قائد تطوير المسار المهني والتدريب
Career Development & Internship Lead
ملخص الوظيفة
يوفر قائد تطوير المسار المهني والتدريب الإرشاد المهني والتطوير المهني ودعم التدريب لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، مما يساعدهم على تحديد واتباع المسارات المهنية التي تتوافق مع مهاراتهم واهتماماتهم وخلفياتهم الأكاديمية وأهدافهم المهنية. يوفر الدور إرشادًا مهنيًا مباشرًا يركز على الطالب عبر برامج الدراسات العليا والأكاديمية في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، مما يساعد الطلاب على تطوير خطط مهنية فعالة، والاستعداد للتوظيف والمزيد من الفرص المهنية، وبناء المهارات والشبكات اللازمة للانتقال بنجاح من جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية إلى الصناعة والأوساط الأكاديمية وريادة الأعمال والمسارات المهنية الأخرى. سيلعب المنصب أيضًا دورًا رئيسيًا في تطوير وتوسيع فرص التدريب لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. تحت إشراف رئيس تطوير المسار المهني والشراكات الصناعية، سيتفاعل القائد مع أصحاب العمل والمنظمات الخارجية لتحديد فرص التدريب، وتسهيل اتصالات الطلاب بأصحاب العمل، ودعم عمليات التنسيب في التدريب، ومراقبة تجارب الطلاب وأصحاب العمل. يعمل الدور عن كثب مع الأقسام الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس وخدمات الطلاب والخريجين وزملاء التوظيف للخريجين والشركاء الخارجيين لضمان حصول الطلاب على دعم مهني منسق وعالي الجودة والوصول إلى فرص تعلم تجريبية هادفة.
المسؤوليات الرئيسية
الإرشاد المهني وإرشاد الطلاب
تطوير التدريب ودعم تنسيب الطلاب
البرمجة المهنية والتطوير المهني
الموارد المهنية والبيانات والتحسين المستمر
التعاون وتجربة الطلاب
الكفاءات
- تقديم إرشاد مهني فردي وإرشاد لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، مما يساعدهم على تحديد الاهتمامات المهنية والأهداف ونقاط القوة والمسارات المهنية المحتملة.
- إجراء جلسات إرشاد مهني فردية تغطي استكشاف المسار المهني، واستراتيجيات البحث عن عمل، وتطوير السيرة الذاتية، وخطابات التغطية، والمقابلات، والتشبيك، والعلامة التجارية المهنية، والاستعداد للتوظيف.
- مساعدة الطلاب على ترجمة مهاراتهم الأكاديمية والبحثية والتقنية والقابلة للنقل إلى كفاءات وخبرات تقدرها جهات التوظيف والمنظمات الأخرى.
- دعم الطلاب في تطوير خطط مهنية فردية وتحديد فرص التطوير المهني والتشبيك والتدريب والتوظيف المناسبة.
- إرشاد الطلاب حول المسارات المهنية عبر الصناعة والأوساط الأكاديمية وريادة الأعمال والحكومة والقطاعات المهنية الأخرى.
- تقديم دعم مهني مستهدف للطلاب الذين يستعدون للتدريب والبحث عن عمل والمقابلات ومعارض التوظيف وأنشطة التواصل مع أصحاب العمل.
- تطوير الموارد والأدوات التي تساعد الطلاب على التنقل بشكل مستقل في استكشاف المسار المهني وعمليات التوظيف.
- الاحتفاظ بسجلات مناسبة لنشاط إرشاد الطلاب واستخدام ملاحظات الطلاب لتحسين الخدمات المهنية.
- دعم تطوير وتوسيع فرص التدريب عالية الجودة لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية في المملكة العربية السعودية ودوليًا.
- تحديد مضيفي التدريب المحتملين والمنظمات من خلال التواصل مع أصحاب العمل والشبكات المهنية واتصالات الخريجين والقنوات الأخرى.
- تطوير وصيانة قاعدة بيانات عمل لفرص التدريب وجهات اتصال أصحاب العمل.
- التفاعل مع مضيفي التدريب المحتملين لفهم احتياجاتهم من المواهب ومتطلبات التدريب والجداول الزمنية والفرص المتاحة لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية.
- مطابقة الطلاب مع فرص التدريب ذات الصلة بناءً على الخلفية الأكاديمية والمهارات والاهتمامات المهنية ومتطلبات صاحب العمل.
- التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والأقسام الأكاديمية لضمان أن فرص التدريب مناسبة ومتوافقة مع التطوير الأكاديمي والمهني للطلاب.
- دعم الطلاب طوال عملية التدريب، بما في ذلك تحديد الفرص وإعداد الطلبات والمقابلات والتنسيب والإكمال.
- المساعدة في إنشاء وصيانة العمليات لتوثيق عمليات التنسيب في التدريب ومشاركة الطلاب وملاحظات أصحاب العمل والنتائج.
- مراقبة جودة وفعالية تجارب التدريب وتحديد فرص التحسين.
- بناء علاقات مع مضيفي التدريب الناجحين لتشجيع التنسيب المتكرر وتوسيع الفرص.
- تخطيط وتنسيق وتقديم ورش عمل تطوير المسار المهني والندوات وجلسات المعلومات والبرمجة الأخرى للطلاب.
- تطوير البرمجة حول مواضيع مثل استكشاف المسار المهني والبحث عن عمل وكتابة السيرة الذاتية والمقابلات والتشبيك والتواصل المهني ولينكد إن والعلامة التجارية الشخصية والجاهزية لبيئة العمل.
- العمل مع مكتب الخريجين والتوظيف للخريجين والأقسام الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس لتحديد احتياجات التطوير المهني داخل مجموعات وبرامج الطلاب المختلفة.
- دعم مكتب الخريجين والتوظيف للخريجين ومعارض التوظيف وأنشطة التوظيف لأصحاب العمل والمبادرات المهنية الأخرى على مستوى الجامعة.
- تتبع مشاركة الطلاب ونشاط الإرشاد وطلبات التدريب وعمليات التنسيب ومشاركة أصحاب العمل ونتائج الخدمات المهنية الأخرى.
- جمع وتحليل ملاحظات الطلاب وأصحاب العمل لتحديد فرص تحسين الخدمات المهنية وبرامج التدريب.
- المساهمة في لوحات المعلومات والتقارير والمعلومات الأخرى المستخدمة لمراقبة نتائج تطوير المسار المهني والتدريب.
- تقديم تحديثات منتظمة للرئيس حول احتياجات الطلاب ونشاط التدريب ومشاركة أصحاب العمل والقضايا أو الفرص الناشئة.
- تطوير علاقات عمل قوية مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين الأكاديميين لفهم احتياجات الطلاب المهنية وتعزيز المشاركة في البرامج المهنية وبرامج التدريب.
- دعم توظيف الطلاب والتوجيه وحفلات التخرج والفعاليات المهنية والأنشطة الجامعية الرئيسية الأخرى حسب الحاجة.
- تعزيز نهج يركز على الطالب لتطوير المسار المهني يكون متاحًا وشاملًا وعمليًا ومستجيبًا للاحتياجات المتنوعة لمجتمع طلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية.
- القيام بمسؤوليات إضافية حسب التكليف من رئيس تطوير المسار المهني والشراكات الصناعية.
- خبرة مثبتة في تقديم الإرشاد المهني أو التوجيه أو التدريب أو دعم التطوير المهني للطلاب أو المهنيين في بداية حياتهم المهنية...