مهندس أنظمة العزل الغازي والتحكم والقياس

الفرصة

نبحث عن مهندس أنظمة العزل الغازي والتحكم والقياس (GIS I&C) متحمس ومتحفز للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستعمل كمهندس أنظمة العزل الغازي والتحكم والقياس لتغطية جميع الأنشطة والإجراءات المطلوبة لتمكين تركيب أنظمة التبديل وإصلاحها وإزالة أي أعطال بنجاح. ستكون مسؤولاً عن تركيب أنظمة الجهد العالي في جميع أنحاء العالم لصالح PGHV. يمثل PG بشكل عام من خلال حضوره ومعرفته الفنية، ويمثل PGHV على وجه التحديد في التعاملات مع العميل في موقع التركيب. يجب الالتزام بالمواعيد النهائية الصادرة لكل مشروع، مع مراعاة نسبة التكلفة إلى الأداء دائماً في هذا الصدد. يجسد فلسفة ضمان الجودة الخاصة بـ PG، مع مراعاة الظروف الخاصة في مواقع البناء. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال التركيب والتشغيل الموكلة إليه وفقاً للنظام الفني المثالي.

كيف ستحدث تأثيراً

خلفيتك

إمكانية الوصول والترتيبات التيسيرية المعقولة

يجوز للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة طلب ترتيب تيسيري معقول إذا كنت غير قادر أو محدود القدرة على استخدام أو الوصول إلى موقع الوظائف الخاص بشركة هيتاشي للطاقة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب ترتيبات تيسيرية معقولة عن طريق ملء نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول الترتيب التيسيري المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم للوظيفة.

هذا مخصص فقط للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في إمكانية الوصول أو ترتيب تيسيري في عملية التقديم للوظيفة. الرسائل المتروكة لأغراض أخرى لن تتلقى رداً.

استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف

كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم شركة هيتاشي للطاقة أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات ومطابقة الوظائف وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم مسؤولي التوظيف لدينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تتم معالجة بيانات المرشحين وفقاً لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها وكذلك إشعار الخصوصية العالمي لبيانات هيتاشي.

فحص الخلفية والتحقيقات الأمنية

كجزء من عملية التوظيف، تجري شركة هيتاشي للطاقة فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقاً للقوانين المعمول بها.

بالنسبة لبعض الأدوار - لا سيما تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة أو مسؤوليات مالية أو بيانات العملاء أو بيئات خاضعة للتنظيم أو وظائف حساسة أمنياً - قد تكون هناك حاجة إلى فحوصات خلفية أو أمنية إضافية أو أكثر شمولاً. قد تشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات معززة للسجل الجنائي، ومراجعات التاريخ الائتماني (حيثما يسمح القانون)، وفحص العقوبات، أو غيرها من تدابير العناية الواجبة المتوافقة مع مسؤوليات الوظيفة.

سيتم تحديد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور والضرورة التجارية، وسيتم إجراؤها دائماً بالامتثال للقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وحيثما كان مطلوباً، يُطلب منهم تقديم الموافقة قبل بدء أي من هذه الفحوصات.