مدير عمليات نظام إدارة التدريب (TMIS)

• إدارة التوظيف لفريق عمليات TMIS بالتعاون مع وظائف بي إيه إي سيستمز ذات الصلة.
• مراقبة وإدارة أداء موظفي عمليات TMIS، بما في ذلك تقييمات الأداء المعينة (PDRs).
• تحديد وتطوير ونشر العمليات التجارية لتعظيم الاستخدام الفعال والكفء لنظام إدارة التدريب (TMIS).
• تعزيز القدرات وتسليم القدرة التشغيلية الكاملة (FOC): توجيه والإشراف على دورة حياة ترقية القدرات لمنصة TMIS، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن دفع مراحل التطوير لتحقيق واستدامة والتحقق من القدرة التشغيلية الكاملة (FOC) عبر جميع بيئات التدريب.
• تحديد وتطوير ونشر العمليات الوظيفية لضمان سلامة وأمن TMIS والبيانات المرتبطة به.
• ضمان استخراج البيانات وتسجيلها وفهرستها وتنقيتها وتحليلها بشكل صحيح. والحفاظ على إدارة فعالة لدورة حياة البيانات. هندسة التشغيل البيني والتكامل عبر القدرات: تصميم وإدارة التكامل السلس لنظام TMIS مع أنظمة التدريب الأخرى والمحاكاة والأصول التعليمية لإنشاء منظومة تدريب موحدة وقابلة للتشغيل البيني.
• تحديد التحسينات على TMIS وتنفيذها حيثما أمكن مع تخصيص النظام والسلطة الفنية الأولية، والعمل كنقطة اتصال تشغيلية وفنية (PoC) لجميع الأمور المتعلقة بـ TMIS، وقيادة تكييف النظام وإدارة التكوين والتخصيصات المستهدفة لتتوافق مع المتطلبات التشغيلية المتطورة.
• التواصل مع المقاولين الخارجيين ومقدمي الخدمات.
• التواصل مع وظائف بي إيه إي سيستمز الأخرى لضمان التشغيل الفعال والكفء لنظام TMIS.
• التواصل مع العميل وبي إيه إي سيستمز بشأن متطلبات التقارير الداخلية والخارجية. هندسة المعلومات بين الأجنحة وحوكمة بيانات الطلاب: قيادة تزامن والتحقق من صحة وتكامل بيانات أداء الطلاب وسجلات التدريب والمقاييس الإدارية عبر الجناح الجوي والجناح الأكاديمي والمديريات التشغيلية الداعمة (بما في ذلك الإضافات اللوجستية والأمنية).
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والشركاتية.
• تقديم التوصيات بناءً على البيانات وأفضل الممارسات في المجالات التخصصية.
• على الرغم من أن شاغل الوظيفة لن يملك ميزانية، فإن الاستخدام الفعال ونشر الموارد سيكون له تأثير كبير على أصحاب الميزانيات الآخرين، لذلك من الضروري أن يكون شاغل الوظيفة على دراية بتأثير قراراته على جميع مجالات برنامج التدريب.
• إدارة مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (SHE) وواجب الرعاية ضمن TMIS، بما يتوافق مع سياسة وإجراءات SHE.
• حاصل على شهادة جامعية في تقنية المعلومات أو مستوى مكافئ من الخبرة والخبرة المهنية كقائد/مدير في نفس المجال.
• المعرفة والفهم لسياسات وإجراءات حوكمة التدريب في بي إيه إي سيستمز.
• المعرفة والفهم لعمليات إدارة دورة حياة التدريب والهندسة.
• المعرفة والفهم لمتطلبات التقارير.
• المعرفة والخبرة في إدارة قواعد البيانات وإدارتها.
• خبرة في البرمجة والتخطيط، ويفضل في بيئة تدريبية.
• فهم للممارسات والمتطلبات المالية والتجارية للشركة.
• يفضل الخبرة والمعرفة بممارسات وإجراءات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF).
• معرفة بأفضل الممارسات في إدارة وتخطيط أنظمة التدريب المكتسبة من الخبرة والبحث السابق.
• خبرة في إدارة أنظمة التدريب.
• خبرة في منصب ذي مسؤولية يشمل إدارة الموظفين والموارد.
• القدرة على التفاعل بسرعة واتخاذ قرارات سريعة ولكن مدروسة عند الحاجة.
• خبرة مثبتة وقدرة ومصداقية لكسب ثقة والتأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك مجتمعات العملاء والموردين.
• مهارات التعامل الشخصي لتنسيق عدد كبير من الأنشطة المتنوعة والقدرة على التواصل وتحفيز والتأثير وتوجيه قوة عاملة متعددة الجنسيات.
• كفاءات إدارة وتطوير الموظفين.
• القدرة على العمل بمبادرة ذاتية مع الحد الأدنى من التوجيه.
• القدرة على إجراء عروض تقديمية رسمية للعملاء وتدريب على أفضل الممارسات وقيادة مناقشات إعادة هندسة العمليات التجارية.

المهارات المطلوبة