مساعد مدير المالية

المسؤوليات

• القيادة وتطوير الفريق: قيادة فريق المحاسبة وإرشاده وإلهامه، وتعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والنمو المهني المستمر.
• التقارير المالية والامتثال: ضمان إعداد البيانات المالية والإقرارات النظامية والتقارير الإدارية في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومتوافق مع اللوائح المحلية والمعايير المحاسبية.
• إدارة العمليات المحاسبية: الإشراف على جميع الوظائف المحاسبية، بما في ذلك مدير الائتمان، والحسابات الدائنة، وأمين الصندوق العام بصفته مسؤول الرواتب، ومدقق الإيرادات، ومراقب التكاليف، والأصول الثابتة، ومطابقات الميزانية العمومية، وضمان إغلاق نهاية الشهر في الوقت المناسب ودقة الدفاتر.
• الميزانية والتحليل المالي: مراقبة التدفق النقدي والميزانيات والتوقعات؛ وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ لتحسين الأداء المالي ودعم الأهداف الاستراتيجية.
• تحسين العمليات والضوابط: تطوير سياسات وإجراءات وضوابط داخلية محاسبية قوية وتنفيذها والحفاظ عليها لتعزيز الكفاءة والدقة وإدارة المخاطر.
• التدقيق وإدارة المخاطر: تنسيق ودعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، والتواصل مع السلطات الضريبية وغيرها من الجهات الحكومية المحلية، وضمان الحل في الوقت المناسب والمتابعة الاستباقية لنتائج التدقيق، وتعزيز الحوكمة المالية وإدارة المخاطر باستمرار.
• التعاون الاستراتيجي: الشراكة مع رؤساء الأقسام والقيادة لتقديم التوجيه المالي وإدارة التكاليف واستراتيجيات تخصيص الموارد.
• التواصل وإدارة أصحاب المصلحة: الحفاظ على تواصل داخلي فعال مع فريق الإدارة وجميع الزملاء داخل القصر، وفرق المالية في القصور/الفنادق الأخرى، والوظائف الإقليمية/المؤسسية؛ وإدارة التواصل الخارجي مع المدققين الداخليين/الخارجيين والسلطات الضريبية وغيرها من السلطات الحكومية المحلية والموردين والعملاء الرئيسيين.
• قيم الإرث والكفاءات: القدرة على تبني قيمنا وكفاءاتنا وممارستها.
• الابتكار والتحسين المستمر: قيادة مبادرات التحسين المستمر، وتشجيع تبني أفضل الممارسات، والاستفادة من التكنولوجيا والتحليلات لتعزيز وظيفة المحاسبة.
• ضمان تطبيق سياسة استبدال رأس المال والتخلص منه وفقاً لتوجيهات الشركة وبما يتوافق مع اتفاقية الإدارة.
• ضمان الفهم التفصيلي للقواعد المحاسبية والضريبية المحلية وضمان توافق جميع التقارير مع توجيهات الشركة.
• الحفاظ على علاقة عمل قوية مع المالك/ممثل المالك لمواءمة أهداف العمل وتسهيل الموافقات على الأنشطة ذات الصلة (النفقات الرأسمالية، إلخ).
• قيادة ودعم وتنسيق جميع زيارات التدقيق الداخلية والخارجية والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في التدقيق، مع المتابعة الاستباقية للمسائل التي تثيرها عمليات التدقيق.
• تقديم تقارير أداء أعمال ذات قيمة مضافة لتزويد العمليات بالأدوات اللازمة لتحديد مجالات التحسين.
• تقديم توقعات دقيقة للأعمال لتحديد التخصيص الصحيح للموارد وتعظيم أداء الأعمال.
• قيادة فريق المالية لدفع تحسين الأداء وتطوير المواهب، وخلق تخطيط تعاقب وظيفي قوي داخل القصر وخارجه للمجموعة.
• دعم مدير المالية في قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية والتوقعات لضمان تحقيق جميع الأقسام لأهدافها المعتمدة وفق الجداول الزمنية.
• المسؤولية عن جميع جوانب الإدارة المالية للعقار، بما في ذلك إدارة السياسات والإجراءات المحاسبية، والالتزام بممارسات وإجراءات المشتريات، وإعداد وتفسير البيانات المالية والتقارير الإدارية، والرقابة على الميزانية، وضمان الامتثال لمعايير مجموعة بوتيك والقصر الأحمر وجميع المتطلبات القانونية/التعاقدية المعمول بها.
• أداء أي مهام أخرى قد يطلبها الإشراف بشكل معقول.
• أداء أي مهام أخرى قد يطلبها الإشراف بشكل معقول.
• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل شهادة مهنية (CPA، CMA، ACCA).
• خبرة محاسبية متدرجة من 5 إلى 8 سنوات، بما في ذلك 2 إلى 3 سنوات في دور محاسبي أول أو إشرافي.
• تفضل بشدة الخبرة في الافتتاح الأولي للفنادق.
• معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة ومعايير التقارير المالية والمتطلبات التنظيمية.
• إجادة برامج المحاسبة وأنظمة ERP وتطبيقات MS Office.
• مهارات قيادية وتحليلية وتنظيمية وتفكير استراتيجي قوية.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة والمعايير الأخلاقية.
• القيادة وإدارة الأفراد.
• التخطيط المالي الاستراتيجي والتفكير التحليلي.
• النزاهة والمهنية والسلوك الأخلاقي.
• التواصل والتعاون الفعال.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة المخاطر...

المهارات المطلوبة