مستشار أول للطلاء

المسؤوليات

• فحص أنشطة الطلاء لبناء السفن، وإصلاح السفن، والهياكل البحرية، والسفن، وبطانات خزانات البحرية، بما في ذلك تحضير السطح، والظروف البيئية، والتطبيق، وسمك الفيلم الجاف (DFT)، والمعالجة، وجودة الطلاء النهائية.
• إعطاء تعليمات واضحة للعملاء وموظفي جوتن المعنيين حول تطبيقات الطلاء من خلال العمل ميدانيًا مع ممثلي العملاء المعنيين لضمان استيفاء مواصفات الطلاء ووفقًا لتوقعات العملاء.
• فحص المشاريع المحددة الموكلة إليك من قبل مديرك، والعمل بشكل مستقل، واتباع خطط اختبار الفحص وإجراءات العمل لضمان تطبيق المنتج وفقًا للمواصفات.
• إعداد تقارير الفحص ذات الصلة ونتائج الاختبارات من خلال تجميع البيانات من عمليات الفحص لتوثيق استيفاء معايير فحص المواصفات بما في ذلك التوصيات بالإجراءات التصحيحية.
• إجراء عمليات فحص الطلاء للمشاريع المحددة الموكلة والمنتجات/الخدمات المحددة: بطانات الخزانات (الإيبوكسي)، سلسلة SeaLion، Baltoflake، Chemflake، سيليكات الزنك غير العضوية، HPS) وفقًا لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في جوتن.

نحن نبحث عن

المؤهلات

• درجة البكالوريوس. يفضل في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو الكيمياء أو هندسة التآكل.
• خبرة ذات صلة من 4 إلى 5 سنوات في الطلاءات عالية الأداء، وبناء السفن، والحماية من التآكل، وتطبيقات الطلاء الصناعي.
• شهادات مهنية في الطلاءات الواقية ومكافحة التآكل، مثل برنامج فحص الطلاء (CIP) من AMPP/NACE، أو FROSIO، أو مؤهلات معادلة.
• إجادة اللغة الإنجليزية - تحدثًا وكتابة.

الصفات الشخصية

• يتصرف بمبادرة ذاتية، ويحقق الأمور ويتحمل مسؤولية النتائج.
• يفهم القواعد والهياكل غير الرسمية للمؤسسة ويستخدم العمليات السياسية بفعالية لإنجاز المهام.
• يستخدم نهجًا منهجيًا ومنظمًا؛ يخطط مسبقًا، ويحدد أولويات واضحة ويخصص الموارد بفعالية.
• يفهم ويحلل القضايا والمشكلات المعقدة بسرعة؛ ويقدم أحكامًا سليمة وعقلانية.
• يظهر معرفة وخبرة متخصصة في مجاله؛ ويشارك في التطوير المهني المستمر.
• يتعاون بشكل جيد مع الآخرين؛ ويشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ ويدعم الآخرين في pursuit أهداف الفريق.

نحن نقدم

• تعويضات ومزايا تنافسية.
• فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية جوتن الداخلية للتعلم.
• فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.
• قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من درجات ملاحظات الموظفين العالية باستمرار.
• ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.
• التركيز على الاستمتاع معًا من خلال بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.

المهارات المطلوبة