مدير تدريب

يدير تصميم وتنفيذ جميع برامج التدريب داخل صالة العرض.

يبقى على اطلاع بفرص التدريب الخارجية لموظفي صالة العرض ويرتب التدريب حسب الحاجة.

يتشاور مع المديرين والمشرفين لتحديد احتياجات التدريب.

يعمل بشكل وثيق مع المديرين في جميع المرافق لجدولة جلسات التدريب.

يجمع البيانات ويحلل متطلبات التدريب للسنوات السابقة والحالية لإعداد الميزانيات وتبرير طلب الأموال.

يصوغ سياسات وبرامج وجداول التدريب بناءً على معرفة احتياجات التدريب المحددة، وعمليات الأقسام الفردية، وأنظمة الأعمال، أو التغييرات في المنتجات أو الإجراءات أو الخدمات.

ينظم ويطور أدلة التدريب، ومكتبة مرجعية، وإجراءات الاختبار والتقييم، والوسائل البصرية متعددة الوسائط وغيرها من المواد التعليمية.

يجري توجيه الموظفين الجدد، وندوات السلامة، وغيرها من التدريبات المطلوبة بموجب اللوائح المحلية أو الولائية أو الفيدرالية.

يحتفظ بسجلات التدريب ويوثق تدريبات معينة حسب ما تقتضيه اللوائح المحلية أو الولائية أو الفيدرالية.

يدرب الموظفين المشرفين على التقنيات الفعالة للتدريب أثناء العمل وتقييم الأداء.

ينسق دورات التدريب المعتمدة مع الدورات التقنية والمهنية التي تقدمها الكليات المحلية، والمدارس التقنية/المهنية، والمصنعين، والجمعيات التجارية.

يبقى على اطلاع بالتطورات والأساليب والتقنيات الجديدة في مجال التدريب.

يبقى على اطلاع بلوائح المواد الخطرة وينقل هذه المعلومات إلى الموظفين.

يحافظ على المظهر المهني.

يحضر اجتماعات المديرين حسب الطلب.

مهام أخرى حسب التكليف.

درجة البكالوريوس (B.A.) من كلية أو جامعة لمدة أربع سنوات؛ أو سنة إلى سنتين من الخبرة و/أو التدريب ذي الصلة؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.

سنتان إلى أربع سنوات من الخبرة و/أو التدريب ذي الصلة؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة في مجال السيارات.