيه.
• المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.
• الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي الاستباقي لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل.
• الحفاظ على سرية صارمة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل.
• الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فقيه والمشاركة في التدريب والمبادرات التوعوية لمنع التهديدات السيبرانية.
• الالتزام بدعم مدونة قواعد السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية لرعاية فقيه.
• إكمال التعليم الإلزامي حسب المتطلبات، قبل شهر واحد على الأقل من انتهاء الصلاحية.

المهارات المطلوبة