مدير حسابات أول - المؤسسات الكبرى

مدير الحسابات هو دور مبيعات ميداني مسؤول عن الاحتفاظ بالعملاء ونموهم. يبني مديرو الحسابات علاقات قائمة على الثقة مع المدراء التنفيذيين وفرقهم. يفهمون الأولويات الحاسمة لمهام عملائهم ويضمنون حصول العملاء على القيمة التي يتوقعونها من علاقتهم مع جارتنر، مع تحديد فرص لتقديم قيمة أقوى من خلال عروض منتجات بديلة.

سيُمنح مديرو الحسابات منطقة جغرافية لعملاء المؤسسات الكبرى.

في قطاع المؤسسات الكبرى لدينا، يعمل مديرو الحسابات مع عملاء تبلغ إيراداتهم السنوية حوالي +1 مليار دولار.

قيادة تقديم القيمة مع عملاء جارتنر الحاليين، وضمان تحقيق العملاء لأقصى قيمة من خدمات جارتنر

تحديد فرص نمو العملاء وتنميتها وتأهيلها وإغلاقها من خلال البيع المتقاطع والبيع الإضافي

بناء خط أنابيب مستمر من الفرص عالية الجودة لتحقيق أهداف المبيعات، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية

مسؤولية الحصة المخصصة لمنطقتك المحددة

إدارة مبيعات معقدة عالية الإيرادات عبر بيئات أعمال متنوعة ومتعددة الأوجه

امتلاك التنبؤ وتخطيط الحسابات على أساس شهري/ربع سنوي/سنوي

خبرة 5-8+ سنوات في مبيعات B2B، ويفضل في بيئات مبيعات معقدة وغير ملموسة

خبرة في البيع لـ/أو التأثير على المدراء التنفيذيين

سجل حافل مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات

قدرة مثبتة على امتلاك وإدارة والتنبؤ بعملية مبيعات معقدة

الاستعداد للسفر حسب الحاجة

يفضل درجة البكالوريوس

راتب تنافسي، وسياسة إجازات مدفوعة سخية، وبرنامج مطابقة الأعمال الخيرية، والمزيد!

هيكل عمولات غير محدود

برامج تدريب مبيعات عالمية المستوى وبرامج تطوير المهارات

حضور حدث «دائرة الفائزين» السنوي في وجهات حصرية لأفضل الأداء

ثقافة تعاونية موجهة نحو الفريق تحتضن الشمولية

فرص التطوير المهني والنمو الوظيفي

من نحن؟

في جارتنر، إنك (NYSE:IT)، نوجه القادة الذين يشكلون العالم.

تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى أعمال وتقنية قابلة للتنفيذ وموضوعية، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحاسمة.

منذ تأسيسنا في عام 1979، نمونا لنصل إلى 20,000 موظف عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة ومنطقة. نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري. لهذا السبب نوظف موظفين يتمتعون بالفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعيار مرتفع بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك إحداثه هنا.

ما الذي يجعل جارتنر مكانًا رائعًا للعمل؟

إمكانات سوقنا الواسعة وغير المستغلة تقريبًا تقدم فرصًا لا حدود لها – فرص قد لا تكون موجودة حتى الآن – لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. إلى أي مدى تصل يقوده شغفك وأدائك.

نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الوحيد الموحد هو تقديم النتائج لعملائنا.

فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من جغرافيات وثقافات وأديان وأعراق وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة.

نستثمر في قادة رائعين يبرزون أفضل ما لديك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، سنة بعد سنة، يتم الاعتراف بنا عالميًا كمكان رائع للعمل.

جارتنر هي السلطة العالمية في الذكاء الاصطناعي

في جارتنر، ستنضم إلى شركة في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي. لدى جارتنر إرشادات استباقية وموضوعية طوال رحلات العملاء في الذكاء الاصطناعي. نحن نضع المعيار لكيفية استفادة المنظمات من الذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير هادف. ستحصل على موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وتلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة جارتنر وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل مشهد الأعمال والتقنية.

إنه وقت مثير للعمل في جارتنر، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مهنة دائمة وهادفة في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وتريد أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن جارتنر هو المكان المناسب لك.

ماذا نقدم؟

تقدم جارتنر مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية ومكافآت غير متناسبة لأفضل الأداء.

في بيئة العمل الهجينة لدينا، نوفر المرونة والدعم لتزدهر – العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك مثمرًا والاجتماع مع الزملاء في مجتمع نابض بالحياة وهادف وجذاب وملهم.

مستعد لتنمية حياتك المهنية مع جارتنر؟ انضم إلينا.

سياسة جارتنر هي توفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الزوجية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل الوطني أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي وضع آخر محمي قانونًا والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل.

تلتزم جارتنر بأن تكون صاحب عمل تكافؤ الفرص وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثون عن عمل ذوو الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً ذا إعاقة أو محاربًا قديمًا معاقًا، يمكنك طلب ترتيب معقول إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الويب الوظيفية للشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب ترتيبات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى ApplicantAccommodations@gartner.com.

معرف طلب الوظيفة: 115245

من خلال تقديم معلوماتك وطلبك، فإنك تؤكد أنك قرأت ووافقت على إشعار التوظيف القطري أو الإقليمي المرتبط أدناه والمنطبق على مكان إقامتك.

رابط خصوصية المتقدمين لدى جارتنر: https://jobs.gartner.com/...