أخصائي موارد بشرية

موقع الوظيفة

جدة - مكتب ساحة جميل

إدارة البوابات الرقمية: معالجة التأشيرات وتصاريح العمل (الإقامات) والملفات العمالية باستخدام الأنظمة الرسمية مثل قوى ومقيم وأبشر والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومدد.

الامتثال التنظيمي: متابعة التغييرات في نظام العمل السعودي وسياسات الهجرة لتقديم المشورة لإدارة الشركة حول التأثيرات التشغيلية.

التواصل الحكومي: تمثيل المنظمة خلال الزيارات الرسمية أو التفتيش أو الاجتماعات مع الوزارات (مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية).

دعم الموظفين: مساعدة الموظفين في إجراءات الالتحاق بالعمل ومخالصات الخروج والوثائق الحكومية.

تحليلات بيانات الموارد البشرية: تحديد مجالات التحسين من خلال التقييمات والتحليلات الهادفة.

عمليات الموارد البشرية: إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية.

مؤهلات الوظيفة

المتطلبات والمؤهلات

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو القانون أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.

الخبرة: 2 إلى 4 سنوات من الخبرة المثبتة في التعامل مع عمليات الموارد البشرية الحكومية وأخصائي موارد بشرية عام.

المهارات التقنية: إتقان عملي للبوابات الحكومية الإلكترونية السعودية (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية).

اللغات: إجادة مهنية في اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

جدول الوظيفة

دوام كامل

رقم الوظيفة

R000159383

تصنيف الوظيفة

محترفون ذوو خبرة