مدير حسابات أول، المؤسسات الكبيرة، قطاع التقنية

مدير الحسابات هو دور مبيعات ميداني مسؤول عن الاحتفاظ بالعملاء ونموهم. يبني مديرو الحسابات علاقات قائمة على الثقة مع المدراء التنفيذيين وفرقهم. يفهمون الأولويات الحاسمة لمهام عملائهم ويضمنون حصول العملاء على القيمة التي يتوقعونها من علاقتهم مع جارتنر، مع تحديد فرص لتقديم قيمة أقوى من خلال عروض منتجات بديلة.

سيتم منح مديري الحسابات منطقة جغرافية لعملاء المؤسسات الكبيرة.

في قطاع المستخدم النهائي للمؤسسات الكبيرة، يعمل مديرو الحسابات مع عملاء تتجاوز إيراداتهم السنوية مليار دولار.

في قطاع بائعي التقنية للمؤسسات الكبيرة، يعمل مديرو الحسابات مع عملاء تتجاوز إيراداتهم السنوية 500 مليون دولار.

قيادة تقديم القيمة لعملاء جارتنر الحاليين، وضمان تحقيق أقصى استفادة للعملاء من خدمات جارتنر

تحديد فرص نمو العملاء وتنميتها وتأهيلها وإغلاقها من خلال البيع المتقاطع والبيع الإضافي

بناء خط أنابيب مستمر من الفرص عالية الجودة لتحقيق مؤشرات أداء المبيعات، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية

مسؤولية الحصة المخصصة لمنطقتك المعينة

إدارة مبيعات معقدة عالية الإيرادات عبر بيئات أعمال متنوعة ومتعددة الأطراف

امتلاك التنبؤ وتخطيط الحسابات على أساس شهري/ربع سنوي/سنوي

خبرة 5-8+ سنوات في مبيعات B2B، ويفضل في بيئات مبيعات معقدة وغير ملموسة

خبرة في البيع للمدراء التنفيذيين و/أو التأثير عليهم

سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها

قدرة مثبتة على امتلاك وإدارة والتنبؤ بعملية مبيعات معقدة

الاستعداد للسفر حسب الحاجة

يفضل درجة البكالوريوس

راتب تنافسي، وسياسة إجازات مدفوعة سخية، وبرنامج مطابقة الأعمال الخيرية، والمزيد!

هيكل عمولات غير محدود

برامج تدريب مبيعات عالمية المستوى وبرامج تطوير المهارات

حضور حدث «دائرة الفائزين» السنوي في وجهات حصرية لأفضل الأداء

ثقافة تعاونية موجهة نحو الفريق تحتضن الشمولية

فرص التطوير المهني والنمو الوظيفي

من نحن؟

في جارتنر، نحن نوجه القادة الذين يشكلون العالم.

تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى أعمال وتقنية موضوعية وقابلة للتنفيذ، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحاسمة.

منذ تأسيسنا في عام 1979، نمونا لنصل إلى 20,000 موظف عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة ومنطقة. نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري. لهذا السبب نوظف أشخاصًا لديهم الفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعيار مرتفع بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك إحداثه هنا.

ما الذي يجعل جارتنر مكانًا رائعًا للعمل؟

إمكانات سوقنا الواسعة وغير المستغلة تقريبًا تقدم فرصًا لا حدود لها – فرص قد لا تكون موجودة حتى الآن – لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. إلى أي مدى تصل يقوده شغفك وأدائك.

نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الوحيد الموحد هو تحقيق نتائج لعملائنا.

فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من جغرافيات وثقافات وأديان وأعراق وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة.

نستثمر في قادة رائعين يبرزون أفضل ما لديك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، سنة بعد سنة، يتم الاعتراف بنا عالميًا كمكان رائع للعمل.

جارتنر هي السلطة العالمية في الذكاء الاصطناعي

في جارتنر، ستنضم إلى شركة في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي. لدى جارتنر إرشادات استباقية وموضوعية طوال رحلات العملاء في الذكاء الاصطناعي. نحن نضع المعيار لكيفية استفادة المنظمات من الذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير هادف. ستحصل على موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وتلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة جارتنر وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل مشاهد الأعمال والتقنية.

إنه وقت مثير للعمل في جارتنر، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مهنة دائمة وهادفة في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وتريد أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن جارتنر هو المكان المناسب لك.

ماذا نقدم؟

تقدم جارتنر مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية ومكافآت غير متناسبة لأفضل الأداء.

في بيئة العمل الهجينة لدينا، نوفر المرونة والدعم لتزدهر – العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك مثمرًا والاجتماع مع الزملاء في مجتمع نابض بالحياة وهادف وجذاب وملهم.

مستعد لتنمية حياتك المهنية مع جارتنر؟ انضم إلينا.

سياسة جارتنر هي توفير فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الزوجية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي وضع آخر محمي قانونيًا والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل.

تلتزم جارتنر بأن تكون صاحب عمل تكافؤ الفرص وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثون عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً من ذوي الإعاقة أو محاربًا قديمًا معاقًا، يمكنك طلب ترتيب معقول إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الوظائف بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب ترتيبات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى ApplicantAccommodations@gartner.com.

معرف طلب الوظيفة: 109963

من خلال تقديم معلوماتك وطلبك، فإنك تؤكد أنك قرأت ووافقت على سياسة التوظيف الإقليمية أو القطرية...