متدرب استقطاب المواهب - تمهير

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

في الأسواق سريعة التغير، يعتمد العملاء في جميع أنحاء العالم على ثاليس. ثاليس هي شركة يجتمع فيها أشخاص موهوبون من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم البعض. في مجالات الطيران والنقل والدفاع والأمن والفضاء، يصمم مهندسونا المعماريون حلولاً مبتكرة تجعل غدنا ممكناً.

منذ أكثر من 50 عاماً، كانت ثاليس شريكاً موثوقاً للمملكة العربية السعودية. وكشريك صناعي محلي، تقدم ثاليس حلولاً متقدمة في الدفاع والأمن العام والطيران المدني والفضاء والمؤسسات والأمن السيبراني عبر أربعة مواقع في جميع أنحاء البلاد. وتأتي رؤية السعودية 2030 في قلب استراتيجية ثاليس في المملكة، حيث تقود توطين تقنيات وأنظمة الدفاع، وتعزيز القدرات المحلية، وتطوير المواهب المحلية، ودعم السيادة الوطنية من خلال التعاون الاستراتيجي. ولتعزيز التزامها بتوطين أنشطتها الدفاعية وبناء مستقبل يمكننا الوثوق به في المملكة، أنشأت ثاليس شركة سامي ثاليس للأنظمة الإلكترونية (STES)، وهي مشروع مشترك مع الشركة السعودية للصناعات العسكرية (SAMI)، تعمل بموجب التوجيهات الطموحة الواردة في رؤية 2030.

هدف الوظيفة

سيدعم متدرب استقطاب المواهب فريق استقطاب المواهب في أعمال البحث اليومي والإداري والتشغيلي.

الأدوار والمسؤوليات

يُعد منسق استقطاب المواهب منصباً رئيسياً ضمن تنظيم مركز الكفاءات (CC) وهو مسؤول عن تجربة المرشح وتكييف تدفق الطلبات المولدة مع الاحتياجات التي حددها حساب استقطاب المواهب مسبقاً. وهو/هي يتعاون ويتفاعل مع مجتمع استقطاب المواهب ومجتمع فريق استقطاب المواهب، ويقدم الخبرة في السوق الخارجية وخصائصها.

متطلبات الخبرة العملية

لا ينطبق

المؤهلات والشهادات والمتطلبات التعليمية

طالب جامعي في الموارد البشرية

المهارات المفضلة

مهارات تواصل جيدة

منظم

عامل فريق

مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة

ضمان سلامتك وسلامة الآخرين في جميع الأوقات.

الحفاظ على دور نشط في تحقيق الأهداف والالتزام بسياسة الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بثاليس.

الامتثال لقوانين وتشريعات الصحة والسلامة والبيئة المحلية.

استخدام معدات السلامة (بما في ذلك معدات الحماية الشخصية) حسب الحاجة والغرض المقصود.

القيادة بالقدوة والتشجيع النشط للإدارات للبحث عن طرق للحفاظ على المياه والطاقة، وتقليل توليد النفايات، وتشجيع إعادة التدوير.

لكل فرد داخل ثاليس الحق في إيقاف العمل إذا كان يعتقد أن أنشطته قد تؤثر على صحته وسلامته أو على صحة وسلامة الآخرين. في هذه الحالة، يجب الإبلاغ عن هذه الظروف فوراً إلى مديره المباشر وإدارة الصحة والسلامة والبيئة.

في ثاليس نوفر مسارات مهنية وليس مجرد وظائف. مع توظيف ثاليس لـ 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسة التنقل لدينا لآلاف الموظفين كل عام تطوير مساراتهم المهنية في الداخل والخارج، في مجالات خبرتهم الحالية أو من خلال التفرع إلى مجالات جديدة. نؤمن معاً بأن تبني المرونة هو طريقة عمل أذكى. الرحلات العظيمة تبدأ هنا، قدم الآن!