مستشار أول - للسعوديين فقط

• امتلاك تسليم مسارات العمل الكاملة، من تحديد المشكلة والتقييم التشخيصي عبر التوصية والتنفيذ.
• قيادة تصميم وتنفيذ التشخيصات التشغيلية، وتقييمات الأداء، والتحليلات المعقدة.
• تطوير رؤى مدعومة بالبيانات وترجمة النتائج المعقدة إلى توصيات واضحة للعملاء.
• بناء دراسات الجدوى، وخرائط طريق التحول، وخطط التنفيذ، وأطر إدارة الأداء المدعومة بالبيانات والأدلة.
• دمج التميز التشغيلي، والتغيير التنظيمي، والتقنيات الرقمية، والبيانات، والأتمتة، والذكاء الاصطناعي في حلول تحول متماسكة تحقق تأثيرًا مستدامًا للعميل.
• قيادة تنفيذ مبادرات التحول ودفع تحسينات الأداء المستدامة.
• مراقبة أداء مسار العمل، وتقدم التنفيذ، والمخاطر، وإجراءات التخفيف لضمان التسليم الناجح.
• الموازنة بين السرعة والجودة والدقة مع حل المشكلات بشكل استباقي وإزالة عوائق التنفيذ.
• توقع المخاطر والأولويات المتغيرة والتحديات الناشئة، وتكييف الخطط والأساليب للحفاظ على زخم التسليم وثقة العميل.
• دعم العملاء في تطوير القدرات، وترسيخ طرق عمل جديدة، واستدامة النتائج بعد اكتمال المشروع.
• ضمان تحقيق النتائج والمراحل والفوائد التجارية المتفق عليها، وقياسها من حيث تأثير العميل والحفاظ عليها.
• إنشاء علاقات موثوقة والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة لدى العميل على مستوى المشرف والمدير ورئيس القسم.
• تسهيل ورش العمل وجلسات العمل وتحديثات لجنة التوجيه ومناقشات أصحاب المصلحة.
• تقديم النتائج والتوصيات وتحديثات التقدم لإدارة العميل وفرق القيادة.
• العمل كنقطة الاتصال اليومية الأساسية للعميل لمسارات العمل المخصصة وأنشطة التنفيذ.
• بناء المصداقية كمستشار موثوق من خلال تقديم وجهات نظر عملية، والطعن في الافتراضات بشكل بنّاء، ومساعدة العملاء على اتخاذ قرارات مستنيرة.
• دعم المديرين والمديرين المشاركين في إدارة توقعات العملاء وتحديد فرص المتابعة.
• تدريب وتطوير المحللين والمستشارين من خلال التغذية الراجعة المنظمة والإرشاد والتوجيه اليومي.
• خلق فرص لأعضاء فريق فور برنسيبلز وأعضاء العميل لتطوير مهاراتهم وتحمل مسؤولية أكبر من خلال التفويض والتدريب الفعال.
• تحمل المسؤولية عن جودة وتسليم جميع مخرجات مسار العمل والمخرجات في الوقت المناسب.
• مراجعة التحليلات والعروض التقديمية والتوصيات لضمان مخرجات عالية الجودة جاهزة للعميل.
• المساهمة في تطوير المنهجية وإدارة المعرفة والتدريب الداخلي ومبادرات بناء القدرات.
• دعم تطوير العروض والمساهمة في فرص تطوير الأعمال.
• تعزيز بيئة تعاونية تدعم نجاح الفريق والتعلم المستمر والنمو المهني.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير. نرحب بالمرشحين من خلفيات أكاديمية متنوعة الذين يظهرون قدرة قوية على حل المشكلات، ومرونة التعلم، وإمكانات الاستشارة، والطلاقة في المجال الرقمي والبيانات والذكاء الاصطناعي.
• سجل أكاديمي قوي من مؤسسة معترف بها.
• خبرة 3-5 سنوات في الاستشارات الإدارية، أو التميز التشغيلي، أو التحول الرقمي، أو التحليلات، أو تحول الأعمال، مع سجل حافل في قيادة مسارات العمل، وإدارة أصحاب المصلحة، وتحقيق نتائج قابلة للقياس.
• إظهار مرونة فكرية قوية وحكم سليم في البيئات الغامضة، وفهم سريع للصناعات والتقنيات وتحديات الأعمال غير المألوفة، وتحويل التعقيد إلى إجراء عملي منظم.
• القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والتحديات التشغيلية ومتطلبات أصحاب المصلحة إلى توصيات قابلة للتنفيذ.
• قدرة مثبتة على قيادة مسارات العمل، وتحديد أولويات المطالب المتنافسة، وتحقيق النتائج في بيئات معقدة.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات عبر مستويات تنظيمية متعددة.
• مهارات قوية في التسهيل والعرض والتواصل التنفيذي.
• خبرة في تدريب وتطوير أعضاء الفريق الأصغر مع الحفاظ على معايير عالية الجودة.
• إنتاج مخرجات استشارية عالية الجودة، بما في ذلك عروض PowerPoint ونماذج Excel ودراسات الجدوى والعروض والمواد الأخرى الموجهة للعميل.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئات عملاء سريعة التطور.
• الطلاقة في المجال الرقمي والبيانات والذكاء الاصطناعي: تحديد وصياغة الفرص لاستخدام التقنيات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين...

المهارات المطلوبة