أخصائي الموارد البشرية والثقافة (للسعوديين فقط)

يجمع هذا الدور بين مجالي مسؤولية رئيسيين

• التفاعل مع المواهب والعلامة التجارية لصاحب العمل: العمل كممثل لفور برنسيبلز في السوق، وبناء علاقات مع الجامعات والشبكات المهنية ومجتمعات المواهب، ودعم أنشطة استقطاب المرشحين في جميع أنحاء المملكة.
• عمليات الموارد البشرية والثقافة: دعم دورة حياة الموظف وضمان تأهيل وانتهاء خدمة سلسين وتجربة موظف متميزة لفريقنا في المملكة.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كسفير للعلامة التجارية لفور برنسيبلز في جميع أنحاء السوق السعودي وتمثيل الشركة باحترافية في الفعاليات الخارجية.
• بناء وصيانة العلاقات مع الجامعات وإدارات الخدمات المهنية والأندية الطلابية والجمعيات المهنية وغيرها من مجتمعات المواهب.
• دعم تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل في جميع أنحاء المملكة.
• حضور معارض التوظيف وفعاليات التشبيك والفعاليات الجامعية والمنتديات الصناعية للترويج لفور برنسيبلز وزيادة الظهور في السوق.
• تحديد المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل استباقي من خلال التشبيك والإحالات والمنصات الاجتماعية والجمعيات المهنية ومجموعات المواهب المحلية.
• الحفاظ على مجموعة من المواهب السعودية المحتملة ورعايتها لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• دعم مبادرات التواصل مع المرشحين وضمان تجربة مرشح إيجابية وجذابة.
• تقديم رؤى سوقية منتظمة بشأن اتجاهات المواهب ونشاط المنافسين وتوقعات المرشحين.
• الشراكة الوثيقة مع فريق الموارد البشرية والثقافة لدعم استراتيجيات جذب المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
• دعم عمليات الموارد البشرية والثقافة اليومية للموظفين في المملكة.
• تنسيق أنشطة التأهيل للموظفين الجدد لضمان اندماج إيجابي وسلس في العمل.
• دعم عمليات إنهاء الخدمة وإدارة خروج الموظفين.
• العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين والطلبات المتعلقة بالأفراد.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة ودعم أنشطة إدارة الموارد البشرية.
• المساعدة في وثائق التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال.
• دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية والثقافة حسب الحاجة.
• المساعدة في الحفاظ على بيئة مكتبية احترافية ومنظمة ومنتجة.
• التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات حسب الحاجة.
• دعم طلبات الموظفين المتعلقة بالمكتب والأنشطة الإدارية.
• المساعدة في ترتيبات السفر وتنسيق الاجتماعات والخدمات اللوجستية التشغيلية عند الحاجة.
• المساهمة في تخطيط وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين وفعاليات الفريق وأنشطة بناء الثقافة.
• تمثيل فور برنسيبلز في فعاليات التوظيف والمهنية والصناعية في جميع أنحاء المملكة.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الخارجيين وممثلي الجامعات والشبكات المهنية.
• دعم تنظيم وتنفيذ فعاليات العلامة التجارية لصاحب العمل والتشبيك والتفاعل مع المواهب.
• الترويج لقيم فور برنسيبلز وثقافتها وفرصها الوظيفية للمرشحين المحتملين والجماهير الخارجية.
• جمع الملاحظات والرؤى من السوق لدعم التحسين المستمر لمبادرات جذب المواهب.

المتطلبات

• سعودي الجنسية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية أو الأفراد والثقافة أو جذب المواهب أو العلامة التجارية لصاحب العمل أو تنسيق التوظيف أو العلاقات الجامعية أو التسويق أو الفعاليات أو دور مماثل يركز على الناس.
• قدرات قوية في التشبيك وبناء العلاقات مع الثقة في التفاعل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• منظم للغاية مع اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة.
• احترافي ومبادر ومرتاح للعمل بشكل مستقل.
• مهارات قوية في مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد).
• شغف بالناس وتجربة الموظف وبناء المجتمعات.
• خبرة في العلامة التجارية لصاحب العمل أو العلاقات الجامعية أو التفاعل مع المواهب أو استقطاب المرشحين.
• خبرة في الاستشارات أو الخدمات المهنية أو بيئة مؤسسية سريعة الخطى.
• الإلمام بعمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف.
• خبرة في تخطيط أو المشاركة في فعاليات التشبيك أو معارض التوظيف أو مبادرات مشاركة المجتمع.
• معرفة بسوق العمل السعودي ومشهد المواهب المحلي.
• تطوير فور برنسيبلز لعلامة تجارية قوية ومعروفة كصاحب عمل داخل سوق المواهب السعودي.
• بناء مجموعات مواهب مستدامة عبر الجامعات المستهدفة الرئيسية والمجتمعات المهنية.
• تقديم تجارب المرشحين والموظفين بمعيار عالٍ باستمرار.
• تنفيذ عمليات التأهيل وإنهاء الخدمة بسلاسة واحترافية...

المهارات المطلوبة