مدير تطوير الأعمال

بناء وتنمية محفظة من العملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط، من المستوردين والموزعين إلى تجار التجزئة الذين يستوردون الملابس والألعاب والإلكترونيات والسلع الاستهلاكية عالميًا.

توليد أعمال جديدة من خلال الاستفسارات الواردة والقنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات والتشبيك والمعارض التجارية الإقليمية.

تأهيل ورعاية العملاء المحتملين عبر دورة المبيعات الكاملة، مع تخصيص خدمات الاختبار والتفتيش والاعتماد الخاصة بـ QIMA لتناسب سلسلة التوريد لكل عميل.

تنمية الحسابات القائمة من خلال تعريف العملاء بخدمات QIMA الإضافية والأدوات الرقمية، بما في ذلك لوحة الجودة والامتثال الإلكترونية الخاصة بنا.

تتبع خط الأنابيب ونشاط الحسابات في نظام إدارة علاقات العملاء CRM الخاص بـ QIMA، باستخدام البيانات ورؤى السوق لإعطاء الأولوية للفرص الأعلى قيمة.

تمثيل QIMA في الفعاليات الصناعية الإقليمية وبناء مكانة QIMA بين العلامات التجارية وتجار التجزئة والبيوت التجارية في الشرق الأوسط.

التعاون مع فرق العمليات في QIMA لضمان تجربة سلسة للعميل من العرض حتى تقديم الخدمة.

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة الدولية أو مجال ذي صلة (مُفضّلة)

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات B2B، ويُفضّل أن تكون مع خبرة في مراقبة الجودة أو الاختبار أو التفتيش أو الاعتماد أو خدمات سلسلة التوريد.

شبكة نشطة وقابلة للإثبات من صناع القرار (مسؤولو المشتريات أو ضمان الجودة/مراقبة الجودة أو قادة المشتريات) لدى تجار التجزئة والمستوردين وعلامات المنتجات الاستهلاكية التي تتاجر في دول مجلس التعاون الخليجي.

إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

مهارات تفاوض قوية، مع القدرة على بناء الثقة وإتمام الصفقات عبر الثقافات المختلفة.

القدرة على إدارة جدولك الزمني وخط الأنابيب الخاص بك باستقلالية مع الحد الأدنى من الإشراف.

مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات، مع سرعة عالية في التعلم في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.

خبرة سابقة في استخدام الذكاء الاصطناعي في العمل أو معرفة شخصية قوية بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

بيئة عمل دولية في قلب أحد أسرع مراكز التجارة نموًا في العالم.

عمولة مبيعات غير محدودة بناءً على حجم الأعمال، تُدفع كل 3 أشهر.

ملكية حقيقية لمحفظة عملائك ومسارك المهني داخل شركة عالمية.

القدرة على تشكيل استراتيجية التوسع لـ QIMA في منطقة عالية النمو.

تواصل مباشر وإرشاد من قيادة المبيعات العليا.

معلومات إضافية

توفر QIMA فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف وتحظر التمييز والتحرش من أي نوع دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو الجينات أو حالة المحارب المحمي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الولائية أو المحلية.

تُطبَّق هذه السياسة على جميع الدول دون قيود جغرافية.

تُطبَّق سياستنا على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والتنسيب والترقية والإنهاء والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والرواتب والتدريب.