قائد الشراكات الاستراتيجية والمؤثرين - السعودية

• بناء استراتيجية المؤثرين والشراكات المحلية
• رسم خريطة منظومة المؤثرين والمالية والإعلامية والأعمال السعودية وتحديد الفرص ذات الإمكانات العالية.
• تطوير استراتيجيات شراكات محلية تدفع الوعي بالعلامة التجارية واكتساب العملاء والأصول المدارة والإيرادات.
• تحديد فرص نمو جديدة بناءً على رؤى السوق المحلية.
• امتلاك الشراكات الاستراتيجية
• استقطاب وبناء علاقات مع المؤسسات المالية ووسائل الإعلام وشركات التقنية المالية والمنصات الاستهلاكية والعلامات التجارية الكبرى وغيرها من الشركاء الاستراتيجيين.
• امتلاك دورة الشراكة الكاملة من التواصل والتفاوض إلى الإطلاق ومراجعة الأداء.
• تطوير نماذج تعاون إبداعية تشمل التسويق المشترك والتعليم وبرامج الإحالة والفعاليات والرعايات والحملات المتكاملة.
• بناء وتوسيع شبكة المؤثرين
• تحديد وبناء علاقات مع أبرز المبدعين في مجالات التمويل والاستثمار والأعمال والمبدعين الرئيسيين ذوي الصلة.
• تطوير محفظة مؤثرين قوية عبر شرائح جمهور مختلفة وأشكال محتوى متنوعة.
• التفاوض على نماذج تعاون مستدامة طويلة الأمد أو قائمة على الأداء أو حصرية.
• العمل مع المبدعين لتطوير محتوى يتوافق مع احتياجات الجمهور وأهداف الأعمال معًا.
• تحقيق النتائج التجارية
• امتلاك الأداء التجاري لقنوات المؤثرين والشراكات.
• تقييم الفرص بناءً على تكلفة اكتساب العميل وجودة العملاء والأصول المدارة ونشاط التداول والإيرادات والقيمة الاستراتيجية.
• تتبع الأداء وتحسين الشراكات وإعطاء الأولوية للفرص ذات الأثر التجاري الأقوى.
• بناء ذكاء السوق المحلي
• تطوير فهم قوي لكيفية اكتشاف المستثمرين السعوديين للمنصات المالية وتقييمها والثقة بها.
• بناء علاقات عبر المنظومة المالية والتجارية المحلية.
• مراقبة المنافسين والمبدعين والمنصات والفرص الناشئة، وترجمة الرؤى إلى استراتيجيات نمو محلية.
• قيادة التنفيذ عبر الوظائف
• العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات والمنتج والامتثال والقانون والعلامة التجارية والبيانات لنقل الفرص من الفكرة إلى التنفيذ.
• تنسيق الموارد الداخلية والجداول الزمنية والمتطلبات لإطلاق الشراكات.
• ضمان تلبية أنشطة المؤثرين والشراكات للمتطلبات التنظيمية المحلية والداخلية.
• بناء وقيادة الفريق
• بناء وقيادة فريق الشراكات والمؤثرين السعودي مع توسع السوق.
• تحديد أولويات الفريق وأهدافه ومعايير التنفيذ، وضمان تحقيق قوي لأهداف الأعمال.
• تدريب وتطوير أعضاء الفريق في الاستقطاب وإدارة العلاقات والتفاوض والتنفيذ التجاري.
• إنشاء عمليات قابلة للتوسع وأدلة إرشادية محلية لاستقطاب وتقييم وإدارة الشراكات والمؤثرين.
• بناء ثقافة فريق عالية الملكية ومدفوعة تجاريًا والمساهمة في استراتيجية النمو الأوسع لمومو في السعودية.
• خبرة 5+ سنوات في تطوير الأعمال أو الشراكات الاستراتيجية أو شراكات المؤثرين/قادة الرأي أو التقنية المالية أو الخدمات المالية أو التكنولوجيا أو الإعلام.
• قدرة مثبتة على استقطاب والتفاوض وإبرام شراكات تجارية ذات معنى.
• خبرة مثبتة في قيادة أو تدريب أو تطوير فرق تطوير الأعمال أو الشراكات أو قادة الرأي، مع القدرة على دفع الأداء الفردي والجماعي.
• فهم قوي لمنظومة الأعمال والمبدعين والإعلام والرقمنة السعودية.
• مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل مع المبدعين والمؤسسين وصناع القرار التنفيذيين.
• حكم تجاري قوي وقدرة تحليلية، بما في ذلك فهم تكلفة اكتساب العميل والأصول المدارة والإيرادات والعائد على الاستثمار.
• القدرة على العمل من الاستراتيجية إلى التنفيذ العملي في سوق سريع الحركة وفي مرحلة مبكرة.
• مهارات قوية في التنسيق عبر الوظائف وإدارة المشاريع.
• إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ يفضل بشدة إجادة العربية والمعرفة العميقة بالسوق السعودي.
• خبرة في الوساطة أو الاستثمار أو التقنية المالية أو الخدمات المالية مفضلة للغاية.

المهارات المطلوبة