مدير مستودع

نظرة عامة

المسؤوليات

• **التخطيط الاستراتيجي وبناء الأنظمة:**
• تطوير خطط تطوير التخزين ومعايير العمليات والخطط السنوية بناءً على استراتيجية الشركة.
• بناء نظام إدارة التخزين.
• تخطيط وتصميم المستودعات وتكوين المعدات.
• تعزيز التوحيد والتحول الذكي لزيادة كفاءة العمليات في المستودعات.
• **إدارة العمليات من البداية إلى النهاية:**
• تنسيق عملية استلام البضائع والتخزين وفحص المخزون ومعالجة الطلبات.
• مراقبة المؤشرات الرئيسية مثل معدل دوران المخزون والدقة.
• تحسين مسارات العمليات وتخصيص الموارد لضمان عمليات مستودع فعالة ومنظمة.
• تقليل معدلات الأخطاء والخسائر.
• **التحكم في التكاليف وتحسين الكفاءة:**
• تحليل هيكل تكاليف التخزين (العمالة والمعدات والمساحة).
• صياغة استراتيجيات خفض التكاليف.
• تعزيز تحسين العمليات وتطبيق أدوات الأتمتة.
• مراقبة بيانات إنتاجية العمالة وكفاءة المساحة لتحسين الكفاءة باستمرار.
• **إدارة الفريق والتحكم في المخاطر:**
• توظيف وتدريب وتقييم أداء فريق المستودع.
• تحسين الهيكل التنظيمي لتعزيز قدرة الفريق التنفيذية.
• إنشاء أنظمة إدارة السلامة ومنع المخاطر التشغيلية.
• التعامل مع الاستثناءات الكبرى وحالات الطوارئ.
• **التعاون بين الإدارات وتحسين الخدمة:**
• التنسيق مع الإدارات اللوجستية والمبيعات لمواءمة موارد سلسلة التوريد.
• حل مشكلات واجهة الأعمال.
• جمع ملاحظات العملاء وتحسين عمليات خدمة المستودع.
• تعزيز رضا العملاء والقدرة التنافسية في السوق.

المتطلبات

• خبرة في مجال إدارة العمليات اللوجستية أو سلسلة التوريد.
• معرفة بالتخطيط الاستراتيجي وبناء الأنظمة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
• مهارات تواصل فعالة.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة وديناميكية.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة في مجال إدارة المستودعات أو العمليات اللوجستية.
• معرفة بالبرامج والأدوات اللوجستية.
• شهادات مهنية ذات صلة (اختياري).

المهارات

• مهارات تحليلية متقدمة.
• مهارات تواصل فعالة.
• القدرة على العمل ضمن فريق.
• مهارات حل المشكلات.
• مهارات تنظيمية.

المزايا

• راتب تنافسي.
• مواقع عمل رائعة.
• ثقافة داعمة تضع الناس أولاً.
• فرص للتطور المهني والنمو.
• بيئة عمل متنوعة وشاملة.

عن الفريق

الانضمام إلينا

المهارات المطلوبة