مدير حسابات، العملاء الكبار/المؤسسات الكبرى، خدمات الدعم التقني

مدير الحسابات هو دور مبيعات ميداني مسؤول عن الاحتفاظ بالعملاء ونموهم. يبني مديرو الحسابات علاقات قائمة على الثقة مع المدراء التنفيذيين وفرقهم. يفهمون الأولويات الحاسمة لمهام عملائهم ويضمنون حصول العملاء على القيمة التي يتوقعونها من علاقتهم مع جارتنر، مع تحديد فرص لتقديم قيمة أقوى من خلال عروض منتجات بديلة.

سيُمنح مديرو الحسابات منطقة جغرافية لعملاء المؤسسات الكبرى.

في قطاع المستخدم النهائي للمؤسسات الكبرى، يعمل مديرو الحسابات مع عملاء تتجاوز إيراداتهم السنوية مليار دولار.

في قطاع بائعي التكنولوجيا للمؤسسات الكبرى، يعمل مديرو الحسابات مع عملاء تتجاوز إيراداتهم السنوية 500 مليون دولار.

قيادة تقديم القيمة لعملاء جارتنر الحاليين، وضمان تحقيق العملاء لأقصى قيمة من خدمات جارتنر

تحديد فرص نمو العملاء وتنميتها وتأهيلها وإغلاقها من خلال البيع المتقاطع والبيع الإضافي

بناء خط أنابيب مستمر من الفرص عالية الجودة لتحقيق مؤشرات أداء المبيعات الخاصة بك، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

مسؤولية الحصة المخصصة لمنطقتك المعينة.

إدارة مبيعات معقدة عالية الإيرادات عبر بيئات أعمال متنوعة ومتعددة الأطراف.

امتلاك التنبؤ وتخطيط الحسابات على أساس شهري/ربع سنوي/سنوي.

خبرة 5-8+ سنوات في مبيعات B2B، ويفضل في بيئات مبيعات معقدة وغير ملموسة

خبرة في البيع إلى و/أو التأثير على المدراء التنفيذيين

سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.

قدرة مثبتة على امتلاك وإدارة والتنبؤ بعملية مبيعات معقدة.

الاستعداد للسفر حسب الحاجة.

يفضل درجة البكالوريوس

راتب تنافسي، وسياسة إجازات مدفوعة سخية، وبرنامج مطابقة الأعمال الخيرية، والمزيد!

هيكل عمولات غير محدود

برامج تدريب مبيعات عالمية المستوى وبرامج تطوير المهارات

حضور حدث «دائرة الفائزين» السنوي في وجهات حصرية لأفضل الأداء

ثقافة تعاونية موجهة للفريق تحتضن الشمولية

فرص التطوير المهني والنمو الوظيفي

من نحن؟

في جارتنر، نحن نوجه القادة الذين يشكلون العالم.

تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى أعمال وتكنولوجيا موضوعية وقابلة للتنفيذ، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحاسمة.

منذ تأسيسنا في عام 1979، نمونا لنصل إلى 20,000 موظف عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة ومنطقة. نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري. لهذا نوظف أشخاصًا لديهم الفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعيار مرتفع بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك إحداثه هنا.

ما الذي يجعل جارتنر مكانًا رائعًا للعمل؟

إمكانات سوقنا الواسعة وغير المستغلة تقريبًا تقدم فرصًا لا حدود لها – فرص قد لا تكون موجودة حتى الآن – لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. إلى أي مدى تصل يقوده شغفك وأدائك.

نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الوحيد الموحد هو تقديم النتائج لعملائنا.

فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من جغرافيات وثقافات وأديان وأعراق وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة.

نستثمر في قادة رائعين يبرزون الأفضل فيك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا، سنة بعد سنة، نُعترف بنا عالميًا كمكان رائع للعمل.

جارتنر هي السلطة العالمية في الذكاء الاصطناعي

في جارتنر، ستنضم إلى شركة في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي. لدى جارتنر إرشادات استباقية وموضوعية طوال رحلات الذكاء الاصطناعي للعملاء. نضع المعيار لكيفية استفادة المنظمات من الذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير هادف. ستحصل على موارد وخبرات وتكنولوجيا لا مثيل لها، وتلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة جارتنر وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل مشاهد الأعمال والتكنولوجيا.

إنه وقت مثير للعمل في جارتنر، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مهنة دائمة وهادفة في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وتريد أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن جارتنر هو المكان المناسب لك.

ماذا نقدم؟

تقدم جارتنر مزايا عالمية المستوى وتعويضات تنافسية للغاية ومكافآت غير متناسبة لأفضل الأداء.

في بيئة العمل الهجينة لدينا، نوفر المرونة والدعم لتزدهر – العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك مثمرًا والاجتماع مع الزملاء في مجتمع نابض بالحياة وهادف وجذاب وملهم.

مستعد لتنمية حياتك المهنية مع جارتنر؟ انضم إلينا.

سياسة جارتنر هي توفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الزوجية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل الوطني أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونًا أخرى والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل.

تلتزم جارتنر بأن تكون صاحب عمل تكافؤ الفرص وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثون عن عمل ذوو الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً ذا إعاقة أو محاربًا معاقًا، يمكنك طلب ترتيب معقول إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الوظائف بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب ترتيبات معقولة بالاتصال بالموارد البشرية على +1 (203) 964-0096 أو بإرسال بريد إلكتروني إلى ApplicantAccommodations@gartner.com.

معرف طلب الوظيفة: 111209

بتقديم معلوماتك وطلبك، فإنك تؤكد أنك قرأت ووافقت على سياسة التوظيف الوطنية أو الإقليمية...